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創(chuàng)客江湖最新章節(jié)！

陶野喝了口咖啡，回答道：

“這個(gè)工資自然是不合適的，多多也在開(kāi)玩笑時(shí)跟我起過(guò)這件事，我個(gè)人建議你和王磊的工資就暫定為15000每月，多多那邊給開(kāi)5000就行。

她能力的局限性我是了解的，如果開(kāi)多了其他同事也會(huì)有意見(jiàn)。反正她也是合伙人之一，月薪多少對(duì)她來(lái)講也無(wú)所謂。

另外新招人的薪資就按照5000保底吧，確保我們招的人都是精英，如果能力有問(wèn)題，每月倒貼5000也不要，管理成本太高了！

我是不可能有精力參與‘驢在江湖’日常管理的，所以也不需要給我留職位，做一個(gè)單純的投資股東就蠻好?！?

看著君陌贊同的了頭，陶野繼續(xù)道：

“海燕的工資我準(zhǔn)備跟你商量一下，能不能用另外一種形式替代！她的想法是用工作換股份，第一年一分錢(qián)不要，但是希望能得到公司百分之五的股份！

如果你和王磊同意的話，我們可以從那百分之二十激勵(lì)股中拿出四分之一給她。當(dāng)然前提是她的工作要符合你們的期望標(biāo)準(zhǔn)，如果同意的話，可以先簽三個(gè)月的試用合同，不合適的話，一共支付她三萬(wàn)元工資就可以了，大家兩清。

同意的話就是按照約定，一年以后給她百分之五的股份就是了！如果未做滿一年她自己辭職，那還是按照每月一萬(wàn)的工資給她結(jié)算就可以。一年以后，海燕正常拿薪水，而薪資標(biāo)準(zhǔn)也跟你一樣就可以了。

這沒(méi)有薪水的一年你也不用擔(dān)心她，我公司里還有她百分之三十的股份呢，收入對(duì)她來(lái)講從來(lái)就不是重，她看好的是發(fā)展前景！

她加入‘驢在江湖’的話，公司制度，發(fā)展規(guī)劃，崗位職責(zé)分配，工作流程及操作表單，員工管理，績(jī)效考核這些事情肯定很快就會(huì)被完善起來(lái)。

像你的，現(xiàn)在是多多在負(fù)責(zé)招人，可是這個(gè)工作明顯是她能力之外的事情，她哪有那個(gè)本事知道來(lái)應(yīng)聘的是不是有足夠的能力，更不用還要安排和分配事情給別人做了！”

陶野這些思路明顯是早就想好了的，所以出來(lái)也是非常自然順暢。

君陌的回答也很干脆：

“就按你的思路做吧，王磊那邊我會(huì)跟他溝通，有這樣一個(gè)真正有能力的人參與進(jìn)來(lái)，而且完全相信公司的發(fā)展前景，給股份是應(yīng)該的。

幾天前你要和多多投資入股，如果當(dāng)時(shí)堅(jiān)持再多要百分之五的股份給閆海燕，我們也是會(huì)答應(yīng)的。現(xiàn)在既然能這樣真正的以工作本身作為入股條件，我們?yōu)槭裁床淮饝?yīng)呢？