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“那不一樣, 她們人多。”雷磊打量著兩人, 發現沒有女人打過架以后披頭散發的樣子，也松了口氣。

“怎么樣？問明白沒有？”

他對著江山一努嘴。

“找回場子了？”

江山的表情一看就是占了大便宜, 滿臉迷之微笑, 跟著張經理就跟雛鳥跟著鳥媽媽似的, 明眼人都知道肯定情況不錯。

“什么叫找場子，請用‘交涉’這樣的詞。”

張微皺著眉，“我們作為新部門, 更該謹言慎行，否則接下來的路會很難走。”

雷磊和趙軍聞言都有些不以為然, 又不敢頂嘴。

“既然人都在, 干脆開個會吧, 就這件事大家來討論一下。”

張微絲毫沒有將此事放過去的樣子，把辦公室門一關，拖著椅子就坐在了幾人面前。

“你們都把椅子搬過來。”

一陣桌椅挪動聲后, 趙軍幾人苦著臉, 等著張微長篇大論。

然而張微并沒有說什么大道理, 把這件事的經過大致理了一遍說出來, 而后雙手抱臂，靠著椅子問他們：

“你們說說，江山錯在哪里。”

當面說別人不是這事，實在是得罪人，像趙軍和陸春來這樣的老油子是不可能第一個開口的。

只有雷磊想了一會兒，對著江山說：

“你攬了總經辦這事，從根子上就錯了。”

江山低著頭，一言不發。

“你拿著市場部的工資，干著總經辦的活兒，這事任誰看，都叫‘吃里扒外’。更別說總經辦借你去明顯是去打雜的，結果你把他們該干的干了，他們非但不會感激你，還會覺得你多事。”

雷磊也算是上過許多年班的人了。

“下回遇見這種事，先來問問張經理，能去，再去，別自己隨便答應。”

江山在那邊一直點頭。

“打電話這事其實沒錯，但是最好是用短信或郵件確認。”

見雷磊開了頭，趙軍也說出自己的意見，“不確定因素太多了，說實話，王經理居然自己認了是自己誤會也讓我很吃驚，她要一口咬死沒聽到江山說什么，或是沒有誤會，你又能拿她怎么辦？”

“只能說，王經理這人還是講理的，就是態度不太好。”

趙軍做出結論。

“我不太清楚你們發生了什么……”陸春來清了清嗓子，“不過根據我以前給領導開車的經驗，遇見這種氣性大的領導，最好是能不見面就不見面，就按趙軍說的，全部郵件或者短信交流，打字能多想想再發出，嘴巴說出去的話收不回去。”

他們每說一句，江山就點點頭，還用筆記把重點記下來。

等他們七嘴八舌議論出許多錯誤候，直脾氣的雷磊突然對著張微一扭頭。

“那江山被王經理用文件甩臉這事呢？這事不道歉啊？”

“這件事，其實江山更欠妥。”

張微實事求是地說，“但是我帶著江山去銷售部理論，決不能輸人，更不能輸陣，所以必須強勢一點。但真論起來，要不是江山做事毛躁，也不會給王娜抓住把柄。在那種情況下，如果再堅持要王娜對江山道歉，兩個部門以后就結仇了，我不能讓關系那么僵硬。”

“雖然這么說有點犧牲江山感受的意思，但為了整個部門日后業務開展考慮，那情況下，最好的做法就是離開那里，給雙方一個空間。”

張微說。

“你得了理，但你也要饒人。”

“我沒關系的！”

江山連連搖手。

“能這樣，我已經很滿足了，真的。”

“江山最大的問題，不是工作能力，而是工作態度。”

張微看著江山，指責著。

“你態度不行。”

聽著張微說的話，江山第一個想到的就是總經辦的李主任。

李主任第一次駁回她的會議紀要時，也用的是這個理由。

一個兩個，她們是從哪兒看出她態度不行？

明明她已經很努力、對她們很尊敬了啊！

“我其實很尊敬各位領導……”

江山有些不服氣的辯解。

“和這些沒關系，你為人處事太‘獨’。說的好聽叫‘自我中心’，說的不好聽就是‘自私’、‘沒眼力勁’。”

張微對她這個已經很有意見，一點也不客氣的指了出來。

“你覺得自己會議記錄做的好，你覺得你字寫得漂亮加分，你覺得你學歷高有經驗能抓住重點才能寫出這樣的會議記錄，你覺得這都是你一個人的事情，所以董事長夸你的時候，你非常開心，并且欣然接受，絲毫不覺得是團隊的功勞。”