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冬倩感覺，面試比頭一天的筆試簡單了不少。

她想像的那些被面試考官為難的場景，和那些刁鑽的問題全都沒有出現。

僅是簡單試探了些許她的口語程度，不單包括她在簡歷里提到的主副修兩項，乃至于她簡歷里提到的自修語種也略有涉及。之后又問了幾個相當基礎的，有關對公司的觀感與就職后人事立場方面的題目﹔不過每當她回答完之后，又會視情況要求她用某兩到三種語言重復剛才的答案。大概算是這樣稍稍為難了一下，便很快放行了。

冬倩推測這樣的情形多少和前一天的筆試有關係。

想想也是，畢竟已經用試卷篩掉了九成以上的申請人，余下的，只是在他們這些初步証實了自身能力的備選中找出最合要求最合眼緣的一個……或幾個人罷了。

估計其它公司對類似職位的甄選流程，多半應該是差不多的情況吧。

相比其他的申請人而言，冬倩的心態是輕松的。雖說已差不多算畢業，也是有要找工作的計劃了，但因為她沒有畢業后需要盡快就業的生活壓力，反而沒什么緊張的感覺。結果臨場發揮得十分不錯，倒讓她從一眾競爭對手中「脫穎而出」了。

夏堯收到人事部呈上來的，對通過筆試的十位申請人的面試總結內，冬倩又一次被排在了最上面。

「第一頁的凃冬倩小姊，筆試成績優異、面試時的應對進退也非常得體。雖然簡歷上的經驗比起其余幾位法語備選而言，略顯欠缺，但她的語言基礎很扎實。經過我們人事部的評估和討論，一致認為她是法語翻譯一職的申請人中最合適的一位。德語方面……」

「可以?！箾]等人事經理把關于面試的結論報告完，夏堯已經直接拋出結論，打斷了不知道還有多長的「匯報」。

「呃……」人事經理一時間有些愣愣的，大約是沒想到準備了好半天的說詞尚未用完，上司就全盤接受了。

「怎么？有問題？」聽到人事經理似有遲疑，夏堯終于舍得從手上一份份應聘人的簡歷中抬起頭，撥冗覷了他一眼。

眉峰稍稍往上揚了揚，一副對接下來的建議「洗耳恭聽」的樣子。

「沒、沒有……」可惜人事經理壓根沒能接收到他釋出的善意，只連忙條件反射般地搖頭否定。

有的人就是會有一種「上位者」的氣質，無關年齡經歷，完全是渾天而成的氣場。哪怕不經意地一舉手、不留心地一轉眸，也會給人帶來無限的壓迫感。

端坐在辦公桌前的夏堯，恰好就有這樣的氣度。明明臉上還未脫去青澀，卻教人覺得他根本是個能輕易決勝于千里之外、運籌帷幄的老手，不僅僅是由衷的心悅誠服，甚至讓人在他面前有忍不住想要俯首的沖動。

人事經理尤記得他入職前的最后一輪面試，正是這位年少有為的上司與他幾位來自總部的助手一同操刀的。即使他對自己做人事相關的資歷背景十分有自信，在面對上司一針見血的犀利提問時，仍然感到近乎怯場般地難以抵擋。

因此對于眼前這個小了自己一輪還多的上司，人事經理不敢輕忽一分一毫，更不會質疑他做出的任何決策。若換成是旁的年輕老板，他或許還有倚老賣老的膽量，可是這一位實在太精明，時間的歷練在他面前仿佛作用全無。

人事經理緊張的神色映入眼，夏堯只略加思索，便很快猜出了下屬猶疑心態的由來。漫不經心地空出一隻手，隨意撐在顎下——

「人事部的每一個員工，都是我親自面試的，我認為你們對公司的需求有能令我滿意的認知，所以選擇了你們。而你，是我決定任命的經理，我相信你會找到最符合公司要求的人選……懂嗎？」

他說話時的聲調并不嚴肅，可表情看上去又不是多么輕松愜意，唇畔勾著淺淺的弧，似笑非笑，教聽話的人一時間拿不準他到底意在鼓勵亦或是敲打。

不過在職場摸爬滾打了二十來年，千錘百煉下修出的人精，遭遇如此境況，即使心底存有無數疑問，仍能迅速反應過來此時此刻該說的話和該做的姿態。連忙畢恭畢敬地頷首：「我明白了，現在就去準備通知。」

「嗯，去吧?！?

淡淡哼了一聲，打發了人事經理離開之后，夏堯的視線再次回到被留在他辦公桌面的簡歷上。

隨自介附上的大頭証件照上，冬倩噙著秀氣的淺笑看向鏡頭，明亮的雙眸彎成半月，為本來應該顯得呆板的照片注入了一絲柔和與活力。