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她聽不懂內容,只隱約知道是為一個酒店項目。無數的專業名詞和數字鉆進她耳朵里,她一愣一愣的,忽然意識到晏澄一言不發,就扭頭去看他。
晏澄淡定得很,好似下屬們爭執不下的內容和他無關,他甚至有功夫在桌子的遮掩下捏捏她的手。
她反過來用口型提醒他要專心。
晏澄看著她疑惑而拘謹的小模樣,胸腔里仿佛有暖流蜿蜒而過。他心里得到滿足,聽著吵得差不多了,才給出他的判斷。
這個酒店開發項目是擴充集團業務生態的重要一環,集團本身是靠房地產發家的,后來為了實現輕資產化升級,逐漸向文旅娛樂行業發展。他并不希望直接拋棄過往累積的資產,更傾向于實現綜合轉型,所以重塑了商業模式,決定開始運營品牌酒店和度假村。
由于投入的資金數額不小,所以資金周轉的確是個問題,但相對于集團的體量來說不算大事,晏澄不會顧此失彼,就堅持原有的預算方案。
會上,財務副總裁仍堅持原有觀點,認為應適當削減開支。晏澄自若地往后靠,說:“這個風險是可控的。”
至于如何可控,自有人替他說。
阮知涵捏著筆,一會兒朝前看一會兒朝后看,發現晏澄不僅能控制住她,還能控制住別人。
不像她,她在工作室說話,大家雖然都聽,但她有時也得花大力氣去解釋。
會后,她把她的疑惑跟他說了,他朝她伸出手臂,她了然地坐到他腿上去,勾住他的脖子。
晏澄解釋道,“你話太多了,要學會讓別人去揣度你的心意。”
她總是很心急地要解釋些什么,生怕別人不懂她。她一琢磨,的確是有這么個問題。
他繼續道,“平時跟下屬相處要有分寸,物質獎勵和精神激勵都該適當,不能少,但也不能太超過。而且,要讓別人信服你,除了展現能力樹立威信外,還應該表現出你知人善任的一面。”
阮知涵似懂非懂地點頭,又泄氣地扣起手指,“可我就是沒有威信。”
她的個性使然,在做領導者時一樣會沒有分寸感,之前不是沒有發生過和員工關系太好,最后鬧得她自己不舒服的事。
晏澄摸摸她的腦袋,“你太軟,心硬點,像你平時對我一樣。”
阮知涵大大咧咧的,還有公主病,很依賴別人,太過嬌縱,看著跟溫柔兩個字好像沒有關系,但晏澄跟她從小一塊長大,他知道她的心是柔軟的。
她聞言,有些明白為何晏澄能往她身旁不斷放人她還無可奈何了,也有些明白為何她的部分員工跟她關系還行卻不夠信服她,甚至反過來背刺她了。
認真說起來,晏澄的確是為數不多跟她非親非故,但對她死心塌地的人。
阮知涵覺得他說得對,又不對,“我平時才沒有對你心很硬。”
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來章素的解解膩
晏澄占有欲很強,但他也不是為了控制她而管她,大部分情況下確實是為她好