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早晨九點，鄭理準時報到。

填寫完所有資料后，當初的面試官從今以后的主管剛好出現。

「你好，早安。」

一身輕便的主管單肩背著包，手提著兩杯冰涼的飲品踅進會客室，給了鄭理一杯。「叫我小藝就好，不用加稱謂。你把資料交給人資，我帶你認識環境。」

東西交出去后，鄭理被領著走進他沒有踏足過的空間。

小藝領頭，面對總經理辦公室外的那大片范圍說：「左手邊后面是營業部，前面是資訊、會計。中間是人資、管理部，右手邊是行銷陳列、美工。來這邊。」鄭理一一記下。

他們又往里面走，一扇門后空間紊亂，遠比第一間公司的設計部還要亂，能用爆炸來形容。此時上班的人業已到期，眾人目光齊刷刷地凝聚在兩人身上。

鄭理遠遠瞧見這片亂七八糟的區域分成了四大區塊，中間有一塊是山──堆滿各種雜物的高山。第一區獨自一個大空間看似也是主管的人站起來，隔空無聲詢問小藝：是新人？表情很是訝異。

小藝拉著鄭理走進里頭：「鄭理，跟你介紹，這組是另一個品牌。里面站著的那位是這組的主管，lulu。她手下有四位設計師，和一位助理，你先記住助理，曼莉。以后有任何問題都讓她帶你。」

鄭理露出微笑，還是那套簡潔的招呼方式：「你們好，我叫鄭理。鄭重的鄭、理想的理。」

曼莉是個高挑的女孩，束著馬尾模樣俐落，也朝鄭理介紹自己，說話語氣跟也外型一樣乾脆簡單。

然后又往里面走去。

第二區是小藝這組的位置，男裝設計師人口相比超少，連同自己、小藝和座位上正輕啜咖啡的設計師ian，也才三個人。第三區人數比第一區多。主管叫小寒，手下四位設計師，兩位助理，其中一位是男性助理。

「這區是我們主打品牌的女裝，也是版圖擴展最大的品牌，另外還有偏成熟的副牌。小寒是主管，有問題也可以問他們的助理。副牌助理是蘇蘇，主牌助理是嚴栩。你們應該會很有話聊。」

鄭理跟小寒打過招呼，對方對他反應并不熱情，連帶他底下的助理們也都不冷不熱，但鄭理看見嚴栩還是覺得有股親切感，這間辦公室標準陰盛陽衰，加上嚴栩只有唯四男性。

嚴栩應該是這設計部里最高的人了，鄭理不矮但他需要微微仰頭才能直視對方，炯然有神的眼睛、濃眉、臉頰削瘦可是顴骨高突，抿著微笑的唇都可以透露出這人的嚴謹。

這是鄭理對嚴栩的第一印象。

嚴栩笑著與他問好，也多看了兩眼新進助理，又看了眼小藝臉上的表情，在鄭理興致昂然的探究眼神中，微微露齒一笑。「你好。」忽略小藝一旁詫異微挑的眉目。

鄭理又被小藝領去別的地方。

花了超過十來分鐘才介紹完所有的人，熟悉大致環境后，小藝交代了他一項簡單卻重要的工作。

他指著鄭理座位旁那堆摺疊起的衣服高山，所有的衣服都是兩件一組，中間夾著a4大的表格，寫著每件衣服的編號和資料。小藝抓過一款外套翻開指著左脇邊（衣服穿在身上時左身側的剪接線）。

「洗標上寫s1的是我們的樣衣，尺碼寫4的都是產樣。你要做的是對照我們試穿修正單上跟兩件衣服，把不同的地方條列出來。」說著小藝從鄭理書架中抽出一個藍色資料夾，翻開單據上面有許多衣服被記錄著。「全部對照完后，你要在單子下面簽名，確認你有看過，再放到我的位置后面，我會再看一次。有問題嗎？」

「想問流程是怎么跑的。」鄭理站在樣衣山前，安靜的聆聽小藝講解。

「我們交給廠商製作后，他們會做一件產樣來，這時候你要看打版師是誰，先給版師確認尺寸，他們會再拿來給你，你看完，才換我。我看完會拿去后面的生產部。」小藝笑著說：「中間有落差的地方要盡量寫清楚，廠商有時候很奸詐，你沒有修正的地方他會當作你默認，只要大貨一出，全錯造成銷售量不好，他們就會把錯推在我們身上。」

非常仔細的叮囑，廠商挖坑的行為讓鄭理訝異的瞠大眼睛，明白的告訴小藝他對此非常吃驚。

他真的還太嫩，以為社會上的所有鏈結都會做好自己應當要完成的事，可事實上只要不將過錯抓出，所有人都會採取睜一隻眼閉一隻眼的工作模式，減少麻煩產生。