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冬冬在這這件事之后時不時帶凌霄出去逛街、去海邊吹海風，想要疏解一下凌霄的悲觀情緒，想要讓她找回自己，找回自信。

人陷入某種情緒的時候總是旁邊的人看得更清楚，自己卻無法抽離出來。

暴風雨來臨的前夕總是寧靜的。

凌霄跟往常一樣上下班，加速完成工作資料，以便回家的時候可以真正下班，不用再加班而努力。

室友也告訴她：“你的合同肯定是有問題的，我同事給你推薦一個議員的聯系方式，你可以聯系看看。”

某天忽然得知小班的一位英文老師過幾天就不來了，周末的時候凌霄突發奇想寫好了辭職報告，寫辭職報告的時候那可謂是一氣呵成。

某個下午孩子們快要起床的時候凌霄打開寫好的辭職報告，看看還有沒有什么需要修改的地方。

尊敬的領導：

您好，感謝您對我一直以來的信任、理解和幫助、在這里工作快一年了，我學到了很多，也成長收獲了很多。在這里每個人都幫助過我，對我也很照顧，自己從一個什么都不懂的新手，在大家的指導幫助下摸索著這邊的幼兒教育，再次感謝大家。

首先由于精神錯亂，工作中出了很多差錯，對于給學校以及給同事們拖了后腿我深感歉意。我的身體越來越差，脾胃失調帶來的胃痛，以及頭痛，肩頸痛，腰痛都找上我了。

其次無法適應這邊的飲食，語言，氣候等方方面面，一方水土養一方人，適應了那么久還沒適應過來，難以融入是我的問題。

再者覺得自己水平低，無法勝任幼兒教育工作，害怕自己誤人子弟。在這將近一年的時間里我也嘗試努力提升自己的教學水平，但實在是覺得自己是一個無聊至極又不喜創新之人，我甚至懷疑自己是否不適合從事幼教工作，我今后不打算從事幼教行業的工作了。

在這里的工作經驗對我來說非常寶貴，但繼續工作下去與我的職業生涯規劃不符。

人貴有自知之明，我清楚自己的短板在哪里，綜合上訴原因，加上兩個月之后會有新老師來，為了不給學校造成更多的損失，我申請辭職。

在公司招聘老師的這段時間我會繼續盡力為公司服務，在新老師來的時候我會安排好交接工作，請領導放心！

申請人：凌霄

凌霄寫上了日期之后點開了郵箱，發送給了老板，宣誓自己不干了。

叁分鐘不到，校長帶著老板打來的電話趕到了凌霄的教室。

老板的第一句話就是：“凌老師，你不可以辭職，你必須做到你的合同期滿?！?

凌霄這次也沒有慫，“可是合同上面寫了可以辭職啊！”

“你辭職的話是需要賠兩個月薪水的?！蓖{的話從電話那頭傳了過來。

“我咨詢過人力部，他們說不需要賠薪水，只用提前告知辭職時間就好了?！?

一聽到凌霄拿政府部門開始說事，老板開始軟了下來?！澳悄闶切枰崆皟蓚€月說的。”

凌霄反問：“不是一個月嗎，之前我們班英文老師就是一個月走的?！?

老板在電話那頭解釋：“那個老師是因為沒有簽署合同才可以，是誰告訴你一個月就可以走的？”

凌霄沒有回答。

老板又在電話那頭重復這個問題，像是要揪出告訴凌霄關于辭職時間這件事情的主謀是誰一般。

凌霄就找個理由糊弄了一下，“我們班的孩子說他們以前的華文老師就是一個月走的?！?

“凌老師，你問你們班孩子?。磕阌X得六歲的孩子的話可信度有多高？”

凌霄一陣沉默。

老板接著說：“那你是要換工作還是回國?！?

凌霄斬釘截鐵地說：“我要回國?！?

“那機票是不給報銷的。”老板開始強調這個問題。