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或許是因為與司昊同乘一輛車來的這個小插曲，女生們的話題開始圍繞著司昊，我順耳聽著。

“司老師人是不是還挺溫柔、挺真誠的？和營銷部那些油嘴滑舌仗勢欺人的老家伙不一樣吧！”

“真不一樣，我就喜歡這種人當領導。但能坐到他這個位置，沒點手腕肯定不可能，只是因為他跟我們隔著部門，所以才顯得特別友好吧？誰和自家領導沒個血海深仇呢？不過也算可以了，你們是不知道銷售的風氣，司老師他至少不對下屬進行人身攻擊……”

“毛哥不是說過嗎，司老師早兩年就是因為太體恤下屬、太實在，才成了麻煩事兒最多、待遇最跟不上工作量的那個。好在忌憚他能力的前副部跳槽了，他們部長才沒了顧慮，趕緊把他提了上來?！?

毛哥就是毛康，另一位在技術部成立之初從研發調任過來的碩士，雖然他和梁一晴同樣是項目組長，但他在公司就職的年限要更長一些。

既然話頭都遞過來了，同席的毛康也就接著說：“我之前在研發做過幾個司老師跟進的項目，別的不敢說，司老師確實周全，也不是所有銷售辦事兒都能讓人舒心，有的那就很煩人，對吧，司老師不煩，這跟他是技術出身也有關系?！?

司昊居然是技術出身，我倒是有些驚訝：“司老師也是我們專業的？轉行去做銷售了？”

毛康答說：“具體什么專業我忘了，但本科是學我們這行的，畢業干了兩三年吧，又回去讀了市場營銷管理的碩士，再之后就到了我們公司?！?

“管碩啊?！蔽覍λ娟坏挠∠笤俅魏昧艘稽c。

“他特別上進?！泵迭c頭，又嘆了口氣，“不過司老師今年年末挺不容易的。我們這天坑領域和純醫療行業不同，技術難有重大突破，資源也有限……就說咱們分公司這邊，刨開老板談的頭部業務，剩下的，他一個人每年就要貢獻二十個點的銷售額！他部門多少銷售？上百號人！真夠厲害的，要不是念在蔣部長提攜，他手上的資源完全夠他出去單干?！?

“大環境不好，好多公司年底負擔重，就拖時間壓付項目尾款，都想挨到明年再掏錢。司老師手上就有這種，不管項目大小吧，只要公司收不到尾款就不能算進他的年終業績，今年過年……司老師起碼少拿這個數吧。”

我抬眼，就見毛康低調抬起一只手比劃，單走一個六。

同事們聚在一起討論薪資是公司大忌，但大家又忍不住八卦，只好壓低聲音眨巴眼：“……六千還是六萬？”

就在我也認為是六萬的時候，毛康嘖聲：“六位數！”

臥槽！

大過年的，誰都指望拿了獎金回家快樂，這換我不得氣死！

還只是少拿的部分，那司昊年終總共得有多高啊？

這個消息無異于驚濤駭浪，把我這個十三薪小垃圾按死在沙灘上。

我非常共情地替司昊心疼起錢，平復了下心情才問：“司老師多少歲啊？”

任娜一揚手機，搶答：“問過營銷部的家人了，司老師三十三！”