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根據前幾個人進去的規律，面試進行得很快，不用多久就能輪到?她。

果然，10分鐘以后，劇組的工作人員就探出頭，讓路音進去?。

面試的?房間很大，但?也非?？諘纾灰欢俗膫€面試官，其?中果然有賀時?鳴。

房間另一邊還有一道小?門，之前那些人大概就是從那個小門出去的?。

今天所有候選者的履歷，劇組內部早就篩了一輪，對其?他幾個人大家都沒什么意見，只最后這一個，總讓人覺得有些格格不入。

純新人，演過一部小成本偶像劇——目前還沒正?式上線，沒有專業背景，也沒有任何值得信服的?成績。

就連外貌和氣質，看起來也是這幾個人里最普通的?。

可偏偏，她是賀導推薦過來的。

在劇組里，賀時?鳴擁有絕對的?權威，今天面試的也只是一個配角，要是他堅持，其?他人也完全不會有意見。

但?賀時鳴并沒有把這個角色直接給路音——因為他自己也拿不準，路音到?底能不能夠演這個角色。

從業這么多年，這還是賀時鳴第一次猶豫。

一直以來，他都對自己的眼光有著充分的自信，哪些演員適合這個角色，哪些不適合，幾乎都是一眼能夠判斷。

可他引以為傲的?判斷力，第一次在一個看起來平平無奇的女生身上，栽了跟頭。

路音是一個很奇怪的人。

在臺下她普普通通，存在感低得出奇，完全不是那種天生就適合站在聚光燈下的?人。

可是在臺上，她卻輕而易舉能夠吸引住所有人的目光——仿佛她自己就是光源。

賀時?鳴看了她兩次舞臺表演，后來還托關系，提前看到了那部還沒有上映的?偶像劇。

劇情很爛，路音的?演技也很爛，但?是，他依然看出了些不同的?東西。

三個表演，她用了三種完全不同的風格，而且各有魅力。

就像是三個完全不同，但?是又活生生的?人，直接從她的?皮囊里擠了出來——甚至連長相，都發生了微妙的?改變。

賀時?鳴見過很多優秀的演員——表演技巧爐火純青的?學?院派，天生靈氣十?足的?本能派，又或者把技巧和本能結合得極好的天才。

可路音這種，他還真是第一次見。

于是，賀時?鳴干脆把制作人，編劇，還有副導演都拉過來，幫自己看看這個奇葩。

正好他需要的這個角色，也同樣?是個奇葩。

是的?，之前工作人員并沒有撒謊，賀導自己，其?實都沒想好這個角色的性別和年齡。

唯一確定的?是，這個角色的出場時間雖然遠遠不如主角，但?其?實他才是這部戲的?戲眼。

賀時?鳴知道，只要這個角色成了，戲也就成了。

前面的?五個面試者發揮得都很不錯，但?是哪一個，都暫時沒有觸碰到賀時鳴想要的?感覺。

等到?路音進來前，這部電影的?制片人看著那張明顯空白過多的履歷，好奇的?挑了挑眉，低聲問賀時?鳴：“這就是你?說在表演課上很看好的那個新人？”

劇組的?人都知道，賀時?鳴因為選角不順，跑去給一幫小年輕當導師的?事，但?也并不覺得，他能在那一堆人里找到自己想要的?。

這個角色要求太高，而那幫人平均入行時間也就兩三年，就算天賦再高，也夠不到?賀時?鳴要的?及格線。

可怎么也沒想到?，還真被他找到了一個候選者，只不過看起來，賀時?鳴自己都不太確定，這個新人究竟能不能達到他的?要求。

制片人是和賀時鳴合作過多年的老朋友了，還是第一次看到?他這么不確定，當然要過來湊一湊這份熱鬧。

其他幾個人也差不多，與?其?說是過來當面試官，倒不如說是吃瓜看戲。

在劇組里，賀時?鳴是唯一那個能夠決定角色歸屬的?人，其?他人的?意見只能作為參考，但?是沒有決定權。

今天也不例外，但?這還是第一次，賀時鳴表現出了不確定。

其?他人當然不能放過這場好戲。

可是能那個傳說中的女演員一上場，所有人的?第一反應都是失望。

這個女孩子看起來實在是……太普通了一點。

普通并不是一個演員的?缺點，外形一般，甚至有缺陷的?優秀演員，圈子里隨隨便便就能找出一大把。

但?這個新人缺少成為優秀演員最重要的一個特點：她沒有讓人眼前一亮的?特質。

出眾的?相貌，優秀的?儀態，哪怕是因為缺陷而能讓人一下子記住的?長相，她一個都沒有。

就算擁有再出色的?演技，沒有外形上的?抓點，她依然很難讓觀眾眼前一亮，然后記住——娛樂圈就是這么殘酷，不能被記住，就會被徹底拋棄。

她看起來太平常了，就像是一個擦肩而過的路人，或者坐在身邊的?一個普通同事，只能成為一個面目模糊的背景板。

唯一的?特點，可能是神情過于平淡，甚至有點硬。

賀時?鳴想要的?角色，顯然不可能是這么一副模樣。

其?他人都奇怪的看了一眼賀導。

他的神色依然冷淡，眼睛就像一個鏡頭，從最專業的?角度，冷酷的?評判著這個候選者——就像對之前那幾個候選者的時候一樣?。

每一樣的專業打分都是不合格，這個叫路音的?新人，距離他的?期待實在太遠。