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食品廠的人事科在三樓，這棟大樓，在舉行招工考試的時候，被臨時充作了考場，有過來那一次的經(jīng)驗，徐元的好記性在此時發(fā)揮了用處，并不需要再去找人問路，十分順利地找到了人事科來。

只是，這會兒雖然是上工時間，可準確來說，正式開始工作的時間還沒到點兒呢，也就是說，徐元來得稍微早了點兒。

面對著緊緊關(guān)閉的人事科，他也沒什么辦法，只好在樓道里等待著，好在，等待的不止他一個。

或許是剛進廠子，大家心里都有幾分緊張，便不自覺地存了些報團取暖的意思來，這不，不用多說，幾個守在人事科門口的人便自發(fā)地湊到了一堆去。

大家都是這一批進廠的職工，以后就是同事了，多認識人總是有好處的，所以，由一個表現(xiàn)比較活躍的人打頭陣，每個人都報了自己的名字和工作崗位。

輪到徐元的時候，他也沒搞什么特殊化，依照著前面人介紹自己的說法，說道:

“我叫徐元，是財務(wù)科的，以后大家都相互關(guān)照?。　?

所有人都心知肚明，工作和工作之間是有區(qū)別的，車間工人和干部，那能一樣嗎？所以，早在招工的時候，就把那幾個干部崗的工作都記在了心里。

不管自己考不考，或是能不能考上，至少，也得做到心里有數(shù)嘛。

徐元剛介紹了自己是財務(wù)科的，立即就有人想到了，語氣略帶遲疑地出聲道:“我記得，財務(wù)科報名的人不少，但是只要一個人吧，競爭還是很激烈的，徐元，你可真厲害！”

即使是沒想起來的，被這么一提醒，也不由得對徐元更重視了些，顯而易見，這可是個有本事的人，誰能提前預測到，自己以后會不會求到人家頭上去呢？

大家都是來進廠上班的，工作這事兒，向來都是一個蘿卜一個坑，并不存在說把誰擠下去了、自己就能上的問題，尤其是財務(wù)科，沒那個金剛鉆就別攬瓷器活。

所以，勾心斗角的事情大可不必，徐元也沒打算在廠子里搞出個像革委會、□□那樣的團體來，對于眾人投過來的眼神，也只是謙虛了幾句:

“我就是膽子大，搏了這一把，大家能考進廠子，可見都是有本事的人，當初只是為了求穩(wěn)而已，真要比起成績，我也未必能勝過大家?！?

謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德，這一批進廠的職工年紀都不大，年輕氣盛的，最容易生出不服輸?shù)男乃紒砹耍煸蓻]打算動不動得罪人，說幾句好聽話就能平復一場可能會有的紛爭，何樂而不為呢？

果不其然，就算知道事情并不像徐元說得那樣，干部崗豈是好考的，可是，人都是愛聽好話的，聽到他的話，臉上的笑意都更明顯了些，亦是打心眼兒里覺得，徐元這個人，年紀輕輕的，有本事卻不傲氣，是個值當結(jié)交的人。

只是三兩句話，就想跟人交心，這顯然是不可能的，更何況，有趙如茵這個前車之鑒在，徐元對“知人知面不知心”這句話，儼然有了更加深刻的理解，不自覺地便對人多了一份防備心。

所以，想借著等待的這會兒時間，從他嘴里套出什么話來，或是跟他建立起來多么深厚的友誼，這并不現(xiàn)實。

而擱在其他人眼里，徐元就是一個心有城府之人，可不能以貌取人，看他年紀小，就覺得他好糊弄了。

正跟剛剛認識的宣傳科同事說著話呢，人事科終于來人了，或許平時就是這樣掐著點兒呢，總之，前后不過五分鐘的功夫，人事科的人就已經(jīng)來齊全了。

“車間工人在前，科室的人在后，排成一隊，往最邊兒上站，別堵住了其他科室的門。”從人事科走出來一個人，沖著眾人說道。

紅星食品廠搬來的這兩年，也招過幾次工，他們?nèi)耸驴茖τ谛逻M廠職工報到事宜，早就摸索出了一套方法。

這年頭，生產(chǎn)才是最重要的，車間工人待會兒還得去車間慢慢熟悉生產(chǎn)線呢，他們早點兒報到，一次性被帶去車間，人事科只需要派出一個人去送就好了，省時省力。

至于要進科室的職工，他們今天剛?cè)肼?，各個科室都不可能把重要任務(wù)交給他們的，無非就是熟悉廠子和科室職責罷了，留到后面再報到，也沒什么妨礙。

當然，這樣排順序的理由，就不需要跟這些人多說了，而徐元等新進廠的職工初來乍到，也壓根兒不會貿(mào)然出頭、質(zhì)問起個中緣由來。

好在，人事科辦事的效率還是很高的，車間工人雖多，但報到流程也沒那么復雜，更何況，人事科的五個人都在為工人辦理報到手續(xù)，速度就更快了，大概一個小時出頭，也就輪到徐元了。

先是填了食品廠職工登記表，又簽了勞動合同，把表交回去以后，人事科的辦事員對著徐元說道:

“今天就算了，明天早上別吃早飯，先去廠醫(yī)務(wù)室做個體檢，體檢結(jié)果醫(yī)務(wù)室會傳回人事科的，這個就不用你操心了。

這份勞動合同，是要給你辦工齡認定的，工齡可是跟加工資、分房這些重要事情密切相關(guān)的。

你是財務(wù)科的人，工資走的是干部級別，剛進廠，拿的是12級辦事員23元的工資，工人那邊是滿兩年考級一次，干部崗也是滿兩年工齡調(diào)一次級別。

你自己對這事兒上點兒心，好好干，如果對廠子做出重大貢獻的話，加一級工資完全不是什么難事兒?！?

人事科今天要給這么多人辦理報到，事情還多著呢，如果不是看徐元年紀輕輕就考進了財務(wù)科，辦事員也不可能這樣鼓勵他。

重大貢獻啊！一聽這四個字，壓力頓時迎面而來，好在，徐元也沒那么擔不起事兒，面色如常地謝過了對方的提點。

人事科這會兒正忙著呢，沒人能走得開，那么多車間工人專門去送一趟也就算了，每個科室也就一兩個新職工，他們實在騰不出人手送過去了。

何況，都是在這一棟大樓里辦公，也就是樓上樓下的這點兒距離，這些年輕人也不是剛斷奶的小娃娃了，還能迷了路？

所以，說完這話后，辦事員就給徐元指了去財務(wù)科的路，就在二樓、人事科的樓下，讓他自己去財務(wù)科，剩下的事情，財務(wù)科科長會安排的。

第21章 認識

只是下個樓而已，徐元還沒路癡到那種程度，看到二樓的這間辦公室門口寫著財務(wù)科，里面的人都在專注地忙著自己手頭上的事情，便曲起手指，輕輕地敲了敲門，成功將所有人的目光都吸引了過來。

“大家好，我是徐元，今天剛來報到的，請問咱們科長這會兒在嗎？”

坐在這間辦公室里的人，論年紀都比他要大，所以，徐元的態(tài)度放得很是謙虛，臉上掛著笑容，他長相不差，衣著又整齊得體，一看便讓人忍不住心生好感來。

誰不是從剛進廠那個時候過來的呢？雖然跟徐元并不熟悉，但這也不妨礙大家的目光里添了幾分善意。

“先進來坐會兒吧，今天是禮拜一，科長去參加廠子里的會議了，待會兒才能回來呢，哦，對了，我叫林東正，應該比你大幾歲。”

除了徐元，林東正大概就是財務(wù)科年紀最小的人了，這會兒見著來了新人，便多了幾分“老帶新”的自覺來，看徐元似乎有些緊張，沖他微微揚起嘴角、笑了笑。

“成，謝謝林哥，我雖然是考進咱們財務(wù)科的，但其實就是數(shù)學好了點兒，對專業(yè)的財務(wù)知識算是一竅不通，往后，希望林哥你能多帶帶我，等發(fā)工資了，我請你下館子去！”

按著常人的慣性思維，自己有不足的地方，捂著再慢慢改正才是最正確的做法，哪成想，徐元卻不是個可以用常理推斷的人。

看林東正態(tài)度不錯，徐元立刻順著桿兒往上爬，毫不避諱地暴露了自己的短處。

畢竟，廠子的招工標準也不是什么秘密，他就是個沒上過大學的高中生，這事兒大家也是心知肚明的，比起不懂裝懂，自然還是坦率求教、愿意學習的人，更容易博得別人的好感了。