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真是太接地氣了。

簡直比她那位天天手里捧著一杯星巴克的張總監接地氣多了。

就更別說他還曾幫自己修過燃氣灶了&gt0&lt

三人正說話著，張總監端著一杯星巴克進來了。

“江曉曉你回來了？本周能把竄天猴這個項目的總結報告給我嗎？就差你了。”

“沒問題?！?

“盡快，我還要給上面的匯報

，關系到績效發放?！?

“好的。”

……

江曉曉花了兩天時間，把這次項目中自己的工作總結了。

她美滋滋地等到15日發工資，一看績效……

800元。

傻眼了。

也就比上個月多400元？

她第一反應是不是工資算錯了？

雖然竄天猴科技這個合同的金額是不多，但她貢獻的多，怎么也不止400吧？

她在微信里，委婉地問張總監，【張總，竄天猴科技的項目結算了嗎？】

張總監：【結算了啊，你沒發到績效嗎？】

江曉曉：【好像工資有點問題】

張總監：【你去問問行政小苗，是她批的績效】

江曉曉：【好的，謝謝張總】

江曉曉沒有直接去問小苗，而是在私底下問了梨子、悠悠、大牛。

他們就更可憐了，一人200元。

如果江曉曉沒記錯的話，這個項目的獎金是2000元，也就意味著張總監拿了一半。

江曉曉郁悶了，忍不住再次找了張總監。

張總監：【獎金怎么分配不是我決定的，是老板決定的，我只是把大家工作內容匯報上去】

這是一口鍋甩給了老板。

大有一副你有意見就去找老板提的意思。

但江曉曉不傻，他不這么說還好，一說她就想起了上次他當著甲方公司的面，讓她難堪的事。

因為有了這樣的前科，她不得不懷疑他又動了手腳。

委屈與不滿的情緒涌上心頭。

她握了握拳，打下了一行字，【您可以把工作匯報的PPT給我看下么？】

她打完這條大逆不道的消息時，手不受控制地在發抖。

幾秒后，她被張總監叫到了會議室。

張總監手里拿著咖啡，似居高臨下地看著她，“江曉曉，你是不是出差一個月，有點膨脹了？”

這口氣并不太客氣，江曉曉的臉立刻火辣辣地燒起來。

張總監又說道：“我理解你的心情，但你這么辛苦，只是為了這幾千塊的合同嗎？現在是續約的關鍵時期，我覺得你應該多多考慮下怎么和他們達成長期合作，你覺得呢？”

江曉曉整個人在輕微哆嗦，她看上去害怕極了。

然而，就算生理上做出了害怕的反應，但她的態度卻依然堅定，“我，我還是想看一下?！?

這不是幾百塊，幾千塊的問題。

這是底線問題。

她不是軟包子。

哪有被人一而再，再而三地欺負？

如果她今天又是忍氣吞聲了，就是助長了別人的囂張氣焰，那么以后不管再多努力，她也得不到相應的回報，她不是