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被踢出任務系統(tǒng)之后，他們很是吵鬧了一陣，也腆著臉找柏宜思求情。

柏宜思對外強硬，但是對曙光社這些從成立之初就跟隨的元老，有時候簡直毫無原則，和溺愛孫輩的爺爺奶奶沒什么區(qū)別。他對這些人的感情是不一樣的，那個時候自己孤立無援，萬念俱灰，是曙光社的一切給了自己唯一的希望。所以看著那些人哀求，柏宜思又不禁心軟，甚至愿意低下頭找夏佐說和。

夏佐看著柏宜思別扭說和的，差點一股腦答應，只為不讓學長失望。但夏佐最后還是忍住了，曙光社，就需要刮骨療傷，再像學長這樣沒有原則的管理，曙光社只會越來越糟糕。

所以，夏佐強迫自己避開柏宜思略帶哀求(錯覺)的目光，硬著頭沒答應。

柏宜思還是理智的，并沒有因為這件事對夏佐不滿，也按照夏佐的建議，嚴肅處理這些事，殺一儆百。

結(jié)果，這些被提出任務系統(tǒng)的元老們開始編造一些傳言，例如每次任務報酬的三成都要歸阿特斯商會，五成則被社長柏宜思中飽私囊，而剩下的兩成才歸做任務的成員。

實際上，這個傳言并非空穴來風。任務報酬三成是阿特斯商會慣例的抽成，用于任務系統(tǒng)運轉(zhuǎn)，還有任務失敗損失賠償。

而余下的兩成，則是被夏佐明目張膽扣下了，說是曙光社使用任務系統(tǒng)的保證金。

接任務的成員一共只能得到一半。

夏佐的想法很簡單，縱觀整個學院，沒有哪個社團的社長當?shù)南癜匾怂歼@樣憋屈。明明能力不差，做事謀而后定，膽大心細，和其他社團打交道時智計百出，必要時對敵人也能心狠手辣。

但夏佐覺得，柏宜思對曙光社的內(nèi)部管理，卻可以說是一團糟——管理方式不合時宜，很多做法十分圣母，仿佛腦袋不正常。

夏佐一方面被柏宜思的那張臉吸引，想要接近他，幫助他，得到他;另一方面，他其實內(nèi)心并不認同這位學長，反而以某種隱秘的高高在上的態(tài)度看著柏宜思當下所遭遇的困境。

是以，夏佐霸道的扣下了兩成任務抽成，甚至沒有和柏宜思有絲毫溝通。

在夏佐的想法里，他扣下抽成，是為了給柏宜思攢一點家底，防止以后曙光社糧彈盡絕，再出現(xiàn)柏宜思賣掉家當?shù)那樾危绻@筆錢現(xiàn)在就給曙光社，很可能就被曙光社的蛀蟲啃光了。

但這一切，夏佐開始甚至沒有讓柏宜思知曉。

他只是想著以后柏宜思真的有困難的時候，再把這筆錢拿出來，像從天而降的救世主，救可憐的學長于危難困苦。

而和夏佐相處的過程中，柏宜思并非沒有感覺到夏佐對自己的愛意，和其衍生出的好感和善意。

但就連夏佐自己也沒有意識到，他對柏宜思的愛，更多的是一種占有。就像小孩子，明明不是喜歡某樣玩具，卻因為其他小朋友的爭奪，而霸道不撒手，宣誓主權(quán)。<script>chapter1();</script>