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靳姐說：“我在想，我要從這里離開了。如果給錯表格的是我呢？我自己會怎么想，大家會怎么想？所以那天之后不久，我就跟陳述提了離職?！?

聞又微呼吸都放緩了，她像是聽到了另一個世界的聲音。

靳姐：“我現在的工作還是述哥介紹的。我們也一直有點交情。所以，算我為陳述說一點話吧，話說你現在生陳述的氣嗎？”

聞又微想了又想，說：“當然?！?

靳姐道：“你的成本算在他的團隊里，如果你有什么決定，他不愿意承擔這個部分。再往上，因為公司不愿承擔這個部分，所以你們誰的團隊里有這個情況就誰自己吞了吧。再往上……”她停下，笑了，“你看到的唯一在做選擇的人是陳述，所以他是一個唯一具體的大惡人?！?

靳姐微微挑眉：“怎么樣？我想了很久才想明白的事，一次都貢獻給你了?！?

聞又微幾乎是趴在了桌子上，艱難地找回言語：“我……我沒有別的原因要結婚，只是跟周止安已經七年了，該有個說法。我喜歡他，想跟他在一起?！?

靳姐用一種美好的笑容聽完她的話，然后說：“這句話里，陳述一個字都聽不懂。對他來說，結果也沒有區別。他只要確定有人能穩定地干活。”

聞又微長長嘆出一口氣：“我知道了?！?

很可惜。沒有人認為她的結婚決定跟愛情有關，或者就算認為了，又有什么不同呢？所謂愛情，所謂安全感，那太私人了。在此刻她意識到，她把事情想得簡單，結婚還伴隨社會身份的轉變。

她開始痛苦。她唯一覺得要結婚的理由，是她喜歡周止安，而他想要一個更密不可分的聯結，想要一個家。

她在憤怒的頂點想過要去找 hr 投訴陳述的行為，理性的那一面告訴她，拿到結果的概率微乎其微。太和需要陳述做業務，這里的精神跟陳述一致。最悲傷的故事是，太和已經算是一個……相對，好的選擇。

那一周見到周止安，聞又微問他有沒有跟老師同學說起結婚的事，周止安說導師知道他有計劃。

她問：“他有什么說法嗎？”

周止安說：“他說恭喜，很為我高興?！?

聞又微低頭想了一會兒心事：“我知道我們說過晚的那個選項是你畢業之后，但是……依然有點太早了。我們，再推遲可以嗎？”

周止安多半天沒說話，似乎在分辨她的情緒，他沒有問具體的原因，只是說好。

聞又微解釋：“因為，項目很重要。我不想在這個時間段分心?！?

“嗯，我明白?！?

第39章 隔夜不可食用

聞又微知道，周止安想要的家，至少是比兩個人眼下更親密的生活狀態，還有更深的具有社會意義的聯結。她想，其實我給不了他的。眼下是這樣。再往后呢？說不清是兩年三年，還是五年十年。或許跟那個項目已經關系不大，是她想要的成就感在另一條路徑上。

而矛盾在于，她無法把自己捏碎了揉進他的生活夢想里。

聞又微終于意識到用結婚來解決安全感的問題，并非明智之舉。她可以說服自己一切都很好，很正常。這只是每個人在必做的人生大事上，必經的小小困難，痛苦難免，但每個人都是這樣過來的，她要學習的只是克服。

但……結婚這件事越清晰，工作對她來說就越重要，這是近乎直覺的念頭。說起來可能不是很對得住周止安，近期在聞又微腦海中占據主導的是拿回項目。

陳述回來就被她請進會議室。

聞又微跟他直說：“我不愿意協助松松，因為他領導不了我。如果協助就是把他做不了的事都包圓，那和我直接來 pm 有什么區別？”

陳述沉吟片刻：“出去說?！?

“就在這里說吧。”聞又微坐在椅子上不動，她的態度堅決。

會議室有攝像頭，平日無事沒人會去調這些資料，影像權限等級也很高，相當于保密。但若有人投訴舉報，原始影像會被拿出來作為證據。陳述知道有些話放在明面是不對的，所以他不會在這里說。

他靜默半晌：“那你怎么想呢？周期持續一年，高投入度，做得到嗎？”

“我當然可以?！?

“你知道口頭保證對職場來說是最沒用的東西，真出了問題誰來兜底？”陳述甚至露出笑容，臉上寫著和氣，“我也不想今天當了好大哥，明天就當傻逼了?！?

聞又微沒笑，轉而問：“如果有更合適的選擇，也不會是松松來帶隊，對嗎？”

她說：“我知道自己要什么。這個項目我們一起爭取的時候我投入了多少，你看在眼里，述哥，你不該覺得我會半途而廢。”

陳述看起來有點愁了，眼中甚至有了懇切的意味：“姑娘。你得想清楚自己要什么。有些事一頭扎進去，再抽身就難了。我把它給你，我也要冒風險的?！?

聞又微不想再繞圈子，她聲音不高，語氣驚人平靜：“我不會在這期間有任何個人重大變動?！?

“誒誒，誒！”陳述連忙提高了聲音打斷，字句清晰，差點被嚇出播音腔，“跟這沒關系，我們只說工作。我們只是在聊工作的專注和卷入度。我充分支持員工的所有個人決定，這也是太和應有的人文關懷?！?

聞又微看著他，笑了：“述總。我在立項期間的貢獻度最高，沒有人比我知道如何讓它落地得更好。項目 pm 應該是我，我需要這個項目，這個項目也需要我。這是我的訴求，也是業務導向的考慮。”

她又說了一句：“如果不能成為它的 pm，我會選擇離職。”

陳述就這樣松了口：“接過去就好好做，我們每個人都要有被替代的危機感，才能在這里活下去?！?

聞又微走出會議室的???那一刻心想，換 pm 這一出只是個敲打。陳述如果真有心換人，她三言兩語根本掰不過來，他只是想告訴她，不要覺得自己在任何情況下都無可替代。

靳姐走后陳述能放手丟整個項目過去的人就剩聞又微，這誰都看得出來。但這份倚重有限定前綴，是給能隨時在線、對工作保持高投入度的聞又微。

她沒有跟周止安提起這件事，也不知該怎么提，于是就毫無交待地比從前更忙。

或許是項目太重要，或許是陳述有意試一試她的決心，這位上司變得比從前更加使人有壓迫感。她體驗到了靳姐所說的“不敢出錯”。平日里尚在容錯范圍內的事，放在“即將結婚”的設定下，她的專業度忽然就變得可疑，要用更及時的響應，更周密的計劃去自證“我依然專業”。

熬過艱難的頭兩個月，陳述逐漸松了松那根弦，他毫無意外地給了聞又微又一次晉升的機會，薪酬福利更上一層樓。在同年進太和的人當中，聞又微的晉升速度已是第一梯隊。

她曾在厭工情緒到達頂點時，把陳述這個人翻來覆去琢磨。最后她發現只要用“一切為了工作”就能把他想明白。此人訴求十分穩定——要好用的能做事的員工，像打磨一把刀，他不在意小錢，只希望工具好用。

某種意義上說，“工具人”這個詞形象生動，需要功能穩定、耐摔打，還有盡可能少的個人情況，把作為“人”的部分抽離出去，剩下一個不給自己找麻煩的“工具”。

聞又微曾愛屋及烏地選過心理系的導論課，她想如果有機會掃描一下陳述的大腦，能發現他缺少某些功能模塊也說不定。他看起來也沒有對家庭的需求，只有拿下新的項目，獲得更多資源能令他兩眼放光。