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“喵喵!”
丁喵俯身一一摸了它們的小腦袋,叫著它們的名字和它們打招呼。
夏明萱則在旁邊說了現在各項工作的大致進度,最主要的是說她接下來的招聘計劃。
“這是我篩選后的hr簡歷。”
她遞過一個平板。
公司要先定下一個人事部負責人。
丁喵拿過來翻了翻,里面的人都是夏明萱通過相熟的獵頭尋到的,每一個都很優秀。
在大家同樣優秀的情況下,她毫不猶豫地選了里面的女性求職者。
人事部不會只有一個人事,在其中選出負責人的工作就交給夏明萱了,她只畫一個大范圍。
經過前幾次的夢境,丁喵已經摸到一點規律。
那就是出現在她周圍的人,一定和小貓有著某種聯系。
而當這些人被某種她不知道的力量吸引到她身邊時,會產生連鎖反應,救下一些原本可能會死去的貓。
比如丁喵在夢境中看到的那雅。
因為她出了一些事情,大橘、新新它們都走向了死亡。
現在,黎真通過小黑和大黃跟她產生聯系,那雅再通過黎真和她產生關聯,走上了和夢中完全不一樣的道路,大橘它們也在貓咖里生活得很好。
這個循環線丁喵已經看得很清楚。
當初接下貓女士遺產時,她曾說的要改變小貓的命運,不是一句簡單的話,而是真的產生了某種奇妙的影響。
如同立下了一個被見證的誓言。
無數條線從她周身散發出去,拉扯著一只只小貓脫離原本的命運線。
比如大黃,比如正月。
而在這個過程中,一些人也受到了影響。
比如那雅。
現在,丁喵還沒夢到其他的事情,但已經可以確定,幸福體系里的每一個人,從尚司宜到張婕,再到三個事業部配備的安保人員,乃至于這次被夏明萱篩選后出現在她面前,并且被她選中的人,一定都在影響之中。
幸運的是,這些影響目前看來都是正面的。
丁喵很樂意讓這些影響發生并且擴大。
她告訴夏明萱:“公司里再加幾個專屬貓咪空間,允許家里養了貓的員工把貓貓帶來公司一起上班,安排專人負責陪貓咪玩以及保證它們的安全,且公司提供貓咪營養餐。如果員工因為工作需要出差,安排人照顧貓貓。”
另外,幸福未來還有一個其他公司沒有的福利——每年免費的貓咪日常體檢、疫苗、洗澡、美容。
如果員工的小貓生病,用打通數據的幸福卡在幸福寵醫就醫,只需要支付一半醫藥費。
沒有養貓的員工如果在貓咖遇到了心儀的小貓,在雙方自愿的情況下可以成為一家人。
領養的小貓后期如果生病,醫藥費全免。
這些是幸福未來所有員工都能擁有的小貓福利。
“另外,公司不實行打卡制,只要他們完成了當天的工作就可以自行安排,不用一直待在公司。”
夏明萱點頭。
雖然這個制度在很多人看來非常胡來,但只要搭配上合適的工作審核程序,杜絕員工為了早點下班不認真完成手里的事,這個制度就可以極大地提升員工的工作效率。
畢竟如果工作效率低,哪怕壓著他們每天24小時坐在工位上,對公司的發展也沒有任何幫助。
工作效率高,每件事迅速完成,他們可以獲得更多自由時間去休息或者學習,公司的項目進程也會更快,形成一個正循環,對幸福未來的長遠發展很有好處。
“hr會在三天內入職。”
入職之后,她們將全面展開幸福未來的招聘工作。
處理好這些事后,夏明萱就去了幸福科技。
那邊還有一大堆手續需要辦。
丁喵給她撥了1個億設備資金,讓她按需添置實驗室設備。
“不要怕花錢,選最好的。”
另一邊,齊米達和莫麗樺一路找來。
他們沒找到張婕的那個朋友家,但是拿著她的照片問到了她現在在幸福寵物醫院上班。
和之前張婕上班的那個老牌兒醫院不同,這個醫院特別新,他們從來沒聽說過。
最離譜的是,這么一個破醫院居然要求每個進門的人都需要刷身份證。
齊米達和莫麗樺對視一眼,想跟著前面那個人進去,被攔住了去路。
那是一個個頭和齊米達差不多高的女人。
“請刷身份證進入。”
莫麗樺不滿道:“我們忘帶了不行嗎?你們只是一個小小的寵物醫院而已,怎么要求這么多?想非法收集我們的個人身份信息嗎?”