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“那不是一場夢，那是指引，對嗎？[美夢成真]，并非是彌補過去的遺憾，而是引導人找到內心深處真正的夢想，并給出指引，這才是它最大的秘密。”葉英楠十分激動，“我真的很想認識創造出這項技術的團隊，我想，其他特殊系列的房間，也一樣偉大。”

“我已經在想象，等全世界知道夢幻酒店的神奇，人們會有多瘋狂，多么迷戀這里！”

童言是真的驚了，[美夢成真]的真正功效，他也不知道啊！他還沒體驗過呢。

不過挺聽葉英楠這么說，他還是挺高興的。

“你很喜歡？那如果你是決策者，你會怎么做？”

葉英楠眼睛里散發著堅毅的光芒，語氣堅定：“我要讓夢幻酒店舉世聞名！”

不是在海城小有名氣，也不是在夏國聲名鵲起，而是讓全世界，無人不知，無人不向往。

夢幻酒店新招聘的員工一共102人，前臺新增8人、財務新增3人、保潔部新增12人、安保新增12人、維修部新增2人，宣傳部新增技術人員1人、客服2人、行李員新增3人，另增采購部4人、人事部2人、調酒師2名、接待6人、廚師6人、服務員12人、職業專屬管家10人、司機6人。

以及綜合管理部部長1人，部長為葉英楠。童言取消了總經理崗位，暫設綜合管理部，統籌管理酒店所有部門，等葉英楠徹底適應酒店并且做出成績后，再讓她擔任總經理的位置。

此后，綜合管理部就作為酒店的儲備干部中心。

這次新招的員工很多，廚師服務員等人都是為之后開放一樓大宴會廳做準備，調酒師、接待則是為了開放負一負二的娛樂設施準備，職業專屬管家則是為以后的vip顧客準備的，凡是酒店的vip顧客都會配備專屬的管家，貼心服務。至于司機，名車童言暫時還買不起，只能找車行租借咳咳，總之酒店的接送服務也算是開展起來了。

新員工的招聘也意味著剛賺到手的錢又得用出去，而且童言為了鼓舞士氣，給車雨她們幾個老員工都漲了薪資，如今幾個經理紛紛月入過萬，比童言這個老板還快活——他現在還處于虧損階段呢。

肉痛的童老板在他們進修回來后化身周扒皮，讓各部門主管緊急培訓自己手下的新人，勢必要在十一黃金周之前讓夢幻酒店服務更上一層樓！

這天，童言正在巡查保潔部的培訓情況。

保潔部和保安部是最讓童言掛心的兩個部門，原因嘛，還得從招聘的時候說起。

知道酒店員工隊伍要擴大規模，遠在京市培訓的魯大姐專門打了長途電話過來。