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我經常去一家汽車美容店里洗車，就認識了洗車工小王。自從這家洗車店開業到今已經三年有余，店里的工人換了一批又一批，而小王始終還在店里干。

小王是一個從山區來的窮孩子，家里的弟弟妹妹還靠他每月寄回的300元錢讀書。小王是個沉默寡言的小伙子，他總是默默地干活，從來不多言多語。小王的性格，讓一些自以為聰明的同伴當成傻子，只要老板不在場，他們總是把最累最臟的活交給小王去干，而小王從來不去找老板告狀，每次洗完車，別的洗車工都坐在一起休息、嬉戲，只有小王拿著抹布圍著車前后轉圈，發現有不干凈的地方趕緊再去擦干凈，車子走了，小王把顧客上車用的腳墊再擦拭一番。

一次我去洗車，和洗車店的老板閑聊時說:“小王可是你們的老員工了?！崩习蹇粗⊥鯘M意地說：“這孩子實在，看上去傻乎乎的，心里可有數啦！他只是說話少，不像有的孩子，說起話來蠻好聽的，就是不能實實在在地干活?！甭牭嚼习灞頁P自己，小王笑笑，繼續干他的活，幾個小伙計則對著小王擠眉弄眼，一副不屑的樣子。

幾個月前，我去洗車時沒有看見小王，我就問一個洗車的小伙計，他用一種很不服氣的口吻說：“人家高升啦！到老板的分店當經理去啦！”另一個小伙計一邊擦著車一邊氣哼哼地說：“他憑什么呀！膘乎乎的！我就不信他能干得了經理！”然后幾個小伙計你一言我一語地議論起小王來，我聽得出來他們覺得自己都比小王聰明，而且特別嫉妒小王。

前幾天我去洗車，是小王給洗的，我以為他真的干不了經理又回來洗車了。其實根本不是這樣的，他在新地方干的非常好，深得老板賞識，老板叫他過來，是想跟他商量把另一家洗車店也交給他管理。和老板談完話，小王沒有一點張揚，見洗車的排著隊，他又動起了手幫起忙來。

小王干洗車工沉默寡言，認真工作，從不計較個人錢拿的多少，活干的多少。因為小王心里明白，在城市找一份工作不容易，盡管他付出的不少掙的不多，但這點錢就能讓老家的弟弟妹妹上學。如果他不好好干活，不珍惜現有的工作，這山看著那山高，就可能掙不到錢，弟弟妹妹上學就可能出現問題。因為小王有顆對弟妹、對家庭的責任心，所以就會兢兢業業地干好工作。他寧可比別人多干些活，也不希望失去這份工作，失去弟妹及家庭的希望。正是這份難得的責任心，得到了老板的認可和重用。如果小王心浮氣躁，不是嫌洗車活臟就是嫌錢掙得少，就不可能有后來的發展。

這是一個普通工作者的故事，他的身上沒有什么顯赫的光輝，沒有把信送給加西亞里羅文的驚人事跡，但是，他對待工作的態度卻值得我們每個人學習。在我們身邊，有的人整天為找不到工作著急，牢騷滿腹，臟的累的活不愿干，別的工作又干不了。有的則在已有的崗位上不安分，眼高手低，這山看著那山高，總認為自己懷才不遇，總認為自己命不好，但事實上其真本事卻沒有多少，真把他放在重要崗位上還真干不了。

盡管水往低處流，人往高處走，誰都希望干的活輕松點兒，掙的錢多一點兒，生活得好一點兒，這無可非議。但是，要根據自己的能力水平，根據自己的環境條件，確定自己的奮斗目標。如果盲目攀比，差一點的工作不干，好的工作又不會干，或者不珍惜已有的崗位，好高騖遠，如此，就很難得到發展。而且還會失去現有的崗位。競爭不相信眼淚，也不需要沒有任何實際意義的高談闊論。只有珍惜崗位，用智慧和辛勤的勞動證明自己的才干，工作才能相對穩定，事業才能有所發展。這樣，離你的期望值就會越來越近了。

一位在一家大型國有企業工作了多年的人突然下崗了，于是這人索性買斷了國有企業的職工身份“下?！痹谒退跋潞！钡木蹠希笥褌兞髦鴾I誠摯地說：“珍惜工作！”

之所以這個場面能給我留下深刻的印象，不是因為那個買斷國有企業職工身份“下海”的人，而是朋友們用淚水洗刷的那四個字——“珍惜工作！”這個“下?！钡娜撕髞戆l展如何我不再關心了，只是希望他能夠更好地懂得珍惜。

有一個四肢健全、智力正常的年輕人，他不想工作，甚至有些討厭工作，但他卻想過一種衣食無憂的生活。

于是，這個年輕人非常虔誠地乞求上帝：“我不喜歡工作，但我想過舒服的日子，有好衣服穿，有好飯菜吃，有好房子住，希望主能賜給我這一切?！?

上帝說：“好??！我帶你去一個地方，那里有吃有穿，而且還不讓你工作！”