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撒世林這次意外地沒有和米程爭論什么，只是點點頭，表示自己已經知道了。

“你看起來心情很不好。”米程前傾身體將撒世林從地板上拉起來，說：“我忘記買食材了。你陪我去趟超市好嗎？就算作散心了?！?

撒世林點頭，算作答應了。他換下浴袍，穿了身休閑裝就和米程一起出門了。

到了超市以后，米程以為撒世林會拉著他買些零食，可并沒有。他裝模作樣地挑選了一些蔬菜后，就帶著對方有意地向零食和甜品區走。

他問：“你不需要一些零食嗎？今天你可真奇怪？家里是不是有零食？我倒是想吃些甜食?！?

一說到甜食，撒世林還真是嘴饞了。他來到一個貨架前，從上面去了兩盒甜甜圈，開始對照著比對起來。

“你在做什么？挑選口味需要用這么久嗎？”米程好奇地問。

撒世林將其中一盒放回貨架上，回答說：“價格和克數，看看那個更劃算?！?

“大寶貝——”米程叫住他，問：“我們需要將精力花在這上面嗎？”

撒世林向他看過來，他又說：“我們都應該找準自己的位置。精力是有限的，如果你將精力花在這些微不足道的事情上面，你的格局會變小。你應該知道，我們雖然不是億萬富翁，但也不是需要為一兩塊錢斤斤計較的。你把精力浪費在無用的事上面了?！?

撒世林羞愧地低下頭，用手指不安又焦慮地扣手里甜甜圈的外包裝盒。

“大寶貝——”米程過去扶住他就肩膀，說：“抱歉，我說的有點多了……你是不是天天待在家里待出什么病來了？你又不是Omega，對物價敏感對你有什么用呢？你又不需要圍著鍋臺轉?！?

“而且——你也不會做飯……”他笑了，說：“一直是我在做?！?

撒世林沉默了幾秒鐘，也笑了起來，與米程對視著說：“我今天都不知道自己在干什么……”

忽然，他似乎想起了什么事情，對米程說：“梅柏梓邀請我接任白貓的總經理職位，我拒絕了。他的領域和我的領域跨度有些大了。就在今天上午。”

米程看對方把剛剛放回貨架上的甜甜圈又丟到了購物車里，就暗自松了口氣，問：“那你接下來有什么打算呢？”

“我不會主動去應聘的，我在等獵頭，或者某家公司的聘用邀請書。如果我主動去找他們，我就會掉價。”撒世林一邊往購物車里丟自己喜歡的零食，一邊這樣說。

米程對他所說的話深以為然。因為他當初就是這么個情況。

瑪門商學院的學生從來都是還沒畢業就與大公司簽了勞務合同，早早就被預定走了?？删秃退頌镺mega考上瑪門學院的不尋常一樣，他的就業也遇到不同于瑪門學院慣例的不尋常。

能進入瑪門學院挖人的企業，一定是在企業榜上有名的。來瑪門挖人，能挖得走，到公司就會是高管，因為自學生考上瑪門學院開始，就已經在工作了。積累的經驗和解決復雜問題的能力，遠遠高于已經工作了數年的員工。所以，來挖人的必定也是高管。不是人力資源總監，就有可能是首席執行官直接來了。而身在這個職位上的人，78%都是Alpha。

Alpha通常都很有性別優越感，而且覺得Omega這種性別的人都是弱者，從而會帶上歧視色彩。

所以，米程就自然而然的，沒有被任何一家企業選中。即便他成績優異，在參與企業外包項目中表現出優秀的領導力。但他是輕易會被情緒左右、輕易就會被Alpha的信息素影響的Omega。

他身上存在的不穩定性