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曾老師制止了：“先吃飯，不能餓著肚子空歡樂。”

晚飯后，葉揺才知道，這個“二”就是要自己公開新詩《選擇》。

“風起的日子笑看落花……”

曾老師被這首詩感動，對著老伴說，他決定也寫一首《選擇》，送給老伴。

葉揺覺得曾家的生活和其他家庭不一樣，就是總會有許多歡樂，不是名和利，不是雞毛蒜皮。

有點情調，有點品位，有點追求。

想到這里，她為自己腹中的寶寶感到慶幸，寶寶在這樣的環境中成長，一定會胸懷大志，內有乾坤。

晚上，葉揺把最近工作中遇到的事情告訴冰山老大。

冰山老大問她的想法，她說她不想干了，總為他人作嫁衣，沒意思。等機會自己干，自己就是一號頭兒，不用看別人的臉色，看準了方向就可以一往無前，不必因人的干涉而改變航向。

“離職！”

冰山老大一雙大手撫摸腹中的寶寶：“專心生寶寶。”

聽話照做，4月26日一早，葉揺就向吳主任遞交了辭職申請。

見葉揺在上班時間按時來廠里，吳主任十分吃驚，因為交接工作已完成，葉揺還來上班是什么意思？

葉揺從包里掏出辭職申請遞給她，更令她吃驚。

從職位上來說，葉揺已被任命為「興隆棉紡用品公司」副經理，是升職。

從收入上來說，聽丁經理說給葉揺開的工資是這邊的兩倍，是加薪。

第99章 沒有辭職的理由

從業務范圍來說，那是葉揺喜歡的，產值更好做上去。如果做得好，說不定可以壟斷東安縣和天山縣的醫院、賓館、寄宿制的學校等生意。

怎么看，葉揺也沒有辭職的理由啊？不知葉揺葫蘆里賣的是什么藥，莫非是想以退為進和鎮里談條件？

她沒有接過葉揺遞來的辭職申請，一副公事公辦的口氣：“葉揺同志，對不起！你已是鎮里下了調令的干部。我們婦女手工合作社廟太小，我還不夠資格接下你的申請。”

特么的，這一年多以來，你從我這兒得到了多少實惠？沒有我，你的任務指標能完成？

說名利雙收都不過份，一個縣供銷社農資公司的普通干部，到現在掌管興隆第一家鄉鎮企業的一把手，而且還是地區級的先進集體單位！沒有我葉揺的努力和付出，門兒都沒有！

你憑什么跟我公事公辦？

葉揺把辭職申請重重地拍在辦公桌上：“吳主任，調令上說得清清楚楚，我是5月1日才算「興隆棉紡用品公司」副經理。今天4月26日，我還是婦女手工合作社的員工，你把我除名了嗎？”

葉揺恩得吳主任紅了臉：“不不不！葉揺同志，誤會了。按程序來講，你已是鎮政府任命的干部，要辭職也是向鎮里辭職。我這里的確沒資格接受。”

“那好哇，你幫我把這封辭職信遞給鎮領導！”

葉揺目光堅定地盯著她。

“從私人感情來說，我可以這樣做。”

吳主任并不畏懼葉揺的目光，她也直視葉揺：“但是我們都是鎮里任命的干部，要有組織觀念。葉揺同志，對不起！”

葉揺真的怒了，當初婦女手工合作社創辦時期的四個人，一個升官后就再也沒眼睛看這個廠子了；

一個去到另一家兄弟企業當領導，就回頭來挖人，還給葉揺來暗的，弄個什么調令；一個接手廠子，就和自己談組織觀念！

“吳嫂子！”

葉揺換了稱呼，重重地喊道：“你和我談組織觀念？那你知道我送你的包包多少錢嗎？”

“你什么意思？”吳主任臉上有一絲慌亂。

葉揺嘴角含著一絲嘲諷：“我的意思是，如果談組織觀念，那個包包的價值，可以把你送進去十年以上！”

吳主任頓時日：“辣妹子，我們是一同創業的姐妹。我理應幫你遞上去！”

沒想到葉揺的辭職申請，像一顆石子投進平靜的湖面，激起了層層波浪。

鎮里召開了擴大會議，專題討論葉揺的辭職申請。

據說，林副鎮長在會上盛怒，這樣不識抬舉的干部，我們興隆鎮不需要，絕不能容忍這種無組織無紀律的歪風邪氣。她提議直接除名，劉書記點頭贊成，所有與會干部一致舉手通過。

沒等到5月1日,在4月28日，鎮里就下了一道通告。

鑒于葉揺同志不服從組織分配，無組織無紀律，這是嚴重的自由主義歪風，興隆鎮要堅決制止。

特給予開除工職的處分，同時撤銷其「興隆棉紡用品公司」副經理的任命。即日起生效。

對這個通告，葉揺并不在乎，她一個2020年穿越重生的人，知道很快風向就會變化，這個通告對葉揺的人生沒有任何影響，何況她本就沒打算在興隆這小地方生活。

但是鎮里做得太過份了，不僅在干部擴大會議上形成這樣的決議，而且還把這個通告同時發給鎮里的兩家鄉鎮企業，組織全體員工學習討論，每個人都要談認識、談體會。

弄得人盡皆知不說，還附帶著說什么，這樣的人，興隆鎮永不錄用，以后不準有任何單位和個人對葉揺提供便利和支持。

葉揺不明白，自己只是辭職不干了，一個農民工說不干就不干，很簡章的事情，卻被弄得這樣復雜，不知是刺痛了誰的神經？這相當于后世的“封殺”！

這特么也太過了，葉揺在興隆婦女手工合作社的發展進程中，有功勞也有苦勞，而且，好歹也是一個「省三八紅旗手」，為鎮里、縣里也爭得了榮譽的人。