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而且目前深藍(lán)島是數(shù)字化管理，規(guī)模什么的相對比較小，姜愿接手后想做成品牌，如果有機(jī)會還可以推向國際。

他招聘深藍(lán)島的管理者，最看重的是經(jīng)驗(yàn)，如果有企業(yè)成功經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn)，比學(xué)歷什么的重要多了。

只是招聘的過程不太理想，投簡歷的大多是些慕名而來的跟他差不多的畫家藝術(shù)家，懂管理的很少。

吃早餐時(shí)，姜愿的吊瓶還沒打完，紀(jì)許淵盛了碗熱乎乎的粥，打開桌板，給姜愿放在面前。

他直接沒提出喂姜愿的請求，得到的肯定不是白眼就是滾。

倆兒子在餐廳吃，紀(jì)許淵陪姜愿在臥室吃的，他攪著南瓜荷葉粥，問道：“你在找管理者??？”

“以我多年的經(jīng)驗(yàn)來看，深藍(lán)島怎么也算大企業(yè)，就得找那種在世界五百強(qiáng)企業(yè)當(dāng)過執(zhí)行總裁的?！?

“其實(shí)兼任也可以，最好平時(shí)本家公司事務(wù)不多，年薪也能給他開低點(diǎn)兒，接手初期要節(jié)約成本嘛?！?

“京城內(nèi)的話，世界五百強(qiáng)可不多，如果除去盛世嘉年好像就沒有幾家了，你得擦亮眼睛仔細(xì)找找啊。”

姜愿低頭喝粥，毫不留情戳穿他：“還找什么，你直接報(bào)你名字得了?！?

紀(jì)許淵笑笑：“我是真想幫你，我知道你的想法，在原基礎(chǔ)擴(kuò)展規(guī)模是吧，我想了幾個(gè)特高級的方案?！?

他把來的路上規(guī)劃的方案大致跟姜愿說了說，姜愿聽得很仔細(xì)，有任何不懂的地方紀(jì)許淵也會給他耐心解答。

聽完后，即使姜愿不愿承認(rèn)，紀(jì)許淵也是那種既有頭腦同時(shí)又不乏魄力的管理者，他看問題想方案都一針見血。

確實(shí)是非常合格的管理者，但紀(jì)許淵進(jìn)入他的生活已經(jīng)夠多，他不想紀(jì)許淵再出現(xiàn)在自己未來的工作場合。

投資拿錢跟直接管理不同，投資的錢是借的，有借有還，但要是插手印象深藍(lán)島的管理可就變了性質(zhì)。

姜愿吃完粥，朝紀(jì)許淵笑笑：“謝謝紀(jì)總的好方案和好建議，我會跟我即將上任的新管理者，好好聊的。”

紀(jì)許淵蹙著眉頭：“你小沒良心的，早知道我就藏著不和你說了?！?

他依舊是笑著的，并沒有多后悔，拿了粥碗去廚房又給姜愿盛了半碗。

放在姜愿面前：“喝完，不然胃疼，你昨晚在翰城，又跟宋憐喝酒了吧？”

“那東西有刺激性，能別沾就別沾，你又沒有癮，喝點(diǎn)兒粥多好，還甜?！?

“我聽你說有復(fù)發(fā)的可能，那咱更得愛惜著點(diǎn)兒，你不想看兒子結(jié)婚啊。”

姜愿斜了他一眼，神情冷淡，倒是真他媽的不拿自己當(dāng)外人......

他慢吞吞地吃完粥，又盯著紀(jì)許淵邊吃邊說話，然后起身給自己換吊瓶，又是蓋被子又是端水......

姜愿終于忍不住，瞪他：“吃完沒，簽合同?！?

紀(jì)許淵唉聲嘆氣，姜愿就老想著他的合同，回廚房給倆兒子添完飯，把紙質(zhì)版合同打印出來。