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第十章怒火

十一點半，人到齊了。

整個會議室被擠爆了，原本廠務會只有科長級以上干部才有資格參加，現在加上各段班組長差不多三十多號人，就像個菜市場熱鬧非凡。

現在的干部們早已經沒有了早上的茫然和無助，相反的現在充滿了干勁。

因為除了黃賀給他們帶來了廠長已經借到巨款發工資的同時，老廠長李前進也親自回廠指導工作。

他們相信，一切的困難都是可以克服的！

黃山這個廠長就不必說了，能在外面借到錢絕對是牛人一枚，而老廠長更是歷經風風雨雨數十年，什么大風大浪沒見過？

有他出山主持大局，毛毯廠不紅火才怪！

甚至不少人都覺得，沉默已久的毛毯廠崛起的希望已經來臨了，大家伙的苦日子終于要熬出頭了。

只是不經意看到老廠長花白的頭發的時候，不少人也心里有些打鼓，老廠長實在是太老了，六十多歲快七十的人了，也不知道能頂多久！

但無論如何，現在的毛毯廠就如冬去春來，充滿了生機。

李前進敲了敲桌子，會議室頃刻間便安靜了下來。

“這次的廠務會按理說我這個早已經退休的老頭子是不應該摻和進來的。”看了看群情激昂的眾人，李前進沉默了一下，緩緩說道：“不過，我還是不放心啊！咱們毛毯廠57年建廠，到現在已經走過了35個年頭了，在場的有不少是當年和我老李一起甩開膀子干的老兄弟，也有不少當年還是奶娃子的后生。35個春秋啊，有的已經老了，也的也成了廠里的骨干了，可是咱們的毛毯廠卻走起了下坡路了。

到了如今這個局面，的確廠里邊存在著不少的問題，可現如今咱們最要緊的卻是如何解決發不出工資、無法生產的大問題。”

他這一說，不少人都低下了頭。

每一個人對毛毯廠都有著深厚的感情，廠子變成了現在這個局面，固然掌舵人有一定的原因，可是他們這些中層干部何嘗沒有問題？

隨著計劃經濟向市場經濟轉型，他們在一邊羨慕民營企業拿高工資的同時，對于自身卻是磨洋工，混一天算一天。

甚至其中就有不少人憑借著職務之便給自個兒謀取好處。

這樣的例子不少，甚至成為了普遍現象。

所以說毛毯廠落魄成這樣，在場的每一個人都是有責任的。

“上午的時候，我去原材料倉看了看，咱們的原材料基本上已經見底了，半成品倉的半成品也不多，加在一塊我估摸著最多只夠半個月的活計。莫說開年的活計，就算是今年也過不下去！在坐的有一個算一個，都說說現在咱們該怎么辦？”

“要不....我們去找輕工廳？”供應科科長錢旭東看了一眼默不作聲的副廠長鄭金山開口道：“咱們是省輕工廳的直屬企業，他們總不能不管我們吧？再說了，省里那么多紡織廠，隨便調一批材料過來就夠我們生產大半年了的。”

“是啊，輕工廳不會不管我們的。咱們廠再怎么說也是有著300多名干部、工人的大廠，雖然承包給私人了，但咱們國營企業職工的身份可沒變。要是實在不行咱們就學縣印刷廠派幾十個人去輕工廳門口鬧。”

這一次說話的是后勤科科長白少澤。

他也是毛毯廠的老人了，一直做的就是后勤工作，和其他相關的輕工系統有合作的兄弟企業人脈那是相當的好。近幾年輕工系統不少企業都走在破產的邊緣，他們的操作白少澤也是知道的。