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第二十章我還只是個學生

毫無疑問，黃賀火了！

那個老板黃賀吃喝嫖賭欠了將近一個億帶著小姨子跑路的故事成為了l縣百姓們飯前飯后閑聊的一大新聞。

不僅如此，毛毯廠原價300多、400多現在只要100元就能帶回家的高級毛毯也引領了一波搶購熱潮。

廠里邊的翻箱工作經過這三天的磨合已經被黃賀根據生產情況從新規劃了翻箱流程。無論是工序人數還是工作內容也得到了精確的優化，并且實施了兩班倒方案。

是的！

在庫存沒有銷售完的情況下，黃賀已經不打算重新組織生產了。

或者即便是重新組織生產他也打算讓毛毯廠改行，生產其他類型的產品。

畢竟毛毯....銷路實在是太窄了！

在此期間黃賀又去了趟百貨公司，找到了文學女青年張曉慧請張曉慧幫忙繼續幫毛毯廠提供桂花牌香水。

沒辦法，這年頭香水真不好買。

有張曉慧這個百貨公司的‘售貨員’從中穿針引線這就要容易的多，反正現在毛毯廠有錢了，也不在乎萬兒八千的，能夠成批量訂購一批香水心里也放心一些。

而張曉慧也沒有讓黃賀失望，在聯系了上次那位眼鏡男之后，一切就順利的抓狂。

眼鏡男直接聯系了遠在成都的廠商當天送貨上門......

短短的三天時間毛毯廠發生了巨大的改變。

現在廠里邊已經找不到一個閑人，車間里的100w燈泡照的透亮，工人們揮汗如雨。銷售科的銷售人員們騎著滿載著禮盒毛毯走鄉竄巷....就連以前沒事兒坐在們口曬太陽的老太太們也和自家的媳婦一起接了廠里的繡花工作繡起了花兒.....

然而讓所有人都想不到的是，財務沈秋云病了！

她那雙細嫩蔥白的小手一直發抖，停都停不下來......好吧，數錢數抽筋了！

被送到醫院的時候這位讓所有人羨慕能數錢數到抽筋的財務發抖的手依然沒有停下來。

廢話，購買毛毯的主要面值主要集中在10元、五元面額....平均每天20余萬元的入賬光是清點就不是個簡單的工作。

為此經過廠務會研究專門抽掉了四個人臨時充當財務人員才堪堪能應付下來。

“哎呀，小黃，到現在你還有時間坐著？”全廠都忙成了一鍋粥，看著進進出出的銷售隊伍老廠長李前進臉上的笑容壓根兒就沒有停過。可是正當他巡視完了廠里工人們的工作情況卻發現黃賀正坐在沙發上寫寫畫畫，整個人就不好了。

李前進有點兒恨鐵不成鋼，多好的一個小伙子啊，要頭腦有頭腦，要水平有水平，怎么這么小就學會了偷懶呢？要知道相當年他像黃賀這個年紀的時候已經帶著兩個兄弟在大隊上干活掙工分了。

可是黃賀.....廠子的銷售剛剛才起來，就學著其他企業的領導們天天蹲在辦公室當大爺，這種惡習他覺得自己是有責任需要幫黃賀改正的。

李前進一邊板著臉，一邊嘆了口氣，語重心長的對黃賀道：“你現在要做的不是坐在辦公室里偷懶，而是走進車間、走進倉庫，去基層的工作現場去聽一聽，看一看。聽一聽工人們遇到的困難，想辦法幫他們解決。看一看生產的具體情況，做到心里有數。

還有銷售那邊，一天那么多錢進賬，賬目有沒有問題，銷售人員有沒有及時入賬！這些都是你這個廠長需要一清二楚的！”

作為一個從基層做起來的廠長，李前進一直信奉的是扎根基層，了解基層，從各個方面完全的掌握企業的情況再通過分析制定適宜的政策。

對于這樣的管理方法說不上好，自然也說不上壞。

親力親為，管理中小型企業這樣的做法無可厚非，但是一旦企業到達了一定程度，光是憑個人的能力是很難做到有效管理的。