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母親口中的“父親的愛”，不過也是捆綁我用的一種武器罷了。

想明白這點后我的心又冷下去了幾分，我回到臥室，程躍很快察覺到我臉色不對，問：“這是怎么了？”

我說：“我就多余閑的，剛跟我媽說幾句話，又被罵了一頓。她如果不罵人的話是不知道怎么說話的。”我已經可以很自然的表達自己的心情。

程躍無奈一笑，說：“算了，明天就走了，到時候也就訓不著你了。”

我點點頭，趴在床上看著手機，我的失落情緒因為告訴了他，而緩緩轉移了出去。不知何時，程躍坐到床沿揉了揉我的頭發(fā)，說：“我可能有點理解你了，理解你性格為什么會這么糾結固執(zhí)。確實，你離著他們越遠心態(tài)就越平靜。”

我回過頭看著他，問：“要不要看看我寫的論文？或許你能理解的更多。”說著，我將文檔發(fā)給他。

十分鐘后他轉過頭看向我，說：“好吧，我想我還是不理解，你的腦回路實在太復雜了。”

我笑笑說：“或許并不需要誰去理解誰，人與人是無法感同身受的，只要能夠做到尊重別人的不同就可以了。而做到這一點其實很難很難，我們總是習慣以自我為中心去思考一切。”

……

第48章 人性

因為工作的原因，我被調到了分公司的其他項目，項目不同，就意味著要重新學習新產品的知識。不知道算不算是好事，至少讓工作稍微有了點新鮮感。

給我培訓的人是一個只比我大一歲的女生，一頭黃卷發(fā)，是售前客服組長，她給我詳細介紹了各種眼花繚亂的產品，看完以后我也沒有記進去多少，只能感覺到她很細致敬業(yè)。

我喝著水，趁機四處瞟了瞟，觀察著這個新的工作環(huán)境。這個小項目的辦公室氛圍和之前的很是不同，辦公室里落針可聞，竟然沒有一個人出聲說話，不知道該算是文明有禮還是死氣沉沉。

售前組長和客服主管都是女人，看起來性情溫和工作態(tài)度謙遜認真，說話都是溫聲細語的，然而我看了看即將要辭職走人的員工的臉色，卻在他們臉上看到了不屑和怨憤，心中暗自忖度著，恐怕這個工作環(huán)境，并沒有表面上看起來那么平和簡單。

培訓一周以后，主管給我開通了新的賬號，限制進線人數(shù)來讓我試手。組長檢查著對話，對我說過的每一句話提出了質疑，一天下來，我?guī)缀醪桓以侔l(fā)送任何消息了，只有發(fā)送她整理過的話術才不會被挑刺，這就導致了浪費了大片的時間，還有大片的問題無法回復。

我在不斷的培訓和練手中度過了一個月實習期，來的人最后走的只剩下了兩個，我知道，是因為組長太過嚴苛，每打開工作臺都能看到她大片的指責消息。

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