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“……”
視頻那段傳來男人疑慮不確定的試探:“真的?”
寧昧挑眉,“我說真的,二哥能表演一個原地爆哭給我聽嗎?”
“…………”
這人或許原本是真的有點想哭,但被他這么一逗,嗓音眨眼工夫又恢復平常,怕是想憋哭腔也憋不出來了。他們也就沒再圍繞這個話題。
寧昧掛斷視頻的時候,都還在腦補二哥的形象。這到底是個怎樣的人呢?
在直播間里不怎么講話,只砸禮物。簡直活脫脫的某江小說里那種揮金如土超級寵妻的高冷霸總。
結果私下里,就因為他幾條消息不回,這位高冷霸總能抱著手機委委屈屈哭幾個鐘頭,還嘴犟。
在睡之前,寧昧最后給這位愛哭的霸總發過去個表情包,問候一下對方的情緒,正準備退出社交軟件的時候,看到自己的工作群彈出艾特全體的新消息。
[精英聚集地:恭喜我們組的小寧同學!獲得了此次方案小比賽的第一名!!@全體成員]
[精英聚集地:功夫不負有心人哦~小寧再接再厲!以后繼續加油!]
寧昧也沒想到,自己的方案被老板批成那個鬼樣子,最后居然還能拿第一。
他還是很激動的,
連忙在群里回收到,發了個一百塊的小紅包。
第二天到公司的時候,行政正在把這次方案評比的詳細分數掛在公告欄里,寧昧湊過去看,才發現在這次小比賽里,霍總給每個人的分數都很低,包括他。
滿分十分,給了他六分。
但已經是所有人當中的最高分了。
寧昧心里默默的想,自家這位頂層上司真是嚴厲又苛刻,非常符合他對這個人的一些刻板印象。
因為要去送文件,寧昧恰好路過那位霍總的辦公室,無意間聽到里面傳出的一些議論聲。
是正在進行的管理層會議。
他們公司雖然人不多,但每個人的能力和經驗都非常強。寧昧自己當初在進這家公司時,也是經歷過好幾輪的筆試和面試,層層篩拔,最后才擠進來的。
尤其是管理層的幾個小組長,先前都已經在行業內的其他大企業做過很長時間。
張姐剛聊完正事,看距離計劃中的會議結束還剩足足半個小時,氣氛又很僵持,便清了清嗓子,開口提議:
“我覺得,咱們要不要也嘗試一下直播?現在企業做直播的雖然還不算很多,但感覺未來會發展成一種趨勢。我們組有個小男孩,最近做直播,效果挺不錯的。”
三組的組長也是個姑娘,平時很愛追星玩游戲,聽到張姐提起這個立馬來了精神,眼睛發光:“我那天刷到了!你們組那個男孩長得是真漂亮啊!絕了,我都想讓他平時女裝上班。”
張姐扯起嘴角,“那你還是太為難他了。”