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【這被稱為空間關系學，這是美國心理學家霍爾提出的概念】

【他將人際空間距離分為四種:親密距離，個人距離，社會距離和公眾距離】

【親密距離0——46厘米，這是屬于與自己親密的人，可以身體接觸】

【個人距離46厘米——1.2米，同學、鄰居、同事等，可以避免大聲交談】

【社會距離1.2——3.6米，在此區域的人們有一定的認識但并不熟悉，人們交往自然，進退也比較容易，既可發展友誼，又可彼此寒暄，純粹應付】

【公共距離3.6米，到目光所及，與陌生人的距離，表明不想有發展】

【所以奢侈店限制人數的進入是有原因的】

溫言聽了系統的一篇長篇大論后，感覺好有道理的樣子。

不過系統是怎么知道這些的？

于是溫言就好奇問了一下，

【現在是信息時代，本系統也要懂得與時俱進的】

【在綁定宿主后就連接了這個世界的網絡，將這個世界的知識都裝載了起來】

溫言一聽，這系統有點牛叉啊。那它豈不是相當于“百度”？還是那種能確實解決問題的“超級百度”！

【作為一個神豪，一個高級分子，你要有相當的知識儲備，不然你只是個土豪罷了】

額，溫言這是被系統給嘲諷了？

神豪不是有錢就可以了嗎？

這是溫言對于“神豪”的理解，但系統培養的方向好像不只是有錢就行了呀。

于是溫言問道：“聽你的意思是打算‘德智美體勞’全方面發展？”

【宿主權限不足，系統無法回答】

而系統卻這樣回答溫言，這就讓溫言多少有點吃驚。

這還是溫言第一次聽系統提起過權限這一詞，看來系統還有很多的密碼需要溫言去挖掘啊。

不過現如今溫言要搞清楚權限怎么提升，有何影響。

【權限的提升需要宿主對社會帶來一定的影響力】

【提供一個崗位就提升一點影響力，創辦一個十人的微型公司提升百點影響力，百人千點，千人萬點】

【并且公司盈利為正】

溫言一聽，這系統這是逼著溫言創辦企業啊，而且還不能利用系統獎勵光請員工不干事的那種。

“那提升了權限有什么作用？”

【權限的提升系統獎勵的物品越豐富】

這簡單的一句話，令溫言眼睛發亮。

溫言還好奇系統怎么獎勵的金額與名字不符啊。

網上那些“神豪系統”哪一次不是獎勵上億的？怎么到了溫言這里就變成了幾十萬？

原來是權限太低的原因啊。

【當前系統為一級權限】

【名下產業】

【q一族】

【影響力：7】

溫言聽了后就知道之前獎勵的那奶茶店原來是“q一族”。

因為只有七影響力，所以這應該只有七個員工。

“哎，那提升至二級權限的影響力需要多少？”

【哎，有權限，我不告訴你，我就是玩兒】

溫言還能說什么呢？這系統是“李時珍的皮”啊。

…………

（本章完）