應(yīng)無仙提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.autocad360.cn），接著再看更方便。

第二個(gè)點(diǎn)呢，就是公司近期打算招聘一批小伙伴，原則上呢公司的老人手，也就是再場的諸位，職位上都是要提一提的，也就是說老員工盡量都是要培養(yǎng)成管理層的。

假如小伙伴們有人品靠得住的朋友也可以推薦他們來公司，原則上會優(yōu)先考慮老員工推薦的人選。

對于這個(gè)事兒，陸長生是因?yàn)閯⒒⒊畔氲降模憧纯赐跞粲ⅲ痪褪莻€(gè)人才嗎？

而且，人以群分物以類聚，這幫老員工那個(gè)個(gè)都是能吃苦耐勞的小伙伴，想必他們的朋友也不會差到哪里去。

至于專業(yè)問題，開玩笑一樣，其實(shí)很多工作并不需要你太專業(yè)，只要愿意跟著學(xué)，那就沒什么學(xué)不會的。

最終敲定的就是每個(gè)老員工有兩個(gè)推薦的名額。

當(dāng)然了，老員工推薦的時(shí)候也得悠著點(diǎn)，因?yàn)槟阃扑]進(jìn)來的人，他的績效考核是和你直接掛鉤的，所以那些個(gè)偷奸耍滑的你推薦過來，那就是在扯你自己的后腿。

事兒呢都講清楚了，講清楚了自然也就散會了，剩下的事兒就是小伙伴們的事兒了。

不管老員工們在竊竊私語個(gè)啥，陸長生和張玉瓊回了辦公室。

張玉瓊遞過去一個(gè)文件夾，陸長生打開一看，好家伙張玉瓊已經(jīng)把新的合同都做好了。

簡單的說合同也是分了個(gè)三六九等的，咱們就按著網(wǎng)游的慣例來說吧。

d級的合同，每年一簽，沒什么約束不約束的，但工資就是月薪（4000/5000/6000）三個(gè)檔次，交五險(xiǎn)一金，按著國家法定節(jié)假日放假，如有加班按著國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

c級的合同，每年一簽，別的倒是沒什么差別，但月薪不同，達(dá)到（8000/9000/10000）三個(gè)檔次。

b級的合同，兩年一簽，年薪十四萬。

a級的合同，三年一簽，年薪二十八萬。

s級的合同，五年一簽，年薪三十六萬。

ss級的合同，十年一簽，年薪五十萬。

sss級的合同，二十年一簽，年薪一百萬。

別的細(xì)的條條框框就不說了，這些就是很直觀的，當(dāng)然到了s級的時(shí)候，那就是有違約金這個(gè)說法了，簡單的說就是，如果你簽了這個(gè)合同，那么你要走的時(shí)候，就得把公司在你身上砸的資源之類的錢雙倍還回來，僅此而已。

當(dāng)然這個(gè)合同都是自愿的，沒人會逼你。而且也不是人人都有機(jī)會簽?zāi)切﹤€(gè)牛叉的合同，以三s的合同來說，雖然年薪百萬是不多。

但其他的什么學(xué)習(xí)啊之類的，可都是公司直接給你報(bào)銷了的。

而且公司的資源也會大幅度的向你傾斜。

至于通告的分成，那自然也是階梯狀態(tài)的遞減，越是差的合同，分成比例自然越是高一點(diǎn)點(diǎn)，這個(gè)也是無可厚非的吧。

總而言之陸長生看完是很滿意的，這個(gè)合同算是基本上滿足了公司各個(gè)階段小伙伴的基本要求了。