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臺下一片嘩然，有人驚訝，更多的人是嘲諷，可是紀成博絲毫不動容，繼續說下去：“有人告訴我，行勝于言，我更希望在三年、五年之后，大家根據奧納智途的表現，回過頭來理解我們當下的選擇。”他微微偏頭，看向臺下一角坐著的那人，二人實現交匯，會心而笑。

也就是這么一句話，熟悉紀成博的人立刻覺得他與以往有所不同。

過去的紀成博，出口就是“世界上只有兩種智駕公司，一種是奧納智途，一種是其他”、“我們要改變這個世界”，總憋著一股心高氣傲、語不驚人死不休的勁兒，而眼前這個人看起來更隨意，更接地氣，卻也更有底氣。

觀眾稍微平靜下來，紀成博這才繼續講下去。

“策略轉型說起來不過是一句話，而實施起來卻困難重重。”

“奧納智途從追求最領先的技術轉而做服務，背后意味著我們的研發人員蛻變成了優秀的技術服務型人才，其中包含了整個公司組織架構、工作流程和激勵制度的全面調整……”

臺下的觀眾不由得頻頻點頭。

過去一窩蜂瞄準高精尖，只要拋出個概念就能拿融資拿到手軟，大家天天聽這個愿景那個目標，耳朵都起了繭子，卻還要跟著拍巴掌。如今環境不同，所有人的想法都在發生變化，與虛妄的名頭比起來，公司本身的經營能力更被看重，

“……而我們配合華榮汽車成功實現新款車型智能輔助駕駛落地，也意味著這些調整是極為成功的，”紀成博眼睛閃閃發光：“今天想跟各位同行分享的，就是公司管理如何與策略匹配。不過，今天要講的不是我……”

他故意頓了頓，引來觀眾一陣好奇，這才揚起聲音，語氣中充滿驕傲：“……是奧納智途主持內部流程架構調整，為公司實現轉型奠定堅實基礎的——”

“黎染女士！”

在眾人的矚目中，一身淺色西服套裝的黎染瀟灑踏上講臺，落落大方望向臺下：“大家好，我是黎染。”

沉穩，自信。

大會晚宴結束以后，兩人一路回房間。

雖然跟紀成博并排走著，黎染卻一直埋著頭看手機。

紀成博探過頭去看，她正在處理剛才的好友申請，通過，打招呼，自我介紹，“以后常聯系”，再加個笑臉表情。一只胳膊挽住他，彎過來跟另外一只手一起敲手機屏幕，這么別扭的姿勢，一點兒沒影響手速。

不光是加上好友，有的人立刻就開始約下一次見面溝通，或者是根據演講內容延伸提問，黎染不好意思置之不理，挨個回復，手機提示越發跳個不停。

紀成博幾度試圖開啟話題不成，突然道：“哎，咱媽在群里發了個鏈接，好像是小超市出事了。”

“小超市怎么了？”黎染目光立馬從手機上抬起來。

紀成博打開鏈接，原來是嵐溪當地媒體報道，市場監管部門在小超市發現多件過期食品，被罰款五萬元。