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會(huì)向總裁辦公會(huì)提議由你接任她的位置。”
“那太感激不盡了!”斯蒂文說。
“對(duì)了,信息部現(xiàn)在正好缺一個(gè)人,你可以先補(bǔ)個(gè)空,熟悉一下公司的業(yè)務(wù),委屈一段時(shí)間。基層員工錄用由我做主,你明天就可以來簽合同上班。”蒂芙尼說。
“謝謝!”斯蒂文端起已經(jīng)變溫的咖啡喝了一口,說:“咖啡口味不錯(cuò),有一種倫敦味道。”
“你沒注意嗎?”蒂芙尼也端起咖啡抿了一口,笑道:“這個(gè)咖啡館名叫白金漢宮,店主是英國人。”
☆、第三十八章
默默潛水
第二天,斯蒂文到格里高公司上班,他覺得世事仿佛就是在輪回,又一次,他成為了一名基層員工,目的都是要贏得總裁的信任。
至于機(jī)器人創(chuàng)客項(xiàng)目,他既然買下來就要負(fù)責(zé),他任命盧卡斯為主要負(fù)責(zé)人,技術(shù)部由麥克和蘇珊負(fù)責(zé),讓盧卡斯租賃場地,注冊公司,招聘銷售、財(cái)務(wù)和行政人員,先將框架搭起來,每周向自己匯報(bào)一次業(yè)務(wù)進(jìn)展。
格里高公司信息部除了部長泰倫斯.格蘭特,一共有10個(gè)人,每人負(fù)責(zé)全球某一個(gè)區(qū)域,研究該區(qū)域的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)政策、科技導(dǎo)向、區(qū)域習(xí)慣等等,每天要看大量的新材料,將關(guān)鍵信息匯成研究報(bào)告,由部長泰倫斯篩選之后,發(fā)到總裁助理辦公室,最后由艾莫瀏覽。
斯蒂文被分配負(fù)責(zé)歐洲板塊的數(shù)據(jù),他發(fā)現(xiàn),按照現(xiàn)在的數(shù)據(jù)挖掘方法,他的同事每天從早要忙到晚,連上廁所都得小跑步,部門的咖啡機(jī)都閑置在那里,沒人有空去喝,有時(shí)候同事當(dāng)天做不完工作,會(huì)自覺帶回家繼續(xù)完成,因?yàn)楦窭锔吖镜钠骄剿叱銎胀ü臼叮谶@里工作的,都是優(yōu)秀且有能力的人。
斯蒂文做了八年的決策層,他知道艾莫最終需要看到什么材料,況且,他對(duì)歐洲板塊異常熟悉,因此,他做事的效率比普通同事更高,空余的時(shí)間,他開始琢磨,如何設(shè)計(jì)一個(gè)更加高級(jí)的數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng),提高效率。
半個(gè)月后,他寫出了一份詳細(xì)的方案,遞給部長泰倫斯,提議更新數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)。
泰倫斯之后,深為佩服,沒想到斯蒂文才到部門十幾天,就能提出如此有見地的方案,人力資源部部長蒂芙尼有意無意地總往這邊跑,看來她挑人確有一套。
他一字未改,立即將方案署名為信息部,發(fā)送給總裁助理辦公室。
兩天后,總裁助理辦回復(fù),總裁已批復(fù)方案的內(nèi)容,可以立即執(zhí)行,所涉及經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部解決。
于是,公司開始招標(biāo)軟件公司,簽訂保密協(xié)議之后,將方案提交給對(duì)方。由于斯蒂文的方案內(nèi)容很詳盡,開發(fā)思路很清晰,設(shè)計(jì)軟件很容易實(shí)現(xiàn),所以,半個(gè)月之后,對(duì)方就交付了測試軟件,經(jīng)過信息部試用,同事們提出了一些補(bǔ)充建議,到11月初,軟件正式投入使用,信息部效率大大提高,蒂芙尼將節(jié)省出來的三個(gè)人手調(diào)去了三個(gè)投資分部。
泰倫斯很快就向蒂芙尼打聽出斯蒂文的來歷,對(duì)他尊敬有加。
每天中午小憩的時(shí)候,蒂芙尼都會(huì)打電話約斯蒂文到一樓的白金漢宮咖啡館,品嘗倫敦味道,斯蒂文也需要在公司有管理層為自己說話,因此也不推辭,只是盡量注意自己的言行,不讓蒂芙尼產(chǎn)生誤會(huì)。
遺憾的是,信息部在18層,總裁辦公室在頂樓32層,且有專用電梯直達(dá),因此,斯蒂文一直沒有機(jī)會(huì)與艾莫碰面。
總裁助理辦主任嘉比里拉圣誕假期之后將停職,11月4日上午,公司召開高層會(huì)議,研究新任人選。