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場的實習生們告知領導層的決定。

“下面就由我宣讀一下總經理室的決定，經過一個月的實習期考核，根據各部門部長的打分以及總經理室的考評后，總經理室最終決定錄取周奕呈和趙子謙兩人成為英賽特正式員工。”

綜合部長話音剛落，會議室里傳來一片嘩然之聲，十多個實習生最終只錄取了兩名，而且這兩人都是剛從大學畢業的新手，一些有四五年工作經驗的老人都被pass掉了，為什么會留下這兩個人？當即有人提出質疑。

綜合部長只是宣讀總經理室的決定，他為難地看向三位領導，祈求領導們給實習生們一個解釋，他看到這個決定的時候也很詫異。

“我看了各位在實習期所做的工作，說實話大家表現得非常不錯，但是除了周奕呈和趙子謙兩人外，大家都忽略了很重要的一點，那就是思考。的確，大家工作都很賣力，但是你們想一想，在你們接到項目的時候，你們有沒有第一時間就大膽地向你們的部長提出自己的建議或意見？柳部長說周奕呈接到任務的時候會先自己寫一份企劃書，趙子謙雖沒有寫企劃書，但是在開部門會的時候會積極地提出各種建議，先不論這些建議是否合理，但是肯動腦筋的人一定是工作賣力且認真的人。各位工作賣力，但都只是按部就班，我們公司并不需要聽話的員工，我們需要的是有思考力的員工。”總經理用手指點了下自己的腦袋，向其他實習生解釋道。

“英賽特公司的理念是什么？大膽、超越，這就是我們的理念，你們每個人都知道這個理念，但是工作里并沒有反映出對這個理念的認知，只有周奕呈和趙子謙兩個人表現了出來。或許你們認為新人一開始就對上司分配的工作指手畫腳不好，但是請你們也不要忘記了，上司也是人，同事也是人，他們都會犯錯，或許從你的眼中就能看見他們看不見的東西。大膽地提出你們的建議，才能超越他人，是不是？”總經理是一位年過五十看上去頗為和藹的人，然而說話的時候卻讓人肅然起敬。

會議室內的議論聲漸漸地小了下去，總經理見大家不再議論，對著綜合部長點了下頭。

綜合部長按照總經理的意思做出了指示：“請周奕呈和趙子謙留下，其他人去人事部領取你們這一個月實習期的薪水，謝謝大家這一個月為英賽特公司付出的努力。”

等其他實習生都離開了，總經理笑微微地向周奕呈和趙子謙說出了總經理室的安排：“柳部長和傅部長對你們的評價都非常高，我也觀察過你們的表現，的確與兩位部長說的一樣。我希望你們成為英賽特正式職員后也能夠繼續發揮你們的特長，為公司出一份力，也為你們未來的人生出一份力。”

“謝謝總經理，謝謝各位領導！”周奕呈與趙子謙一齊向著坐在前方的幾位領導鞠躬感謝。

“不用謝我，謝謝你們部長和你們自己。”總經理擺了擺手，接著說，“下面安排你們的正式入職部門：趙子謙，營銷部；周奕呈，市場部。”

“欸？”趙子謙驚呼聲脫口而出。

周奕呈則完全蒙了。

“總經理，為什么他們倆會換了部門？”柳志濤顯然也不知道這個安排，他推開椅子站起身來一手用力壓在桌子上，不甘心地問，周奕呈是他看好的人，為什么會被安排到傅遠南的部門？柳志濤看了一眼鎮定地坐在一旁的傅遠南，他懷疑這是傅遠南的主意。

傅遠南抬頭淡淡地看了一眼柳志濤，對著柳志濤搖了搖頭，意思是這并不是他的主意，他也不知道會是這樣的安排。

總經理沒將柳志濤的舉動放在心上，他笑了笑，先讓周奕呈和趙子謙離開會議室。