南北隱士提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.autocad360.cn），接著再看更方便。

“哦沒什么，收到了一條騷擾短信而已。”柳如絮笑笑。

從z時代大廈到銀河萃夢的辦公室坐車大概要半個小時，白天不怎么堵車，應該還能再快一點。

“今天我們是去見銀河萃夢的老板么？還是對方的宣發負責人？”

陸如絮的意思是面對不同的職位需要準備不同的話術。如果要面對老板就得不斷暗示要想有好的呈現需要保證項目有充足的預算，如果是面對宣發負責人則需要告訴對方怎么把匯報（敷衍）老板的數據做好。

“主要是面對宣發的人，然后討論下提案。”老周一邊盯著手機屏幕里自己準備的提案一邊回答。

“老周，這次你怎么也被發配來這個項目了。”柳如絮好奇地八卦了一嘴。

老周聽了一笑，說：“可能因為年紀大了，到了該被優化的時候了。榨干最后一波價值就應該自覺地滾蛋了。”

“哎，這話說的。”雖然沒錯，但有些過于直白了，“上面的意思都被老周你摸透了。”

柳如絮還是個職場萌新的時候就知道老周了。當時他手握三個重點項目，底下帶了二十多人。能力強為人穩重，大家都覺得他離cmo只有一步之遙。

可供高蓋主的人往往不會有什么好結果，后來因為人事變動，老周丟了手里的兩個重點項目，上游也空降了一個毫無能力的領導，把他的團隊硬生生拆成了兩部分。

因為無法忍受混亂的管理，老周帶出來的人在一年內陸陸續續地都跳槽走了。

再過了幾年，老周就連手里唯一的重點項目也沒了。公司美其名曰讓他去拓展新的業務線，實則削弱他在公司的影響力，并趁機培養能接替他的新人。

職場就像角斗場，稍不留神就被壓制，公司章程就像公廁里貼著的“來也匆匆去也沖沖”，普通員工僅有閱讀權限沒有編輯權限，中高層敞開大門拉完大屎還能悠哉悠哉把那張公告扯下來擦屁股。老板一拍腦門，hr們就要組團研究怎么合理地違反《勞動法》。

受過高等教育的人在畢業后才開始學習如何當一個潑婦似乎有些為時已晚，但不影響大家在工作了數年后才意識到社會不需要有用的人，社會需要會隨時發瘋的野人，這比舉著《民法典》說人話來維護自己的權益功效更大。

電車坐得柳如絮有些反胃，下車后不得不讓老周先上樓，自己去路邊吹吹風休息一會。

其實休息是托辭，更多的是為了做心理上的建設。

在音樂劇演員面前裝孫子裝久了，現在突然要直立行走竟然有些不適應。柳如絮沖進一旁的星巴克用團購券買了杯大杯熱拿鐵，想著拿二十幾塊錢給自信心充充值。

端著咖啡回到大樓門口，柳如絮打量了一下這個看起來有些年代感的建筑物，不禁感慨音樂劇制作公司確實沒什么錢，z時代大廈富麗堂皇的大堂里看門的都是穿著統一制服坐在前臺后的帥哥美女，但這里看門的是抱著保溫杯躲在小隔間里看報紙的大爺。