愚老米提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.autocad360.cn），接著再看更方便。

<script>theme();</script></dt>

以傅思思的表現(xiàn)來說，多長十個(gè)心眼也就是將將和普通人持平。

同一張桌上的ngo男，成子旭，故作驚訝：“我覺得大家都挺友好的啊，璩氏比我上家實(shí)習(xí)單位好多了。”

婷婷姐笑了笑，轉(zhuǎn)頭看向其他人：“你們說呢？咱們部門里誰最難搞？”

桌上其他人聞言，紛紛笑了起來，氣氛似乎輕松了不少。有人調(diào)侃道：“婷婷姐，你可別嚇唬新人啊，咱們部門哪有那么復(fù)雜。”

不復(fù)雜都來吃什么飯，又沒叫你們。

璩貴千繼續(xù)裝傻充愣：“哎呀，你們別笑我嘛，我是真的不懂。你們都是前輩，多教教我啊，我真的很想留下來的。”

實(shí)習(xí)生來來去去，很少有人這么直白單純地把留用掛在嘴上，更沒有一個(gè)人是在人多口雜的飯桌上這么坦誠。

謝雨桐不太自在地喝了口水，成子旭掩住了嘴角的笑。

另一位同事插話道：“踏實(shí)做事就好了，別太出頭，低調(diào)一點(diǎn)。”

低調(diào)就是沒有存在感，買三個(gè)月咖啡，跑三個(gè)月的數(shù)，最后在中期考核的時(shí)候被處理掉。

璩貴千點(diǎn)點(diǎn)頭，故作認(rèn)真地說道：“嗯！我學(xué)東西很快的。對了，你們知道咱們部門最近有什么大項(xiàng)目嗎？有沒有我們能參與的啊？”

桌上幾個(gè)年長些的老員工對視，眼中閃過驚訝和嘲諷：“你消息還挺靈通的嘛。不過項(xiàng)目的事情，要等領(lǐng)導(dǎo)正式通知，我們也不太清楚。”

傅思思上進(jìn)歸上進(jìn)，卻是沒腦子的上進(jìn)，誰會插手別人的實(shí)習(xí)生的事情呢，那不是明著和人過不去嗎？

婷婷姐笑了笑，口中安慰：“別急，機(jī)會多的是。你先把眼前的事情做好，領(lǐng)導(dǎo)自然會看到的。”

胡扯。

從入職到今天，她和謝雨桐壓根就沒見過市場營銷部的部長。到今天為止一個(gè)多月了，別的實(shí)習(xí)生多少參與了一些項(xiàng)目匯報(bào)，她們呢？連周會都沒去過。

就不說那么遠(yuǎn)的老板，哪怕是市場調(diào)研組的組長，她們都只在入職當(dāng)天打了個(gè)招呼。此后再無交集。

璩貴千故作失望地嘆了口氣。

接下來的時(shí)間里，璩貴千繼續(xù)扮演著天真無邪、懵懂無知的愣頭青，時(shí)不時(shí)問一些看似無關(guān)緊要的問題，實(shí)則支起小耳朵收集職場八卦和內(nèi)部消息。

這些老油條們當(dāng)然不會明著說什么，飯桌上的來回拉扯更多是在打探幾個(gè)新人的身家背景。

但除了傅思思這樣缺心眼的人，讀了這么多年書的名校生都選擇了模糊帶過，最多說些父母在體制內(nèi)、或者做點(diǎn)小生意，這樣含混的話。

但從字里行間，璩貴千還是能捕捉到一些暗流涌動，和藏在語句中的細(xì)節(jié)。

好比，桌上的這批人顯然都與徐哥不親近，甚至言語間流露出一些對他的不以為然。

徐哥是個(gè)很奇怪的人。

觀察了他一個(gè)月，不只是璩貴千有這樣的感覺。

平日里，沉默的徐哥不聲不響，有需求了就接，有更多的需求就強(qiáng)迫自己加班解決。

可他的同事們卻不是這樣。

市場營銷部下分好幾個(gè)組織，品牌管理、市場調(diào)研、數(shù)字營銷、產(chǎn)品營銷、渠道營銷、策劃執(zhí)行，這還只是面向國內(nèi)的部分業(yè)務(wù)。每個(gè)組織內(nèi)部又另有分工，列有數(shù)個(gè)虛線小組長。

在市場調(diào)研組，員工的主要工作是設(shè)計(jì)問卷、分析數(shù)據(jù)、撰寫調(diào)研報(bào)告、提供市場建議。

也就是說在市場營銷內(nèi)部，市場調(diào)研組實(shí)際上是一個(gè)偏向中后臺的角色。分析行業(yè)趨勢、為決策提供數(shù)據(jù)支持、監(jiān)測重要項(xiàng)目的市場反饋。

中后臺職能會面臨的問題往往是，沒有一個(gè)完整的故事可講。

做了一份行業(yè)研究報(bào)告，給出了一些分析和結(jié)論。

但真正踐行這些分析結(jié)論的是業(yè)務(wù)部門。除了報(bào)告本身，沒有更多的數(shù)據(jù)和戰(zhàn)果來體現(xiàn)他們的工作價(jià)值，也沒有可衡量的指標(biāo)，展示他們的研究報(bào)告給業(yè)務(wù)帶去了多大的收益。

這不是徐哥一個(gè)人的問題，這是這個(gè)組織的問題。

但顯然，市場調(diào)研組內(nèi)的其他人在通過各種方式尋找出口。

無論是和業(yè)務(wù)深度建聯(lián)、建立專項(xiàng)項(xiàng)目反饋通路，還是換著花樣把一個(gè)故事翻來覆去包裝價(jià)值。璩貴千有時(shí)翻閱內(nèi)網(wǎng)上積累的項(xiàng)目報(bào)告，都深覺大家能在這里拿高工資是有理由的。

但是徐哥。他是這里最刻苦辛勞的人，卻又似乎沒有什么產(chǎn)出。

從打工人的角度而言，璩貴千能理解為什么桌上這些人都不太喜歡徐哥。

誰會喜歡一個(gè)天天加班、襯得所有人都不如他努力的同事呢？

璩貴千和謝雨桐討論過這個(gè)問題。她們兩個(gè)是較為熟悉徐哥每天都在干什么的人。

謝雨桐主修市場營銷、輔修心理學(xué)，可謂相當(dāng)對口。

她們倆很快達(dá)成了共識，這個(gè)局面太奇怪了。

謝雨桐：“徐哥到底為什么在這里當(dāng)牛做馬？”

“不懂啊不懂，”璩貴千搖頭，“工作又不是每時(shí)每刻都需要投入百分之兩百的精力的。”

秉持可持續(xù)發(fā)展的思想，打工人就該懂得在該發(fā)力的時(shí)候發(fā)力，該摸魚的時(shí)候摸魚。