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gz集團(tuán)在業(yè)界名聲大振，財經(jīng)媒介紛紛表示要為企業(yè)老板做專訪。

打造企業(yè)老板的個人ip，可以樹立正面形象，有助于融資吸籌，介于顧錚不方便出現(xiàn)在公眾視野，卓杭只能借著“百億基金操盤手”的名號硬著頭皮上。

記者看卓董清冷的氣場以為他不好說話，便用彩虹屁開場，“gz集團(tuán)成立不到三年發(fā)展突飛猛進(jìn)，離不開卓董的功勞。”

“作為一名商業(yè)投資專家，卓董能講講如何選項目的嗎？”

卓杭不好意思道：“我在公司主要負(fù)責(zé)盯盤，不太會選項目，更不是什么投資專家，充其量算是個商業(yè)投手。因為我愛人在做并購，所以才偶爾跟著他投幾個項目。”

記者沒想到卓董如此坦誠，于是得寸進(jìn)尺追問道：“剛您說‘跟著愛人投資’，那gz集團(tuán)的名字，是否與您的愛人有關(guān)呢？”

卓杭點頭，“他陪我度過最痛苦的時光，所以我想要他的名字完整地出現(xiàn)在公司上，用一生去守護(hù)。”

顧錚本想將集團(tuán)命名為“zg”

；后來卓杭執(zhí)意要改成gz集團(tuán)，顧錚拗不過他，便只能妥協(xié)。

gz可以是顧錚，也可以是顧卓，卓杭要讓顧錚以另外一種方式出現(xiàn)。

專訪沒有進(jìn)行很久，聊的也都是常規(guī)話題，最后記者問：“卓董還有什么想對年輕企業(yè)家說的？”

卓杭說：“挫折可以使人變得強(qiáng)大，感謝那些讓我嘗盡人間苦難的人，是他們逼著我成長。”

不可復(fù)制的成長經(jīng)歷，造就了稀缺崗位的頂尖人才。

基金操盤手能在紛雜的股市中，抓住精準(zhǔn)的買賣時機(jī)；投資銀行家能迅速拆解企業(yè)架構(gòu)，搭建出完成既定目標(biāo)所需的步驟，憑借談判技巧完成融資和并購。

卓杭為了還債，逼著自己成長，成為運籌帷幄的基金操盤手；顧錚為了卓杭，逼著自己不斷進(jìn)行商業(yè)談判，成為投資銀行家。

有了目標(biāo)，才能不怕沿途坎坷；有了想保護(hù)的人，才會逼著自己不斷突破。

站在金字塔尖的人，一定經(jīng)歷過很多磨礪。

他們敢想敢拼敢做，遇到挫折不逃避、也內(nèi)耗，只會著手解決問題。

站得越高，風(fēng)越大。

唯有心智堅定，明確地知道自己想要什么，才能不懼風(fēng)雨。

*

這3年，顧錚從紈绔太子爺成長為商業(yè)談判專家，卓杭從偏執(zhí)瘋批成長為百億基金操盤手，他們有了自己的事業(yè)，從寫字間搬到大公司。