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宋萍萍琢磨了一下,心里就有了答案,“叫衛生紙吧,我們的紙都是純植物纖維制出來的,生產工序里還有高溫殺菌，很衛生，大家可以放心用?！?

供銷社來人眨巴眨巴眼，沖宋萍萍豎起了大拇指，“宋主任就是文化人，隨便起這么一個名字，就讓我都忍不住有了買點這紙的想法。一個衛生，真是打消了老百姓對這些紙干不干凈的所有顧慮??！”

衛生紙的名字就這么敲定了下來。

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眨眼間，天蒙山造紙廠開工三個月，到了第一次評級的時候。

多數人這段時間干活兒都挺認真的，可每天都有記分員在打分，那些記分員每周還會核算，計算一些大家聽都聽不懂的東西，但聽說最后算出來的那個分數就是評級定檔的分數。

在記分員手上，每個人都有一個最終分數！

達到九十分就能升級，七十五分就能維持現有的工作，六十分就得下降一個等級，而低于六十分的人直接會被辭退，成為編外員工。

所有人都很緊張。

干得好的人都揪著心等著出榜公布，希望自己能夠拿下九十分，順利晉升更高等級的工人，下個月開始就能漲工資了。

干得不好的人則怕自己被辭退，以后就沒有每個月都能領到的工人基礎補助了。

還有那些編外員工，都盼著自己能夠拿下七十五分，不用參加造紙廠的招工考試就被破格錄取。

在大家緊張的心情中，記分員從財務室拿著一摞寫好的大報紙出來，擠進了人群中。

三個記分員互相搭著手，把一張一張榜單貼了上去。

分數和排名都是由高到低的，一開始就是一整張紙的一百分，看得大家都‘嘶’地吸涼氣。

這些人都要漲工資了??！

一個月的基礎補助就要漲十塊錢呢！算下來的工作量系數也會漲，原先干一份工作只能計算一個工作量，現在漲了等級之后，干一份工作都有一點二個工作量了，能不叫人羨慕嗎？

恭喜的聲音此起彼伏，更多的還是翹首以盼。

不只是一百分的人會漲工資，所有分數超過九十的都會漲工資。

站在前面的人恨不得把臉給貼到布告欄上面去，站在后面的人則是恨不得自己原地長高半米。

一張張榜單公布，第三張榜單的時候，終于出現了第一個八十九分。

距離升職加薪就差一分，那人臉上肉眼可見的失落，苦笑中都快看不到笑了，全是苦，比天蒙山上挖到的黃連還要苦。

“得，白干一場，距離升職加薪就差一分，就差一分??！”

記分員笑著安慰他，“老徐，你別著急啊，這分數又不是這次公布了之后就會清空不管，你這次的分數就是下次評級的參考基準線，宋主任給的那個公式里，每一個階段的工作得分都會被考慮進去的，三個月后的評級定檔，你已經贏過了很多人，只要稍微努力努力，下次評級定檔的時候升職漲工資，不是板上釘釘的事情？”

老徐一愣，“這分兒還能攢下去呢？”

記分員說，“那肯定的啊，每個階段的工作得分都會影響下一個階段的得分，這是宋主任給的公式，算起來可麻煩了。但我可以和你說，宋主任給的這個得分給了每個老員工懈怠的機會?！?

“大家只要努力干，就算偶爾有段時間休假了、生病了，沒來廠子里上班，我們這些記分員沒有給統計上工作量，也不會太影響下一個季度的評級定檔?！?

“大家都是又有功勞又有苦勞，宋主任給計算最終評分的時候，公式好長一串兒呢！不過啊，就算這次拿了滿分，以后要是不保持住，最多也就三次評級定檔，就能掉進被辭退的名單里了。”

“具體計算方法我們就不給大家說了，只能告訴大家，努力干活兒肯定沒有壞處，不僅發的工資多，而且賺錢也會更容易，要是能成為九級工人，干一份工作就能領到兩個工作量，不說本來就比普通工人高一大截的基礎工人補助了，單單是測算的工作量，大家都干一樣的活兒，九級工人的工資就能領到大家的兩倍呢！”

這種說法是宋萍萍特地教給記分員的話術，給個甜棗吃，讓大家都高興高興，然后再打一大棒，讓人不要得了甜頭就飄飄然，踏實干活兒才是正道。

果不其然，經過記分員的這一番講解，所有人的熱情又都回到了巔峰。

九十分以上的名單已經全部公布，那些知道自己升職無望的人心里又有了新的期盼——就算自己沒能升職，那好歹也保住現在的工作，別給掉檔啊！

沒看到自己名字的人又開始揪著心盼自己能拿到七十五分以上，他們已經不奢望漲工資了，只盼著自己不要被減工資，那多丟人?。?

在榜單上看到自己名字的人，都能跟著松一口氣。

隨著榜單的公布，很多人都松了一口氣。

直到記分員說就剩下兩張榜單的時候，終于出現了第一個六十分。

還沒看到自己名字的人都面如死灰。

就算自己平時干活兒的時候稍微偷懶了點，不積極了點，平時往茅廁里跑的次數多了點，那也不應該……就被掉進辭退的榜單里啊！

最后一張榜單貼出，最后一名依舊是六十分，造紙廠的員工這才松了口氣。

記分員又說，“第一批通過招工考試進入造紙廠工作的員工，都有十分的保護分，所以這次雖然有人分數不夠六十，但也從十分保護分里扣了一些，把分數拉到了六十，但那十分保護分用一次就少一次，還請大家不要掉以輕心。”

“雖然這次沒有人被辭退，可有些人實際上已經進了辭退的名單，只是被保護分給拉回了六十分上，下次評級要是再不夠六十，可能自己名字下面的保護分就不夠再從辭退給拉回來了?！?

然后就是編外人員的考核錄用名單，所有持續給天蒙山造紙廠提供紙草的人都有自己的評分，這會兒也都貼了出來。

記分員說，“分數達到九十以上的人，全部都能轉正了，下個月就算是一級小工，能夠領基礎員工補助了，下次評級定檔的時候，這次轉正的編外人員能正常參與升職漲薪?！?

那些圍觀榜單的編外人員都跟著興奮地尖叫，比天蒙山上的猴子叫聲還要喧鬧。

另外一邊，宋萍萍也在財務室里算出來了這一季度的營收。

看著那將近六位數的營收，宋萍萍高興地捏了好幾次拳頭，她親自記好賬之后，大手一揮，說，“再同豫南省的機械廠聯系，再引進一條生產線來，我們造紙廠還能招工！還得擴大規模！”

就算再引進兩條生產線，天蒙山造紙廠賬目上的錢都夠，但宋萍萍不打算一次性引進兩條生產線來，因為她清楚天蒙山造紙廠原料倉庫里的存貨，兩條生產線就算全力開起來，倉庫里的存貨也能供得上，可要是三條生產線都開起來，倉庫里的存貨估計就不夠撐到來年秋天紙草豐收的時候了。

再引進一條生產線，造紙廠的生產規模擴大一倍，賬目上進來的錢就又能翻一番，回頭就有錢修路了。