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許秋季“高中生”的戲份已經殺青，他緩了緩氣兒，說：“都不是，我叫許秋季，是平都綜合大學嗅覺藝術與設計專業的大四生，來這里實習的。今天出了點意外，所以遲到了?！?

女員工看著他臉上的傷和衣服上的破洞，稍微猜到他發生了什么意外，當即給人資打了電話。很快就有個年輕的男助理下來接他。兩人上到5樓，來到一間會議室前。

“所有實習生都在里面開會，快結束了，你在外面等一會兒，我進去跟研發部的衛勤之衛主任說一聲?！?

助理囑咐了幾句，返回了會議室。

二十分鐘后，會議室的大門打開，大家陸續出來，其中大多是像許秋季這個年紀的青澀面孔。

助理再度出現，向他介紹身邊的中年人：“這位是我們研發部的衛主任。”

許秋季連忙鞠躬，“衛主任您好，我叫許秋季。我給朱老師打過電話，不知道他有沒有跟您說起？”

衛勤之不茍言笑，正言厲色地說：“我早上見過朱老師，他沒有說有人會遲到。反倒是他發現人數不對，還給對方打了好幾個電話都沒有接通。”

許秋季有些慌了，“我手機壞了，用醫院的電話打的?！?

看熱鬧是人的天性，不分年齡性別，嗅到“八卦”就愛往一塊湊。

許秋季一眼就從向他和衛勤之“行注目禮”的眾人中發現了錢延。

“錢延，你接了我的電話，沒告訴朱老師嗎？”

虎背熊腰的alpha眼中閃爍著奸詐，神色卻故作吃驚。

“什么電話？我不知道??！再說，你給朱老師打電話，怎么問到我頭上來了？”

可惡，居然被這小子算計了！

許秋季不留戀為自己辯解，而是以最真誠的心去道歉。

“對不起，衛主任，我不該遲到。是我的錯，請您原諒我?！?

“別再說沒意義的廢話了，我這人最反感不守時的人，反正協議還沒簽，你還是盡早回學校向你們老師解釋清楚，再安排別的實習吧。”

衛勤之不留余地的一番話如一盆冷水潑在了許秋季身上。

其他地方的實習，都是年前簽好了協議，甭管干好干賴，哪怕根本不露面，也能拿到實習分數。但“星萃”不同，因為好多人打破了頭也想鉆進來，所以公司沿用了“熵序生物”的規章原則，避免資源浪費和有人魚目混珠，嚴格執行“先報道再簽協議”的制度，并且前一個月內，如果工作積極性不高，還會淘汰勸退。

而所有決策權，都掌握在部門長手里。

所以說，衛勤之“執法如山”的態度直接把許秋季逼到了懸崖邊上。

余光瞥到幸災樂禍的錢延，怒火快燒到了嗓子眼兒。但他還是讓自己冷靜下來，再次懇求：“衛主任，您再給我一次機會吧！我保證不會再犯了！”

衛勤之沒有松口的意思，直言：“活兒我已經派完了，沒有可以交給你做的工作，與其死磕這里，不如換個地方，哪怕跟你們學校的教授作課題呢，也能混個實習分數不是？”

這是條路子，甚至是條比進“星萃”實習更穩妥、更輕松的路子，但，許秋季想要的不是穩妥輕松，而是經驗和磨煉。

不能放棄！

“衛主任，我……”

“這么說，衛主任是無論如何也不收這個小實習生嘍？”

一道聲音霸道地蓋過許秋季的音量，傳了過來。

第5章 05 抗議咆哮

只見對面走來十幾位身著正裝的公司高層，而剛才說話的則是站在c位的年輕alpha。

職員們紛紛尊敬地喊了聲“譚總好、白總好”；大四的孩子們雖認不全那些人的臉，也有樣學樣地跟著鞠躬。

alpha來到衛勤之面前，重復剛才的話：“衛主任真的不收這個小實習生？”

接著他眸光一轉，似笑非笑地盯向許秋季。

omega的心跳猛然一滯，雙唇緊抿，僵硬地忘了該怎么反應。

研發部的孫總監趕緊從高層隊伍中出來，低聲問：“勤之，什么情況？”

“星萃”真正的老板白汀一臉好奇地來回打量著譚澍旸、衛勤之和那個漂亮的小omega。

衛勤之這塊石頭在眾多領導面前脾氣依舊很“臭”。

“譚總，白總，孫總，我也是照規章辦事的。這位同學遲到兩個小時沒有提前報備，不符合咱們公司的實習生標準?！?

許秋季心中囁嚅：不到兩個小時！

譚澍旸的臉上沒有波瀾，語氣也很平靜，“無緣無故的遲到自然是不允許的，但這位同學是因為救人才沒能及時報到，衛主任，難道不能放寬些門檻嗎？”<script>chapter1();</script>