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莊藤和rolin還有evan三個小領導臉色都還算淡定。在贊司，這種爭執并不少見，并且無法避免，一個項目周期內要發生好幾次。

這種沖突無關個人品性和私人矛盾，純粹是立場問題。莊藤跟evan已經共同在芙緹這個品牌旗下做了好幾年的事，私下甚至勾肩搭背喝過幾次酒，也不耽誤他們倆現在站在各自的山頭上扯著大旗互相嗆。

各自坐在他們旁邊的管培生和實習生臉色卻是異彩紛呈。都是新人么，還沒見過這種場面，除了evan旁邊的斯明驊臉色還算平靜，膝上擺著電腦，微微仰靠在人體工學椅背上一副事不關己的模樣，其余的人都緊張得臉色發沉，眼珠子不敢亂轉。

沒多久，steven和ada前后腳進了會議室。

steven是個很有腔調的中年男人，瘦高身材，長臉細眼，西裝筆挺，邊和ada談笑邊往會議桌邊走。ada側著臉微笑著應答，她跟steven年紀差不多，四十來歲，穿一身法式的素色綢緞長裙，走路快速而利落，從外表到身體語言都透露出一股精干的意味。

兩人一進門，大家都離開椅子站起來表示迎接。

莊藤當時正摘了眼鏡揉捏晴明穴，聽到動靜，立馬放下手睜開眼。他近視三百度，不算特別高，但是摘了眼鏡，三米以外的人臉是看不清的。

邊起身，莊藤邊從桌上摸了眼鏡戴上。視野逐漸清晰，有個高挑的身影映入眼簾——steven和ada 進門后，有個年輕男人也跟著進來，簡單的襯衣西褲，身上沒有任何飾物，面容俊秀，是種靦腆的俊秀。

莊藤快速把人打量一遍，心里微微一動，說一見鐘情太深刻，只能說這個人的外表和打扮是他欣賞的，很簡樸，挺可愛的。

他并沒有盯著人家看很久，因為怕被人家發現，很快就把目光轉走。

他覺得自己心動得還挺隱蔽的，應該沒被當事人發現，卻不知道另有個眼尖的人瞧見了。在他右手邊不遠，市場部的人堆里，有道不動聲色的目光在他和那個一無所知的年輕男人之間逡巡了好幾遍。

steven和ada在會議桌前分開，各自坐到自己部門下屬身旁的椅子上。

那個年輕男人是跟著ada 走，莊藤的余光看見他沒入了管培生的坐席里，心想他大概也是個管培生，在此之前大概正被ada 臨時叫去忙活什么事情，周善吟要過來救火，他跟著順便過來旁聽。

兩個部門各自陳述該項目原委以及矛盾重點之后，果然，不出莊藤所料，steven和ada 首先的動作是各自檢討了自己部門的問題。

steven就講：“theo有錯，你應該早點介入，做好風控嚴格把關，不要忘記我們的宗旨是做好贊司的最強奶媽。”

ada也說：“evan這次也有點冒進，考慮方案不周全，以后要注意和兄弟部門打好配合。”

這就是各打五十大板的意思。

以往很多次部門之間發生摩擦，趕來滅火的老大們都是這樣干的，說幾句場面話，各自把自己的下屬領回去。

莊藤立即微微低頭，表示出反省的神態。

evan沒有搭腔，但也沒再反駁，只是面無表情地坐著——表彰會變成檢討會，誰笑得出來。

大家都老實了，ada很滿意，微笑著就要宣布會議就開到這里。

“這樣的沖突發生好多次了，你們嘴巴沒吵累我都累啦。”steven架著優雅的二郎腿，這時突然話鋒一轉，“這樣吧，ada，你也知道william一直想推進業財融合，進度不太樂觀，我們兩個好不容易碰個頭，趁這個機會口頭先做個約定怎么樣？”

william是贊司國際大中華區的ceo，目前這棟樓名副其實的話事人、所有職員的頂頭上司。

ada笑容不變，安靜幾秒后道：“你說說看？”

“到目前為止，我總結了一下，發現幾個部門幾乎所有的矛盾都在于前期評估欠缺。既然這樣，那么以后就麻煩市場部在做預算編制的時候順便做個評估表交到財務部好了，表格要把風險項和收益項充分體現，并且設置止損位和追漲門檻，然后一切我們就按事前制定的這個游戲規則走。”

新人們此時眼睛里開始冒蚊香圈，聽不懂啊大佬。

莊藤看看周圍，適時小聲提醒：“steven，有intern在。”

“哦，我說怎么有這么多漂亮的新面孔。”steven環視一圈，抱歉地笑了。