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第2章 入夜

林晚看到兩人一來一往的消息，似乎都見怪不怪了。但群里鴉雀無聲的氛圍，可以感知到許多窺屏的人正在倒吸一口涼氣。

沈硯清是難得好相處好說話的boss，陸承逍作為直投部md兼負責人，也是一個沒有花架子、為人親和的領導，雖然總是滿嘴跑火車，處事風格也比較激進。兩人如春風與雷火，本應該是互補的工作風格。

但一遇上，就吵得不可開交，寸土不讓。

和煦的沈硯清，咄咄逼人，笑里藏刀，說出的話如有實質，能化作刀片，剜陸承逍的臉皮。

雷厲風行的陸承逍，則把厚臉皮演示到了極致。只要能把事辦成，能拿到結果，沈硯清怎么挖苦他，他都欣然接受，最后還能揩點油，惹得沈硯清面色難看。

總而言之，兩個人一對上，什么領導的氣度、投行人的精明能干都不見了，只有小學生吵架的既視感。

但有意思的是，兩個人分則各自為王，難分伯仲。都是名校畢業、實績耀眼，在圈內的名聲響當當。

陸承逍本科就讀于賓夕法尼亞大學沃頓商學院，碩士畢業于哈佛大學商學院，持證cfa、frm、caia，精通多國語言。

也是實習期就加入全球最大的私募機構（pe）之一，一直做到md，三年前加入kg直投部，和沈硯清一樣空降亞太區head，也就比沈硯清大個兩三歲。

由陸承逍主導的投資案例都是教科書級別：

地產泡沫頂峰時期，以220億美元杠桿收購某頂奢酒店集團，凈賺超150億美元，irr超35%，至今仍是pe史上最賺錢的單筆投資；

20xx年以380億美元杠桿收購全球最大的醫療耗材商，三年后借美股最大的ipo退出，首日大漲51%，剩余持股估值超百億；

某新能源pre-ipo（上市前融資）輪投資，上市后退出回報率達9.8倍，至今仍是近十年來最高的數額，獲評《全球私募股權》“年度最佳硬科技投資”。

等等，同樣不計其數，優秀案例隨便拿一個出來都能讓初入圈內的金融人熱血沸騰。

這樣兩個雙子星，誰能想到會在會議室吵得臉紅脖子粗呢？

底下人都嘆稀奇，猜測兩人八字犯沖。而且今年集團釋放了一個合伙人席位，開啟了新的選拔周期，兩人是最有潛力競爭合伙人的。

并且和以往不一樣的是，這個全球合伙人席位可以直接兼任亞太區聯席總裁。

kg內部眾所周知，聯席總裁是一個過渡崗。通常是管理層換屆、業務整合或者區域擴張等重大情況下才會釋放名額，而且成功晉升聯席總裁的人也不會一直是聯席總裁。

做得好可以再往上晉升亞太區總裁、全球總裁，甚至是全球ceo，沒做好那就退回業務條線head的位置，以后也很難晉升最高決策崗。

今年的合伙人席位可以兼任亞太區聯席總裁，那就釋放了一個信號——集團管理層有變動。

也就是說，這是一個通往職業頂峰的機會。

如果能夠拿到這個名額，也就獲得了登頂的鑰匙。

要跨一個大臺階，這也意味著沈硯清帶領的投行部亞太區，和陸承逍帶領的直投部亞太區，這個周期的kpi將比以往都要重。

所以也難怪這兩人今年搶得格外激烈。

消息發出去不到五分鐘，陸承逍就call過來。沈硯清故意晾他，等他打到第三個才懶懶地接起來：“有事快說?！?

電話那頭傳來一聲低醇的笑，陸承逍粗啞的嗓音貼耳鉆進來：“硯清總剛回來就要給我一個下馬威啊？”

沈硯清放松坐姿，虛靠椅背，修長的指節隨意撥轉一只萬寶龍鋼筆，漫不經心答他：“不是一直都在給么？承逍總好強的鈍感力。”

陸承逍笑得更開懷了，“硯清總這張嘴總是不饒人?！?

開場白說完，他直切正事：“維度的供應商風險不能忽視，我就調幾個人手而已?！?

“承逍總，”沈硯清的語氣也恢復談判的腔調，冷淡、擲地有聲，“我的人，輪不到你來指揮。想要ibd的人給你di搭財務建模做測算，走流程，發郵件。不然，就算你是di的head，也別想調我ibd的人。”

電話那頭沉默了片刻，隨即傳來陸承驍吊兒郎當的威脅：“行，ibd的人硯清總說了算，期待周三你ibd在聯調會上的分享。不過我提醒你，要是因為ibd的盡調不到位，忽視或者輕視風險，影響了ipo結果，或者讓維度暴雷，這個鍋我們di可不背。”

“承逍總放心，ibd的工作ibd有數，不勞您費心，也不勞di杞人憂天，掛了?！?

話說完，沈硯清果斷掛掉通話，隨手將手機扔在桌上，目光落在窗外的黃浦江上，嘴角邊公式般的笑即刻收斂。

他太清楚陸承逍的心思了。

維度ipo做得漂不漂亮，直接影響兩人競爭合伙人的業績。除了其他七七八八的指標，最最核心業績考核指標就是在新考核周期，即兩個財年——

沈硯清：ibd年均凈創收≥80億美元，個人累計凈創收10-15億。其中還包括累計要達到多少、每年最低是多少，防止暴跌；

陸承逍：di整體內部收益率（irr）≥28％，個人平均irr≥28％。還有投資回報率（moic）和凈投資收益的要求，通過收益的規模、質量、效率三個維度來交叉考量。

這只是其中之一，完整的選拔指標和解釋說明足足有80頁。

維度新能源是近兩年備受資本市場追捧的科創獨角獸，在直投部和投行部兩方眼里，都是香餑餑、大肥肉。

現在進入到盡調階段，陸承逍站在直投部的立場，非常關注維度的經營風險問題。因為一旦上市后如果供應商風險暴露，不僅會影響市場估值，也可能導致投資人減持壓力增加，直接影響直投部退出收益，kpi直接打水漂。

所以在沈硯清去巴厘島開會期間，他將人調到直投部，來協助直投部的投后管理盡調。利用投行部分析師熟悉上市公司財務模型的經驗，協助搭建供應商斷供情況下的敏感性分析和壓力測試模型。

而陸承逍這么做，就是想力證現在不是維度上市的好時機，最好是暫緩申報。