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加銷售額，并且讓客戶滿意。我是不是就該哭了。”

被對方這么一說，黎沫笑了，這家伙感覺要被虐慘。

第50章

好幾天下來,

艾欣突然發(fā)現(xiàn)公司突然多出了幾天規(guī)定，特別是最后一條，趕緊跑到黎沫辦公室一探究竟。

“你知道公司最近出來的規(guī)定嗎？”艾欣認(rèn)真的問。

“聽說過。”黎沫整理這手邊的材料,

并不覺得有什么大驚小怪,

規(guī)定大部分都是嚇小孩子的，該干嘛還是干嘛。

“那你該看看。”艾欣的語氣尤為的堅定。

黎沫抬頭被對方的表情鎮(zhèn)住,

不忍拒絕，打開了微信上的公司公眾號,

好像現(xiàn)在許多事情都可以在上面查詢。

看著羅列的條條框框,

黎沫有些發(fā)堵,

直到看到最后一條，眼神突然移不開了。

“第五、禁止辦公室戀情管理規(guī)定”下面還詮釋著大意，說的異常嚴(yán)重,

特別這句“如發(fā)現(xiàn)員工有辦公室戀情，造成了不良影響…”黎沫把這段文字反復(fù)，再次確認(rèn)。

艾欣咳了一聲，黎沫才緩過來,

證明自己確實是看的久了，可又不想讓自己表現(xiàn)的那么在意，把手機丟在桌上,

接著做自己的事，可是怎么做心思也不在工作上。

艾欣想不到對方回如此毫不在意，試探問：“所以…”

“所以怎樣？”黎沫問。

“你們？”

“我們沒有什么。”

“嗯？那這條規(guī)定明明就有限制啊！”艾欣激動了。

黎沫抬起頭，面面相覷,

又笑笑說：“對我來說什么限制？這條規(guī)定是誰規(guī)定的？”

艾欣老實回答：“人事部？”

“我問的是誰說的，人事部才有權(quán)發(fā)布。”黎沫有些激動的問。

“紀(jì)…”艾欣還沒說完，只聽黎沫接著說：“所以，我跟他完了，更沒有什么限制了。”

“不會吧，我說，誒，你別生氣啊。”

黎沫惱羞成怒，無語道：“我哪里生氣啊！”

“那你推我干嘛？”艾欣看著自己快被推出了門，委屈道。

“我是想你快點回去好好工作。”黎沫邊說，一把把艾欣推出了門，不由分說，直接關(guān)上。

“小沫你別傷心，我去找那個負(fù)心漢理論去。”