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“什么事兒？”

“好像是公交車出車禍了。醫務處在大門口攔主任和楊大夫他們呢。”

“好。你跟他們說，我馬上就與李大夫過去。”

“看，咱們晚走這幾分鐘，就不用倒騰回來換衣服了。小李，想不想去急診？”

李敏連連點頭，“求之不得呢。”

正是要下班的時候了，很多人都換下了白大衣往外走。陳主任先回去護士辦公室，往理療室撥電話，請人去轉告她媳婦門診有急診，不能準時回家了。

李敏也趁機打電話去兒科，請接電話的護士轉告冷小鳳，她要去急診，不用等她一起吃晚飯了。

“李大夫和冷小鳳關系很好？”接夜班的護士看李敏撂下電話就問她。

“是啊，我們是同學，現在一個寢室住著呢。”

“聽說你們是四個人一間屋？”

“是的。你們那邊人多？”李敏聽說過護士住宿比較緊張。

“還好吧。新入職的護士是八人一間的。家里離得近的，今年就沒有床位了。下小夜班、上早班的，就比較難了?！?

護士的小夜班是晚上十一點下班，早班則要六點到崗。若是在醫院沒個床位，晚歸、早起是很艱難的。不過即便是這樣，院里依然堅持剛畢業的大夫們，還是四人一間。

護士么，可以擠擠的。

因為她們下了夜班就是真的下班了。不像要具體管床的大夫們，有時候是沒有上下班的明顯界線。休息不好出了事兒，對個人、對醫院絕對是承擔不起的損失。

李敏等護士給陳主任換好了電池，朝小護士笑笑，跟在陳主任的后面往急診室疾走。急診室要陳主任去會診，那患者就很可能是懷疑有顱內出血、需要他去判定是否需要做開顱手術了。

省院的急診室，經過十年的籌辦，至今還是沒有形成規模。原因就是外科的急診，夠了住院標準的，基本就直接分流到相應的科室住院了。

需要留觀的患者，又都不愿意在簡陋的急診室住院觀察。

最根本的原因是醫院缺少醫護人員，沒有足夠的人手，去組建急診科。

所以現在的急診病房，是由門診來代管的。夜班的醫護就是變相地在上急診班。白天的時候，為急診患者優先的事情，醫患在門診吵過無數次。

院領導也沒辦法，遇到醫患為先開急重危病人、與門診醫生吵架的時候，多數是派醫務科的人去合稀泥，安撫了患者再申斥醫護人員。

然后水過無痕、萬事照舊當沒事兒，沒從根本上解決吵架的事兒。

這樣的處理方法，鬧得醫護人員更不愿意出門診了。

所以，輪到門診的人基本是談門診色變。好在是半年輪一次，按照目前的最新人員編排表，也要五年才能輪到一回。

再不愿意，也都能接受得了。

李敏跟著陳文強去急診的留觀室。才出電梯，就見創傷外科被攔回來的張主任等人，他們要先回科里換衣裳。

陳文強極其招人煩地說：“讓你們沒打鈴就換衣服?！?

張大夫等人顧不得與他斗嘴，擠進電梯就吩咐電梯工：“趕緊地，去九樓?！?

陳文強見他們這樣急迫，笑著回頭對李敏說：“該，被院里逮住早退了。”

對這樣幼稚的幸災樂禍，李敏只能笑笑，算是回應了。

倆人趕到門診，就見規劃得好好的急診那一塊，如同鬧哄哄在打折的百貨大樓。不時見到幾個頭破血流的人，捂著腦袋在呻/吟。每個傷者的身邊，都有人圍著、叫著、喊著。

“大夫呢？大夫呢？留了這么多血，你們倆怎么不管??？”看到陳文強和李敏瞥了他們一眼，就腳不沾地地走過去，尖叫聲、指責聲此起彼伏。

李敏緊跟陳文強，躲避要伸手抓住她的人。他倆都是面不改色地快步繞過喊得最兇的人。

在急診室里，能叫出來的，都不急。

那些一聲不吭、神志淡漠、萎頓在一邊的患者——才是最可怕的。這樣的，才是要他們第一時間去查看、去處理的急診。

在急診室里，要一眼就分辨出患者的危、急、重，是臨床醫生的本能、職責。

需要天賦，也是實習的時候，被反復教導、要掌握的基本技能之一。

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好不好看啊？

小天使們吱一聲唄