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“大家不必感覺意外，這些肯定不是幻想，全都可以實現，而且時間不會太久遠；你們也不用為自己現在的能力是否能擔起這樣的重擔而擔心，企業在發展，我們各方面的見識、能力也肯定會逐步提高，即使我們自己不提高，企業的發展也會逼著我們去提高自己。我們要做的，就是從現在開始，腳踏實地的往前走?！?

江天放這么說，本就是擔心大伙被眼前的勝利沖昏了頭腦；再則，他以后肯定不能時時刻刻守著大藥房，大藥房的發展，不能光靠自己的一個想法和點子，需要靠大家的共同進步與提高，需要靠一個穩定而智慧的團隊；但這種進步，肯定會有一個艱難的過程，他今天要做的，就是未雨綢繆，在將大伙的思維局限打破以后，逐步將大伙往正確的前進道路上“趕”。

眾人開始嗡嗡的討論、憧憬、謀劃。

“小放，”陳鋒打破了議論：“你說的這些，都有道理；可具體怎么做？我們也不懂；你就干脆點，告訴大家接下來怎么弄，先做什么，再做什么？”

陳鋒現在對江天放在商業上的天賦已經佩服得五體投地了；很多事情，你在旁邊看的時候，也許對別人的想法做法不以為然，但是，當你親自去做的時候，才會發現，以往那些被你忽視的東西，現在竟然如此重要。

“對啊，你說，我們照做就是了?！贝蠹壹娂姼胶?。

“建立制度，本意就是防止一言堂；避免因個人的決策帶來企業的失誤。大家都聽我的，怎么能體現群策群力？萬一我的判斷決策失誤了呢，是不是？江天放笑著，反問了大伙一句。

“所以，需要依靠，能夠依靠的，去落實制度的，最后仍然是在座的各位。當然了，框架我會搭好，但具體內容，我想，最好是依靠大家共同參與，經過大家的討論、實踐，將框架里需要填充的內容，一步步完善?！?

其實，江天放現在根本沒打算在大方向上借助眾人的智慧；他知道，以大家目前的思維、視野，是不可能完成現代企業的構建的；但他也知道，自己不可能細致到將考勤的規章制度都提供給大家，這些具體的事情，還是需要靠大家自己逐步去體驗，去完善，哪怕現在大家提出的制度有漏洞，只要不是致命的缺點，都可以容忍，大伙遲早會將那些不合理的部分糾正過來的；而經過了失敗后得到經驗，將成為大家一筆寶貴的精神財富，古人說：“吃一塹，長一智。”就是這個道理。

“那好，我們先從股份開始說起。大家的問題里面，涉及最多的就是‘人’，而在股份制企業中，最重要的人就是股東，也就是老板，就是在座的各位；你們幾個，海清、小丁、許士，雖然現在還不是股東，但以后肯定會有機會成為股東的?！苯旆磐Ａ艘幌?，望了望眾人，最后目光落在江子英身上：“姐，我得把股份明確一下了?！?

“姐聽你的。”江子英還沒有想過這個問題，對她來說，這些都是弟弟的。

“除了偉民沒來，其他人都在，你們出資的這部分占了50%的股份，沒什么可說的。剩下的50%股份，我一直沒和大家說，今天趁這個機會明確一下，讓大家心里有個數?！?

大家對江天放拿50%的股份，其實并沒有異議，要是江天放找他們借錢開這個大藥房，他們也會借的；更何況，所有的框架都是江天放搭建的，他們只是跑跑腿罷了；只是現在說起股份，畢竟關系到大藥房的根本，所以大家還是很關心。

“我姐出了30多萬，大約也就是15%的股份，這個掛我姐名下?！?

江子英有些詫異的望著弟弟；這三十多萬，一大半都來自弟弟的轉業費和積蓄，主意也是弟弟出的，特別是藥品采購，沒花一分錢啊，那可全是弟弟完成的，怎么現在，股份都變成自己的了？

江天放看到姐姐準備說話，擺了下手：“姐，我將來的身份，有股份不合適。”

“還有35%怎么處理呢？其中的5%我打算用來作股權激勵，就是獎勵給那些對公司有突出貢獻的員工，還有就是補助有突發事件的職工，也就是我們平常說的家里出了‘生老病死’等意外事故的職工，這些事，對于個人來說，就是一次人生的災難，所有，企業有責任去幫助他們，挺過難關?！苯旆磐舜蠹乙谎郏娙硕键c頭認可。