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慕氏集團頂層辦公室,慕云浩正在聽人事部經理方喬說面試的情況,越聽,他的眉頭鎖的越緊。
“總裁,這些人中,沒有一個能勝任策劃總監的位置。”二十出頭的方喬一副公事公辦的口吻,說完,便把手中的文件夾合上。
“知道了,去把人力資源部的經理叫來。”慕云浩淡淡的說道。
方喬答應一聲,轉身離開了辦公室,片刻之后,三十多歲的李經理敲門進來。
“總裁,您找我。”李經理畢恭畢敬的開口。
“上次在人才市場,有多少人投簡歷?”慕云浩看著李經理,輕聲問道。
李經理扶了一下眼鏡,認真的回答道:“一共三十一個,三十個都安排面試了,因為投咱們集團的,都是能力很強,做了背景調查……”
慕云浩抬手,打斷了李經理的話,他的雙眸放射出冰冷的光芒:“另一個人怎么回事?把她的簡歷給我看看。”
李經理不敢反駁,趕緊把電子版的發到慕云浩電腦上,慕云浩看的時候,他忍不住解釋道:“是這樣的總裁,這個人風評很不好,是被千歌公司開除的,千歌的hr發聲,說千萬別錄用。”
慕云浩面無表情,良久,才命令性的開口:“給我看。”
“什么?”李經理一時間沒有反應過來,隨后手忙腳亂的把hr內部群的聊天,截圖發到電腦上。
只掃了一眼,慕云浩便明白其中的事情,他冷冷的問道:“去做過背景調查嗎?”