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電話那頭傳來龐哥興奮的聲音：“對，是我，葉蔓，好消息，今天林行過來，答應了咱們的提議，不過他不讓咱們給他發貨，說是留了兩個兄弟在省城，他去了撫西市開了單子，就發消息回來，讓他留在這邊的兩個兄弟過來提貨發貨。”

這是防著他們呢！

葉蔓不在意：“挺好的，那咱們還省了不少事，既然這樣，跟廠子這邊下的訂單數量就多得一點了。”

“嗯，你看著辦吧。”龐勇打電話就是為了提醒葉蔓這個的，“電話費貴，我掛了。”

葉蔓也掛了電話，回頭就看到木科長站在門口，她不好意思地笑了笑：“不好意思，耽誤了木科長您的時間。”

木科長搖頭，他是怕出事才跟過來看看的，不過看葉蔓臉上的笑容，即便有事，那也是好事。他遂即笑道：“要沒什么事，我就回車間幫你催貨了。”

“等一下，木科長，陪我去劉廠長辦公室坐會兒吧。”葉蔓叫住了他。談穩定供貨量這個事，避不開木科長。

木科長看了看葉蔓，心知無緣無故她不可能跑去找劉廠長，笑著說：“你們又有什么打算啊？自從小葉你去了省城后，咱們這廠子里都活了。”時不時地折騰點新鮮事出來，廠子也跟著忙碌了起來。

葉蔓賣了個關子：“好消息，一會兒一起說，省得我說兩次。”

“好你個小葉，學會吊我胃口了。”木科長嘴上這么說，臉上帶著笑。

說話間，兩人到了劉廠長的辦公室。

劉廠長聽到腳步聲，抬頭見是他們，笑著站了起來：“喲，小葉回來了。”

“是啊，又來打擾劉廠長。”葉蔓進門，寒暄兩句后，直接切入了正題，“劉廠長，木科長，咱們批發部的生意一直在穩步上升，所以我今天來是想跟廠子里簽訂個穩定的供貨協議！”

“供貨協議，你要多少？”木科長感覺頭皮發麻，現在就開始催貨了，這要定了合同，還不得催死他啊。

葉蔓拿出兩頁紙，遞給他們二人過目：“原先的種類，再加上電視機和收音機的一些零配件，總共35種，每個月給我們提供30000件的貨，此外，還有8個品種，用得比較少，一個月10000件的貨，你們看行嗎？”

紙上不光寫了品種和數量，還有當初他們的報價，總價。

看到這個數字，木科長一陣眩暈，咽了咽口水，忍不住問劉廠長：“我沒看錯吧？”

好家伙，一個月四十多萬的貨，這小葉是要大干一場啊。

劉廠長也非常震驚，雖說葉蔓他們現在的生意好了不少，可這個數字是不是驚人了點。他抬頭看向葉蔓：“小葉，你們要不要慎重考慮考慮，這么多的貨，你們能夠吃得下嗎？”

要是沒有林行，葉蔓肯定不敢定這么多的貨。但林行可是馬上就要隔壁省，準備拿下隔壁省的市場，他這個客戶以后就頂得上好幾十個普通客戶了，要做大了，甚至還不止。

而短期內，林行肯定是沒法找到合適的供貨商的，只能依靠她。龐勇提議跟廠子里簽訂什么優先供貨協議，她沒搞，一旦搞了，說不定就會被廠子里一些機靈的人察覺到外面有了競爭者。萬一有些人看她發財了眼紅，聯系上羅會計去透露貨源，拉他們的客戶呢。

她現在一次性就將廠子里的產量全要光了，以后就算林行之流發現了他們的供貨商，找到紅星，紅星也沒法大規模地給他們供貨，紅星的產量在這兒限制著呢！

葉蔓臉上掛著篤定地笑：“這個木科長放心，我心里有數。不過咱們要這么多貨，是不是能便宜點啊？”

木科長苦笑：“小葉，你可真是給我出了個大難題。咱們廠子恐怕生產不出這么多貨。”

電視機和收音機零配件還好一點，他們有比較齊全的生產機器，雖然老了點，但到底有。可其他零配件的機器都是東拼西湊的，這個生產效率極低，短期內也快不了。

葉蔓震驚地看著他：“那這怎么辦？”

劉廠長沉思了一會兒說：“要是生產科人手不夠，那就再招一批人，這幾年咱們廠子效益不好，兩年沒怎么招工了，苦了大家，既然現在廠子的境況好轉了，咱們不能苦了工人們，職工子弟沒工作的，可以適度安排。”

葉蔓簡直無語了。

廠子的情況剛剛開始好轉，劉廠長這個老好人不思量著怎么花錢買進更好的設備，調動工人的積極性，提高生產效率，增強廠子的市場競爭力，卻想著新招人。沒錯，他這么做短期來看是工人們有利，但長期看卻會進一步削弱紅星的競爭力，很可能導致最后大家都吃不上飯。

廠子里缺人嗎？根本不缺好嗎？像維修部幾十名職工天天沒事干，不是織毛衣就是看報紙聊八卦，像這樣的部門廠子里還有很多，完全可以將這些閑散人員利用起來，調到生產崗位。

葉蔓對自己的第一份工作多少有些感情，而且平心而論，劉廠長、木科長這些領導都算是比較盡責的領導，包括以前的同事們，大部分人其實都不壞。

她其實很不希望看到紅星電視機廠倒閉。

其實依照她的身份，她不該開這個口的，但葉蔓沒忍住：“劉廠長，我冒昧說一句，廠子目前這情況實在不適合擴員，還是先將廠子里的職工們發動起來，提高生產效率吧！”

第44章

木科長側目，訝異地看著葉蔓，不敢相信這種話是從她口中說出來的。

葉蔓這個人，木科長還是比較了解的，別看年紀小，但做事老道圓滑，來廠子里這么多回了，每次臉上都帶著笑容，從來沒對廠子里的事情置喙過一句。今天竟然當場反駁劉廠長的話，算是非常出格的行為了，不符合她平時的做人原則。

怕得罪劉廠長，他趕緊站出來打圓場：”小葉也是關心廠子里，她還年輕，很多想法不成熟，就隨口說說，劉廠長，您別跟她一般見識。”

不過大家都知道，葉蔓這話并不是隨口說說而已。

辦公室的氣氛一下子僵硬，尷尬了起來。

葉蔓沉思片刻，笑了：“木科長，我不是隨口說說。咱們廠子一千來號工人，生產車間只占了五六百人，他們忙忙碌碌，加班加點搞生產，可其他人每天卻喝茶看報聊天打屁，時間一長，他們心里能平衡嗎？這對他們又公平嗎？廠子里明明有這么多的閑散勞動力，為什么不將他們合理利用起來，增加產能，而要再招人？”

“小葉，小葉，別說了。”木科長瞅了一眼劉廠長陰沉的臉色，急得不行，趕緊拽了拽葉蔓，不停地給她使眼色。

但葉蔓今天既然開了這個口，得罪人的話已經說了，斷沒有半途而廢的道理。

她不顧木科長的好心勸阻，繼續說道：“再招了人，增加了廠子的負擔，哪天廠子的盈利出現了問題，又怎么來養活這么多的工人？我知道，劉廠長，木科長，您們都是一心為廠子，為工人著想的好干部，但所謂的好并不應該是均勻的切蛋糕，面面俱到，像保姆式的大家長，照顧到工人們的方方面面，您們要做的是帶領廠子興興向榮，長盛不衰，也只有這樣，咱們廠子里每個工人才能有口飯吃！”

否則廠子倒了，大家的飯碗都要砸。

木科長瞠目結舌地看著葉蔓。他實在沒料到葉蔓瘦弱的身軀里竟有這么多的想法，這些想法大膽又新鮮，可聽起來好像也有些道理。他忍不住側頭看向劉廠長。

劉廠長眉頭緊蹙，似是把葉蔓這番話聽了進去，但又似乎不贊同。

木科長也摸不準劉廠長的想法，但這么大個廠子的領導被個二十來歲的姑娘說教，不管是心里，還是面子肯定不舒服。

他咳了一聲，找了個借口：“那個，小葉，零件上還有些問題，咱們去生產科討論討論！”