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經(jīng)過一段時間的精心準(zhǔn)備，純美化妝品公司市北區(qū)分部的招聘會如期舉行。

為了提高競聘的公開性和透明性，更重要的是將真正有才華的人員招聘進(jìn)來，招聘會首先進(jìn)行了一輪筆試。

據(jù)一些參加筆試的人員反應(yīng)，筆試的試題還是很難的，非常具有挑戰(zhàn)性。并不是以往的側(cè)重于基本知識的掌握，而是著重于能力地考察。

這一輪下來，只有大約百分之十的人進(jìn)入面試，而面試又只能有三分之一的概率。

因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，又因?yàn)榧兠阑瘖y品公司現(xiàn)在在社會上地位的極大提高，參加應(yīng)聘的人還是很多的。

但是經(jīng)過第一輪筆試，相當(dāng)一分人也就名落孫山了。而進(jìn)入面試階段的競聘者，其競爭的激烈程度就更加可想而知了。

面試一關(guān)由公司總部抽調(diào)公司高層管理人士組成考核小組，連續(xù)三天，分上午下午按照正常上班時間進(jìn)行，就連景亦博都親自參加面試環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作。

面試的問題有些題目可以說是很尖銳，也很前衛(wèi)。

比如有一個問題是這樣的：你心中的市北區(qū)分部應(yīng)該和總部怎樣定位？

真是人外有人，天外有天。有一個進(jìn)入面試的叫龍國安的競聘者，他競聘的是企劃部經(jīng)理。他就認(rèn)為針對公司的現(xiàn)狀和將來發(fā)展的趨勢，應(yīng)該將公司的總部直接遷到市北區(qū)，至于原來總部的那塊地方，可以賣掉，沒有必要在一個市內(nèi)再成立分部。

這種觀點(diǎn)，讓考核組的人感到驚訝。卻也讓裴天臨感到高興，這證明這些應(yīng)聘者確實(shí)對公司的實(shí)際情況做了實(shí)際上的考查，也說明自己這種想法的合理性。

參加考核的人事部老總林志平：“我認(rèn)為總部現(xiàn)在的位置很重要，將總部遷到分部是否有些本末倒置？”

“我們定位一個地方是否重要，不但要看的現(xiàn)在，更要看它未來的發(fā)展趨勢，就像華夏現(xiàn)代史上的延安，它固然是革命的圣地，但隨著革命形勢地發(fā)展，這個地方就不適合了，革命的人必須要按照客觀形勢，找到一個更能作用的地方。公司地發(fā)展也是一樣，既然我們有這個條件，那為什么我們還要守在那塊狹小的地方上呢？”

“我認(rèn)為你的意見很好，但也可以將總部作為分部，你以為呢？”

“我認(rèn)為在交通如此發(fā)達(dá)的今天，在一個城市里一個公司卻有兩個功能類似的設(shè)備，我覺得沒有必要，反而是對各方面資源的一種浪費(fèi)，包括人力資源，土地資源，與其這樣，倒不如用這些在周圍其它所占市場份額較好的地方，成立一個分公司，反而有利于公司的發(fā)展。”

裴天臨問道：“你認(rèn)為分部的地理位置怎么樣？”

“分部的地理位置沒有的說，可以說既守住了現(xiàn)在，也展望了未來，這不但是這個城市發(fā)展的方向，更應(yīng)是公司發(fā)展的方向。”