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下個月。

店里會開始壓工資。

主要是避免有人拿了工資，第二天就不來了，這種制度如果站在員工的角度，當然深惡痛絕，但是作為老板卻是不得不防。

前世他聽說過不少例子。

員工拿著錢第二天人就找不到了。

甚至偷拿了公司東西直接跑了的很多奇葩故事，氣得那些老板們牙癢癢，特么提前說一聲不行啊，非得突然襲擊，措手不及。

當然。

那些昧著良心賺黑心錢又死賴賬的老板除外。

這種老板就該狠狠的收拾一下。

還有集體罷工逼著漲工資的，那些人也不想想，你不容易，難道老板的錢就是撿來的不成？總有很多人以為自己沒有，老板就該多給自己點。

特別是之前的外貿公司。

唐青感受最深。

那群親戚總以為老板掙錢容易。

想方設法的占公司便宜，反正覺得老板有錢，多給自己一點是應該的，經常問老板借錢，這些親戚就從沒想過還，還覺得理所當然。

他們哪里知道。

自家老板在外面是怎樣裝孫子的。

求爺爺告奶奶，賠笑陪玩，千方百計討好人。

尊嚴。

有時候。

真的是一件奢侈品。

唐青跟著去應酬了幾次，真真兒見識到了這些中小企業的老板有多么不容易，多么沒有安全感，多么沒有社會地位，多么受社會誤解。

特別是后來干著小額貸款。

接觸了更多這種人。

作為旁觀者地唐青有時候都感覺心里一陣辛酸，為了訂單，為了生存，為了給員工足額發工資，里面所要付出的遠超旁人的想象。

是。

那些老板們很多是奸詐黑心的。

但是更多的卻是老實樸素、勤勤懇懇的商人，那些中小微企業的老板，在銀行基本上貸不到款，銀行只喜歡借給那些大型國企。

甚至就算對方連年虧損也要借。

造成了需要錢的借不上，不需要的使勁塞，最后拿順手了，不管需不需要，先刨碗里再說，當然，里面很多都是政治任務，唐青可以理解。

中小微企業。

那就是像后娘養的一樣。

銀行根本不重視。

基本上百分之九十以上的企業，銀行根本不給貸款，不知道有多少有潛力的企業被這樣扼殺在了搖籃中，死在了資金枯竭這一道坎上。

導致劣幣驅逐良幣。

后世有一種說法是要不是有民間借貸輸著血，中小企業能死掉一大半，這絕對不夸張，同時這也反映出國內民間借貸之盛行。

在沿海地區。

基本上百分之九十以上的企業都使用過民間借貸，要不是各個企業和個人之見相互拆借、扶持，沿海地區的企業能死一大片。

其實。

唐青也能理解銀行的做法。

畢竟貸款一億和貸款一百萬的程序是一樣的。

找一個大客戶貸款一個億，和一百個小客戶總共貸款一個億，這個選擇題怎么選，用屁股也能想得出來，銀行不會干這事。

干也行。

銀行審貸人員規模提升個幾十倍。

這種要求。

在精簡機構人事的今天，怎么可能獲得通過。

對這種情況，唐青也沒有什么辦法，畢竟大佬們有那么多專家幫忙出主意，都沒找到可以根本性解決這個問題的方法。

大佬們唯一采取的方法。

就是開放民間金融。

各種貸款公司。

甚至各大互聯網公司都在參與進去跑馬圈地。

大佬們的策略很簡單。

那就是各大行還是基本保持自己的位置，繼續為國家的重要經濟實體服務，中小微企業則是交給民間金融和地方性銀行以及信用合作社去解決。

不然。

想想那幾十倍的人員請求。

誰都得頭疼死。

至于讓各大行靠簡化流程，來達到來達到提高貸款效率的方法。

雖然說起來很好。

但是說實話，唐青并不看好，任何事情，特別是有關錢的事情，一旦放開，首先享受到好處的絕不是一般人，而是特權階層。

在國內。

這種口子一旦開了，可是會蒼蠅蚊子老虎大象一起進來，和你走一樣的正門，插隊或替換搶占你的名額，規則范圍內你還沒辦法把他踢出局。

國家這么多年花了大力氣來深化和強調某些方面的流程，就是為了使得權利在里面的影響力降低，或者成本增高，盡力避免濫用權利。

一下子就想把辛辛苦苦建立的流程都給砍了。

那特么的樂子就大了。

最終得到蛋糕的，絕不是叫的最歡的人，興許到最后，很可能樂極生悲，傻傻的看著別人從銀行里大把拿錢，為他人做了嫁衣。

這并不是奇聞。