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人事經(jīng)理找到了，接下來是財務(wù)，這可是至關(guān)重要的位置，在重要級別上遠超人事。

李彩恩很快送走了另外兩位面試人事一職的候選人，并帶來了財務(wù)的面試人選。

韓素依然坐在c位，不過當對方進來問候過后，卻沒有開口，而是讓還沒辦理正式入職的金東植主導提問。

他慢悠悠的喝著咖啡，耳朵卻豎的很高，這是對金東植的考驗，換句話說，在正式簽合同之前，他還不算tp貿(mào)易的員工。

簡簡單單的問了幾個流程式的問題，金東植突然話鋒一轉(zhuǎn)，犀利的問道，“如果老板突然要求你做假賬，你會怎么做？”

面試者是個長相平平無奇的中年婦女，據(jù)說是因為懷孕被前公司開除，于是在家里待了兩年，現(xiàn)在需要出來工作分擔壓力。

對于金東植的問題，這位婦女大姐偷瞄了下面無表情的韓素，苦笑道，“米亞內(nèi)喲，我不做假賬~”

行了，她自己宣告結(jié)束了，一個不懂得變通的財務(wù)不是個好財務(wù)，話又說回來，這只是一個假設(shè)性的問題，又不是真的要求做假賬。

話又說回來，哪家公司沒有兩套賬本？

沒什么說的，淘汰！

趁著第二位進來的空檔，韓素對金東植說，“很好，不愧是有十多年人事經(jīng)驗的老人。”

金東植謙虛說，“沒有，這都是基本工作。”

韓素笑而不語，第二位面試者進來，這回是位男性，年紀跟金東植差不多，不過******，有點喜歡rq那味兒。

得，這位更慘，剛進門就被韓素給否了，以貌取人不是好習慣，但相由心生，這東西很邪乎，寧可信其有不可信其無。

再說，留個看著不順眼的家伙在身邊，那不是給自己的生活添堵嗎？

金東植還是按照慣例問了連個基礎(chǔ)問題，隨后話音一轉(zhuǎn)，再次問起了假賬的問題。

對方的答案是：如果老板要求，我會照做。

回答的很干脆，代表著他愿意跟老板同流合污。

金東植點點頭，禮貌的結(jié)束了短暫的面試，等對方出去后，跟韓素說，“這個不合適，他的回答連半點猶豫都沒有，說明他以前沒少干類似的事。

通常來說，這種人身上有很多秘密，所以不是最佳人選，除非我們實在找不到人了，可以勉強用用。”

韓素贊同金東植說的理由，就算沒這個理由，他也不會用。

“阿拉掃，彩恩叫下一個~”

。。。

前來面試財務(wù)的人有很多，可惜一直到目前為止，還沒出現(xiàn)令韓素和金東植都滿意的對象。

也許是他們的要求太高了，這不是在找一名普通財務(wù)，而是在找五百強cfo。

看看手中的簡歷，只剩下最后一位了，也是今天面試的人中最年輕的，和韓素同齡。

人還沒進來，韓素和金東植同時在心里打了個叉，財務(wù)這工作不求有功但求無過，穩(wěn)定是最需要具備的素質(zhì)。

可一個年輕人身上，怎么能找到穩(wěn)定的特質(zhì)？

不過人都進來了，流程還是要走的。

當這位名叫車智媛的面試者踩著高跟鞋進來時，韓素的目光一下就被抓住了，好有氣質(zhì)。