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高建國聽了蔣毅的話，哈哈大笑了起來。他把蔣毅扶了起來，笑著道：“這個事情不算，武士集團軍本來就是駐守在海外的部隊，這次把他們調(diào)到西南，主要原因的我們在西南地區(qū)的兵力不足，而且西南是復雜的山地環(huán)境，武士集團軍具備豐富的山地作戰(zhàn)經(jīng)驗。”

說實話，蔣毅剛才腸子都悔青了。

西南百姓跟他有毛的關系，可剛才不知道為什么，腦袋一熱就說了出來，幸虧新朝的閣老大人沒有計較，要么自己在新朝的前途就黯淡了。

“你再換一個事情，我只要能辦到，一定答應你。”

蔣毅哪里還敢玩火，他連忙搖手道：“閣老大人，其他的事情就沒有了，我還是要銀錢賞賜吧。”

聽了蔣毅的話，高建國笑著道：“你若是真不說，那過了這個村，可就沒這個店了。”

看到蔣毅一個勁的點頭，高建國心里暗笑，這個蔣毅優(yōu)點缺點并存，雖然圓滑世故，但工作能力挺強，以后還是可以用的。

其實遠東公司用人，主要是看能力，至于人品性情什么的，雖然也看重，但只要不過分就好。首先想做事，然后是會做事，至于人品過得去就行。

這個世上哪有那么多大公無私的人，儒家最講德行，歷史把那幫文人都夸出花了，實際上那幫文人都是特么什么德行。

凡事都靠自身修養(yǎng)來約束人的欲望，本身就是一件非常扯淡的事情。人有私心雜念，這特么有什么錯，大公無私的人或許有，但肯定不多。

當然，大奸大惡的人同樣不多，這個世上大部分還都是普通人，他們周圍的環(huán)境和氛圍，對他們影響很大。

所以只有在制度化的框架下，讓完善的制度來約束人的欲念，這才是解決問題的最佳方案。

大明原有的文官系統(tǒng)，被遠東公司錄用的很少，那些習慣高高在上的官老爺和士紳大儒，根本放不下自己的身段，連起碼的心態(tài)都擺不正，注定跟不上遠東公司的節(jié)奏。

反而是一些極為現(xiàn)實的人，卻在遠東公司找到了他們的位置，而且混得還不錯。因為他們能擺正自己的心態(tài)，知道在新的環(huán)境里該如何做。

蔣毅這個人就不錯，雖然很多時候，他都是處于投機心理，但是他做成了很多事，而且非常想去做事，善于做事，這才是公司以后需要的人才。

相比蔣毅，潘馴相對差點。這個人也是個想做事的，就是有些書生氣，所以還需繼續(xù)磨練，也是可以用的人才。

畢竟公司入主中原，需要熟悉當?shù)厍闆r的官員胥吏，協(xié)助遠東公司進行交接，在公司建國初期，他們還是能發(fā)揮一定作用的。