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雖然有想到過蘇子秋是來雪中送炭的，但趙敬還是沒想到他直接就一頭扎進了暴風雪里。

朗亞，這個酒餐部最大的燙手山芋，它已經不僅僅是墊底的問題，它是拖褲腳管啊！酒餐部就一個萬格還算能打，但直接就被朗亞給抵消了。

搞的酒餐部徹底成了一個別人接濟的部門。

至于為什么朗亞虧成這樣還開著，趙敬只能說董事會有錢任性，也許是為了面子，也許是為了長期投資策略。

總之趙敬是想不明白，他每年年初計劃最想干的事情就是趕緊把朗亞關掉，多看一眼都煩！

另外朗亞酒店總經理這個位置也是狗看了都搖頭。

要知道每個酒店總經理都是有股份分成作為激勵的，也就是酒店效益越好，他們年底分紅就越多。

而朗亞的總經理呢？

別說分紅了，年年都是挨批位，背鍋位，且大概率還要下課。

所以但凡有一點能力的經管人才都不愿意接這個燙手山芋，也導致每次選誰去接手朗亞成了趙敬最頭疼的問題之一。

但現在呢？什么叫明知山有虎，偏向虎山行？

這年輕人，太行了！

激動之余，趙敬直接起身來到蘇子秋面前握住他的手道：“我已經太久沒有見過子秋你這樣的有志青年了，佩服，佩服??！”

看著激動到快哭出來的趙敬，蘇子秋也起身道：“趙經理大可不必如此，畢竟我是新來的，先歷練一下也是應該的?！?

通過一系列的接觸，蘇子秋已經確認自己在集團經理眼中就是空降來當領導的。

一是他的工資足夠高，二是趙敬明顯就指著他來幫酒餐部起死回生了。

既然確定了這點，蘇子秋也就先發制人，直接表達出自己的意愿。

如今事實也證明他完全沒想錯。

又用力握了兩下蘇子秋的手，趙敬鄭重道：“別的客套話我就不說了，子秋你過去后有任何需要都盡管跟我提，我就是豁出我這張老臉不要，也一定都給你辦下來！”

“趙經理此話當真？”蘇子秋認真地問道。

想要得到壓死朗亞的最后一根稻草，趙敬給他多大權力和資金可是非常重要的。

“當然！只要子秋你有需要，我保證沒二話?！?

“不是我需要，是為了朗亞的未來才是。”

“對對對，為了朗亞的未來！”

接下來便是一系列的交接手續，過程可以說是相當過程。

朗亞那邊總經理聽說有人主動要來接這個攤子，而且會把他調去云逸那邊當副總經理后簡直樂瘋了。

這妥妥的變相升職啊，如果說朗亞是一個遲暮老人，那云逸就是朝陽，誰不知道集團下一個目標就是要把云逸打造成萬格那樣的品牌。

等真到了那一天，他這個云逸二把手要比在朗亞受氣強太多了。

所以才過了飯點，趙敬就告訴蘇子秋隨時可以過去上任，同時也告訴了他去朗亞后的相應待遇。

其中除了獎金，股權分成等等重要事項外，還有高額醫療保險，退休金，假期等等。