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在公司調(diào)研了四天，最后召集全員開會，從工作服等細節(jié)到公司的遠景規(guī)劃，他羅列了很多問題，問題是找到了，也給出了解決問題的辦法。這些辦法從公司中層主管到一線的員工都是贊成的，但關(guān)鍵的幾個人肯定不會同意，比如集團各股東和董事長。

比如，他說，專業(yè)的工作要交給專業(yè)的人來干，還要有專業(yè)的工具輔助。比如卸貨，都是公司所有員工下班后一起干，他提出，這是對專業(yè)人才的浪費，有這個時間，大家多聯(lián)系聯(lián)系客戶，可以創(chuàng)造更大的效益。萬一有員工在這個過程中受傷，那會帶來一系列的麻煩。所以，或者把這項工作外包，交給專業(yè)的公司，或者公司新成立一個部門，并配齊專業(yè)的叉車升降機等。

再有，辦公軟硬件配置不到位，極大的影響了工作效率和資金周轉(zhuǎn)，如果軟硬件到位，處理同樣的工作，會只用原來60%的時間，極大的提高工作效率。同時，公司的庫存會維持在理想的水平，節(jié)約極大的財務(wù)成本。

馮一平和肖志杰當(dāng)時看到，臺上的總經(jīng)理是低著頭記筆記，但滿臉苦色。他**正在腹誹，“您老人家究竟是來幫我解決問題的呢，還是來砸場子的？”

因為按他所說的，不說卸貨那一塊會增加多大成本，單就購置辦公軟硬件，就是把公司的注冊資金全部花完了，估計還不夠。

隨著這位副總裁在集團下面一個接一個的公司調(diào)研，一個接一個的解決方案出臺，他也很快淡出了大家的視線。

不能說他提的解決方法不對，都是對的，但那要放在歐美或者日本等發(fā)達國家，至少是不符合當(dāng)時我國的現(xiàn)實國情。

馮一平有個客戶，辦了一個廠，生產(chǎn)服裝機械，為了拓展業(yè)務(wù)，高薪聘請了一個名牌大學(xué)的市場管理系的高材生。因為是小廠，業(yè)務(wù)都是老板負責(zé)，大學(xué)生來后，還是老板自己開著桑塔納帶著他去跑業(yè)務(wù)。

那個時候創(chuàng)業(yè)的人，還沒有養(yǎng)成從頭到腳一身奢侈品的習(xí)慣，老板的穿著和大學(xué)生差不多，大學(xué)生高高挑挑，白白凈凈的，形象反倒比有些黑有些瘦的老板要好。

所以好多次，到了聯(lián)系好的企業(yè)，那些負責(zé)人都把從副駕下來的大學(xué)生當(dāng)老板，熱情的上去迎接，倒把真正老板當(dāng)成司機。

大學(xué)生每次都解釋，那才是我老板，但并沒想其它的辦法避免這件事再次發(fā)生。比如很簡單的，下車后，先到后座把老板的公文包提著，再跟在下車的老板后面，別人就不會誤會了，再或者，跟老板提出來，去學(xué)駕駛，這樣的情況也不會一次又一次的發(fā)生，但是，他沒有。

可能從心里，他就從來沒有真正看得上，這些從穿著到談吐都很土的小老板，覺得他們不過是走了狗屎運而已，所以被錯認的時候，雖然表現(xiàn)的很尷尬，實際上心底是有那么一絲竊喜和驕傲的。

也就幾個月以后，老板完全掌握了大學(xué)生和人談判時候的套路和技巧，就把大學(xué)生調(diào)到辦公室，然后再放到車間，再然后，高材生自己走人了。

這件事雖然有些好笑，但是高薪聘請回來的人才，這樣那樣的不適應(yīng)，這種情況是很普遍的。

所以后來，好多公司的老板都明白一個道理，招人，不看文憑也不看履歷，只看人品，人品好的，就在公司內(nèi)培養(yǎng)，自己帶著，言傳身教，另外，花錢讓他進行各種培訓(xùn)，這樣培養(yǎng)出來的人才，那才是需要的人才，那才是適用的人才。

但是對馮一平他們來說，文憑難道真的不重要嗎？當(dāng)然重要，同樣的工作，他們拿1500，大學(xué)生比他們高百分之幾十，馮一平他們在一線摸爬滾打兩年多，為公司鞠躬盡瘁的，這才慢慢的提到中層，再花三年，終于成了獨當(dāng)一面的分公司經(jīng)理。

那些大學(xué)生呢，最多在一線三個月，然后就進辦公室，省掉了近兩年的時間。

不過，和馮一平他們同期招聘進公司的大學(xué)生，最終熬下來，成為分公司經(jīng)理或者集團高管的，很少很少，他們選擇機會多，往往中途的時候，就跳槽到其它公司，這樣循環(huán)往復(fù)，真的還不一定就會有很高的成就。

馮一平他們這樣沒大學(xué)文憑的，后來僥幸成功，真不是多能力有多好，是沒有選擇，逼出來的。

況且，這一馮一平要讀大學(xué)，肯定不是為了文憑。他們?nèi)齻€后來雖然也自學(xué)了不少東西，也自費公費的參加了很多培訓(xùn)，但相比受過系統(tǒng)大學(xué)教育的人來說，至少效率就會差很多。比如同樣的問題，他們看書自學(xué)，找不到合適的人請教，要花很多時間，自己還不一定能正確全面的理解。但在學(xué)校，有老師一指點，一語道破迷津，時間短，效果還好，而且更扎實全面。

一般而言，科班出身的，潛力總要比那些野路子的強。這才是馮一平想要的。

馮一平走的時候，王昌寧媽媽再三熱情的留飯，馮一平說外公一個人在家，他還是要回去陪他。

回到外公家，外公正在蒸飯，“我還準比去叫你呢。”

馮一平笑著說，“不用叫，吃飯的時候我肯定準時回家。”

外公說，“就是中午的剩菜，我也沒現(xiàn)炒。”

“夠了外公，這些才我們兩個一餐還吃不完呢。”

“那好，你幫我看一下灶里的火，我去找你大舅。”

一會兒大舅跟著外公過來，手里拿著老虎鉗和螺絲刀，準備把那兩個輪子拆下來。

馮一平過去幫忙，看到后院里多了一擔(dān)茅草，應(yīng)該是外公下午割的。

晚上的時候，三舅打著手電筒來到外公家。外公問他，“陽陽沒事吧？”

“沒事，就是眼睛有點紅，醫(yī)生說過兩天就好。”

外公便不再說話。

三舅主要是來找馮一平的，“一平，本來是你出錢做的好事，結(jié)果卻成了這個樣子，你不要往心里去啊。你舅媽做事沖動，但沒什么壞心，今天我已經(jīng)說她了。雖說你爸媽現(xiàn)在能賺幾個辛苦錢，但是外面還欠那么多債，還哪里有錢借，不要把你舅媽的那些瞎話放在心上。”

三舅說話又快又急，用媽媽的話說，三舅說話有點像女人。

馮一平說，“沒事的舅，我都知道。我家的情況你都知道，今年外公和大舅幫著收了這么多板栗，年底這些錢一定要想辦法還上，還完后，估計就沒錢還往年的舊賬，但我想明年會好點吧，明年肯定能把外債還清，然后就好了。”

三舅說，“你明白就好，你跟爸媽說，年底如果困難，就跟我說，多的幫不上，幾百塊我是能想辦法的。”

馮一平知道，三舅肯定是有這個心，他們幾個兄弟，小時候都是梅秋萍這個大姐帶，感情很好，但能不能做到，真的是另外一回事。三舅媽那樣厲害，三舅的性子比較肉，說是肯定說不過的，打也不一定能打過三舅媽。農(nóng)村這樣彪悍的女人其實不少，不但在外面厲害，在家里也一樣，和自己家男人干仗的不在少數(shù)。

從外公家出去后，馮一平聽到三舅又去了隔壁大舅家，估計也是解釋白天的事情，所以說三舅性子肉也有好處，兄弟之間總要有一個人先開口低頭，他們兄弟幾個還都還算明理，一個人先放下姿態(tài)，剩下的都好說。要是兩個都倔，時間長了，肯定會因為兩家媳婦的不對付而影響兄弟感情。

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