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周一例會，董欣燕陰沉著臉嚴厲的訓斥道：“化驗室的女孩禁止再和生產線的工人在一起吃飯，發現一次罰款50元。”許箏一臉不屑，嬉皮笑臉的小聲說著話。董欣燕氣的不知如何說好，無奈的搖搖頭。林勁東不明白發生了什么事，認為董主任說的不合情理。

董主任話鋒一轉，說道：“企業大了，急需培養人才，李總決定本月28日召開一次人才演講會，重點強調化驗室的每個人都要參加，希望大家在這幾天準備準備，爭取在演講中取得好名次，進入企業人才庫，這是大華自組建以來的第一次演講會，董事長十分重視，親臨現場，全程參加。希望大家予以重視。”

林勁東認為這是實現自己抱負的一個機會。便認真的把集團三年來所有李志華的發言稿收集起來，認真的通讀一遍，領會李志華的思想，然后找相關的資料，歷時三天精心打造了一個演講稿。

28日晚8：00演講會在二樓大會議室如期召開。會議室的北墻上中間掛著大華的企業標志，兩邊各一個產品認證標志，上面掛著一個紅色條幅，上面書寫著：“預祝大華集團人才演講會取得圓滿成功”。一個標準的演講臺漂亮的豎立在前臺。觀眾席的第一排坐滿了集團領導兼評委。李志華坐在第一排的中央位置，表情嚴肅認真。兩邊一次坐著呂天定，蘇林，賈道思。每人面前放著一張評分標準，一個亮分牌。最邊上坐著一個統計員，負責統計最后得分。一干人等都是面帶嚴肅認真的表情，做著準備工作。

參加演講的各個人員手里都拿著稿件躲在角落里，各自熟悉著自己的演講內容，林勁東因為提前做了充分的準備，所以顯得成竹在胸，不慌不忙找了一個座位坐下。

首先是呂天定做了一個簡短的講話，表達了董事長對大家的殷切期望，最后預祝演講會取得圓滿成功。接下來是抽簽儀式，所有的參講人員依次抽取了自己的出場號碼，林勁東抽取15號，這是一個不錯的中間號碼，太靠前評委沒有參考，不好打分，太靠后，評委累了也影響成績。

“現在我宣布演講比賽開始。”呂天定莊嚴的宣布。演講比賽拉開了帷幕。

第一個上場的是王小東，王小東走上演講臺，把演講稿發在演講臺上，腿就開始哆嗦，緊張的低著頭，不敢看觀眾席，拿著演講稿，磕磕巴巴的如小學生念書一般，干干巴巴的念完，長長的出了一口氣，擦擦頭上的汗，急步走下演講臺，坐在座位上，胸口起伏，“水，水”許箏端過來一杯水，王小東仰起頭“咕咚咕咚”一口氣喝下。“看你平時耀武揚威的樣子，一個演講把你嚇成這樣。”“嚇人，真嚇人。我就不是這塊料。”

輪到林勁東上場了，林勁東從容的走上演講臺，舉目四望一下觀眾席，調好了面前的麥克風，講演稿放在演講桌上，微笑著面對觀眾開始了自己的演講。

“尊敬的各位領導，各位來賓,大家晚上好！我是來自中心化驗室的林勁東。

在演講之前，我首先感謝我們李總創建了大華集團，給了我們大家一個展示自我、實現人生價值的平臺。其次感謝企業辦公室組織了本次演講會,給了我們廣大員工展示自我的機會。通過演講的方式選拔人才即顯示了李總及大華集團的人才管理理念，又激發了我們廣大員工奮發進取的工作精神。在此我預祝本次演講會取得圓滿成功！我演講的題目是《強化企業管理，提升企業競爭力》。”

下面響起簡短的掌聲。

“我以為企業管理應該以人為本，在管理學中有三種觀點，第一種認為人是有惰性的必須強制管理，第二種認為人都是積極地，都有主管能動性，應該積極地引導，我認為人既有惰性又有積極性，應該恩威并用有獎有罰……”

“大家都知道，質量是一個企業的生命，但是質量管理不是一個人，一個部門就能做好，應該施行全面質量管理，……”

“社會在發展，形式在變化，我們應該不斷進取，跟上時代的步伐，走名牌戰略，推進信息化工程，實現無紙化辦公……”

李志華仰著頭雙手交叉放在腹部認真的聽著，面無表情。

評委們緊張的工作著，統計員統計出最后名次，第一名是一個漂亮的女孩她的演講題目是《假如我是總裁》第二名是來自分廠化驗室的一名男孩他演講題目是《我是誰，我能做什么》林勁東榮獲第三名。李媚兒和林勁東輕輕的擊掌表示祝賀。

最后李志華走向演講臺……

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