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不待劉晨和金冬兒發問，小青年就繼續說道：“還有，擺渡可以人為控制流量大小。哪天嫌錢賺的太少，后臺搞點小動作，本來不會觸發廣告的搜索詞也展現廣告。這可不是針對一兩個客戶，而是幾個行業或者全行業的。這也就是為什么有的客戶有疑問怎么有段時間怎么突然消費增多了，卻沒有效果。基本的商業道德呢？”

“當然擺渡惡心的地方遠不止這些，擺渡負責開戶的銷售部門的某些手段只會更加高明，這個我也不好細說，畢竟沒有親身待過那個部門，不足以闡述其中的精彩。總歸，稍微有點良知的人在擺渡的直銷體系基本都待不久。”

劉晨一直在沉思，突然問道：“你覺得在華夏擺渡是否可以被取代？能否杜絕？”

小青年嘆了口氣，道：“曾經有個客戶說過，不做擺渡是等死，做擺渡是找死，我從擺渡離職之后也有接觸其他的網絡推廣渠道，不得不承認，搜索對于網絡推廣來說精準度是非常高的，導致很多客戶離不開擺渡，包括很多萬惡的假藥、醫院，所以擺渡短時間內不可能倒閉?！?

“單靠網民的抵制也根本解決不了問題，根源還是在于壟斷，幾乎為0的犯罪成本，人性本惡，沒有足夠的法律制度約束，只要利益足夠大，道德起不到任何約束作用?！?

劉晨又問道：“所以，你覺得擺渡能夠長期存在？這種完全以賺錢為模式的作惡也解決不了。”

小青年搖了搖頭，“難。”

“回去等消息吧?！?

劉晨和金冬兒陷入了長久的沉默中，金冬兒極為生氣，道：“太不要臉了。”

“技術本沒有罪，但是擺渡卻縱容技術被拿來作惡。為了錢，麻木不仁，縱容別人作惡，這就是擺渡最大的原罪?！?

對于一個大商業帝國的掌舵者，劉晨有著超乎尋常的理智，他并未生氣或憤怒，不管遇到什么問題，他都第一時間去想如何解決。

實際上，擺渡的搜索業務與GB系下屬的各大科技公司并不存在競爭，原本劉晨完全可以視而不見。

可心里有根弦就是過不了那一關。

能力越大，責任越大，不是一句空話。

當你完全從財務的枷鎖中解放出來，當你站在更高的高度，近乎一種本能就是自己能否讓這世間變得稍微美好一些。

劉晨淡淡地說道：“這是一個銷售人員，所說難免有些失真，再聽聽下一個技術人員怎么說。”

下面一位是評聘技術崗，穿著干凈整潔，就沒有剛才那位的西裝筆挺，人也顯得有些靦腆。

“面試官好，我叫尸然?！?

“這個姓很特別，很少見。”

“是的，只有我老家那一片比較集中，我在外闖蕩多年都沒遇到過?！?

“你從擺渡產品部跳槽出來？為什么？”

尸然抿了抿嘴，一時不知從何說起。

金冬兒是急性子，都要開罵了。

劉晨說道：“無從說起，就從你進入擺渡時說起吧，我想聽聽你的經歷。”

“進入擺渡時我得到一張工牌，它的背面寫著：讓人們最便捷地獲取信息，找到所求。入職時，培訓師沒做那些沒用的洗腦的培訓，只介紹下擺渡的這句使命，以及公司的歷史，非常輕松和簡單，對于我這種剛從校園踏入社會的學生來說，擺渡的這種見面禮，真有一種讓人如沐春風的感覺。那時感嘆，互聯網行業真是希望之地。”

劉晨也笑道：“聽起來好像剛追求到漂亮的女孩子一樣。”

尸然尷尬第笑了笑，點了點頭，“是有點像，但這種美妙的感受沒有持續多久，隨著擺渡打敗谷歌，公司業務戰略層面趨于懈怠，后來被其他搜索的迎面一擊又使得擺渡亂了陣腳。自那時起，這家公司先天的不足和原罪，越來越多的在具體工作中體現出來。”

有點意思了，劉晨還是更愿意跟技術人員交流，沒那么多花花腸子，問道：“我聽說，在擺渡內部，用戶產品部門和商業產品部門是相對獨立的兩套體系，對此你怎么看？”

“這種劃分也許是出于好意，也就是希望用戶產品部門能夠真正拋開金錢利益的考量，專注考慮用戶體驗和用戶利益。然而，設計初衷是一回事，實際效果是另一回事。”

說到劉晨最想聽的內容了。

“請繼續?！?

“用戶產品團隊，事實上挺有使命感的，其中不乏清北、江大畢業的高材生，也不乏江湖上各路出身神奇的聰明人、世外高人，您也知道，擺渡的搜索結果由頭部的付費推廣信息和下面的自然搜索結果組成。自然搜索結果理論上和金錢無關，也是用戶產品部堅守的底線。”

金冬兒搶先道：“你就是用戶產品部，自賣自夸嗎？”

尸然一聽這話很傲氣道：“須知，用戶產品部擁有對網站的生殺大權，但理論上都是以網站本身的價值和規范性為準，外界有時傳言網站要給擺渡保護費，否則就會被干掉，其實這對用戶產品部來說完全屬于不該背的鍋，因為并不存在這樣的機制?？赡芤彩且驗橛幸恍╀N售采用這種惡劣的說辭，不明不白背了鍋的用戶產品部的員工，在遇到商業產品損害用戶的情形時，非常希望能讓商業產品部糾正錯誤，維護擺渡的良好形象?！?

“就你而言，用戶產品部擁有很大的發言權，可為何商業產品部逐漸占據主導？”

尸然嘆了口氣，“花錢的總是拗不過賺錢的，用戶產品部的話語權因為一些初創時期大佬的離開也漸漸喪失話語權，擺渡又面臨轉型和收入的壓力，需要漂亮的財報支撐股價，內部越來越對商業產品部的所作所為亮綠燈，甚至對一些高風險問題睜一只眼閉一只眼，而曾經還有情懷抗爭的人，越來越顯得微不足道?！?

這句話說到核心。

金冬兒嗔道：“按你這么說，用戶產品部一點錯都沒有嘍?！?

“也不盡然，用戶產品部也不是全然沒有過錯，說過錯有點過度，或者可以說，搜索引擎的核心產品方法論，使得產品人員很難找到虛假信息的真正解決之道。事實上，搜索引擎就難免有虛假信息，無論是擺渡還是谷歌，機器算法只能解決大面的問題，剩下的部分需要投入巨大的人力成本監管，并且收效并不會太好，而國內的互聯網信息環境相對比較惡劣，這件事情就很難辦好?！?

說得很客觀而中肯。

“產品決策中，最重要的是要考慮投入產出比，要根據收益列出需求的緊急程度。擺渡每天響應搜索次數在數億以上量級，而企業的技術開發和運營資源是有限的，關系到產品生死存亡但不一定在直觀感知上顯性的問題又很多?！?

金冬兒一吐舌頭，對著劉晨小聲道：“說得什么亂七八糟的，技術宅表達能力就是差。”

劉晨一笑，專心聽尸然講。

“像虛假信息這種問題，處于一種長期來說中等重要但不是最緊急，但單個問題解決優先級較高的存在，難以得到系統性的解決，畢竟客觀來說，真正產生危害的信息，在所有搜索行為中的占比，不是特別高?！?

“談談搜索引擎業界的避風港原則。”

尸然道：“避風港原則就是說搜索引擎對信息不是負有無限責任，畢竟搜索引擎不是信息的直接生產者，而是出現問題及時整改即可，谷歌在美國也是這么承擔法律責任的，擺渡在這方面大體上一致，可能稍微寬松，也正是因為有這種現實存在，擺渡在設計產品時，不可能做到對虛假信息真正上心?！?

在面試完幾位從擺渡離職的應聘者之后，劉晨大致心里有數。

擺渡在搜索業務上，常年維持在較高的利潤率水平，如果真打算要把虛假信息等問題，用人工的方式審核好，所需花費的成本，又會使利潤率極具下降。

劉晨論斷，最關鍵的問題不是出自一線，而是出自擺渡的最高管理決策層，也就是總裁和副總裁們，其中的核心又是CEO李因洪本人，從這些離職員工所說的只言片語看來，李因洪是一個很自負的人，很難聽進去批評意見。

即便如此，劉晨還是決定跟李因洪見一面，好好談一談，畢竟擺渡是華夏互聯網行業的龍頭，在企鵝沒有微信沒跟上移動互聯網時代，阿里寶在跟霸電商競爭失敗后，擺渡是當之無愧的老大。