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隨著滬市政府在在即將組建的大飛機公司上控股權方面的妥協后，雙方又經過多次商討終于在十一月中旬達成了合作協議，滬市以大飛機研究所和滬飛廠入股，宏文投資集團出資十億組建了一家名為大鵬商飛公司，滬市國資委占股49%，宏文投資占股51%的股權分配格局！

就在同一天宏文投資集團還與市政府簽訂了另一個規模達三十億的大項目，因為這一次的簽字儀式是以公開形式展開的，一時間宏文集團占據了國內各大媒體的頭版頭條，不斷有媒體爆出宏文集團這兩年的展軌跡，也讓宏文投資在內地浮出水面讓大眾真正知道了這么一家大公司！

滬飛廠雖然是一個老牌國企，不過這家工廠歷任廠領導都是比較正派，所以這家工廠在前期資產和帳務清查中并沒有現什么問題，相比于同時期欠下大量外債的許多國企，滬飛廠除了工廠帳面上除了極少的流動資金外還真沒有什么外債！

不過大飛機研究所的情況要稍微復雜一點，欠下的債務并不是因為什么亂七八糟的原因，而是在國家停拔專項資金后研究所內還在進行著改進研究，雖然有滬飛廠的支持但那點錢只能養活研究所里的人，搞項目的那點資金完全是從牙縫里擠出來的，這些搞研究的技術人員只能厚著臉皮向多家工廠求助，斷斷續續的就欠下了六百多萬的零配件采購欠賬！

宏文集團與滬市政府達成合作之后，宏文集團與國姿委分別派人把新公司組織框架搭了起來，滬飛廠和大飛機研究所的負責人都沒有換，只是調整了一些組織結構，同時對于研究所六百多萬的歷史欠帳徐宏文直接批示由新公司負責，因為研究所里的很多技術人員已經分流進了其它單位，徐宏文為此請求滬市政府把那些人找回來！

隨著大量資金的注入研究所的工作很快走上了正軌，運十的試飛準備工作也被提上了日程，不過運十已經停飛了五六年，技術人員不得不對運十飛機開始進行全面大體檢！

就在大飛機研究所的技術員人們投入到研工作在大鵬商飛公司內醞釀起了技術人員、技工和工人們的福利提升計劃和新公司的制度建立！

第一次進滬飛廠食堂吃飯的徐宏文對食堂里看不到一點肉腥的菜很是無語，扒拉了兩口食之無味的飯菜后徐宏文就找到了第一件需要改善的工作！

從徐宏文去食堂的第二天開始，滬飛廠里的伙食直接就上了幾個臺階，葷素搭配的飯菜吃得所有人都滿嘴油，公司后勤部還在食堂里貼出伙食改善公告的同時還貼出了未來幾天的堂食菜單！

大飛機研究所本來就在滬飛廠里面，之前這兩家單位的技術人員和工人們還在為改制換東家而擔心，沒想到他們嘴里的資本家很快就讓他們感覺到了改制的好處，伙食清單上更是頓頓都開葷，雞鴨魚肉天天輪著來，伙食改善之后偶爾去食堂吃飯的徐宏文還不時的看到工人們吃得滿嘴流油的同時，還聽到他們邊吃邊擔心會不會把新老板吃垮！

十一月底，這一天是新公司成立以來第一次薪水，滬飛廠的周程廠長來到操場上看著空地上堆著著的大米和食用油，心中有些疑惑的他連忙上前越過工人找到了徐先生！

“徐先生，這些大米和油是干什么的！”

“周廠長，你來得正好，這些米和油是公司后勤部剛采購回來的，等會你按排人給工人們一下，每人一袋米加一桶油！”

過慣了苦日子的周程聽到這個新老板大手大腳的花錢就有些急了，經過這些天的了解他也知道他們的新老板是個大方的人，因為現在工廠也創造不了什么利潤，除了配合研究所搞運十之外工廠現在只能接一些加工的活，如果按著以前的標準支出滬飛廠也就能勉強做到收支抵平！

俗話說不當家不知柴米油鹽貴，在這個工廠當了快十年家的周程對廠里的支出長期是精打細算，因為廠里效益一直不怎么好，做到現在廠里沒有欠下一分外債是他最引以為傲的事，前幾天新老板要提高伙食費時周程就提過意見，廠里和研究怕里不少老同志還強烈要求說要把錢花在該花了地方！

沒想到的是他們的新老板也是很直接，告訴他們說什么都可以省，但在吃的方面大鵬商飛公司決不會省，還請他們放心新公司是吃不垮的！

看到空在上幾大堆大米和油，知道這些要花不少錢的周程連忙勸道：“這這怎么能行，現在廠里的伙食已經夠好了，現在還米油的是不是太費錢了，我看還是把這些米和油都搬進食堂倉庫！”

徐宏文那里能同意對方的要求，這些大米和油不僅能讓工人們歸心，也是一種低薪情況下的變相補償，而且徐宏文連十億都花了自然不會在乎這點小錢，能讓這些技術人員和工人們吃好了也能更有心思做事！

“周廠長，你不用再勸了，這點東西不算什么，在我們宏文集團下屬工廠里面的工人每月都有這樣的福利，每月點油和米也是公司對他們的一點點心意！”

聽到這話的周程不禁一愣，心說像徐先生這樣的老板還真少見，現在的滬市也有不少私企，那些企業老板只會想著怎么能少給工人一點錢，卻從來沒有一個老板像徐先生這樣還上趕著的給工人們送福利的，周程心里雖然還對徐先生大手大腳花錢有些小意見，但他還是為工人們慶幸他們遇到了一個好老板！

隨著工廠里的大廣播通知所有人來大操場上領工資，很快各部門的干部帶著工人們在大操場上整齊的列成了幾個方隊，剛從車間里出來的工人們看到他們前面的大米和油不禁有些好奇，這些東西跟他們工資有什么關系，心思活洛的還跟身旁的人在嘀咕說新老板不會是想用米和油代替工資吧！

不過他們沒有疑慮多久，很快工人們不僅領到了足額工資，不論是干部還是工人每人還另領了一袋大米和一桶食用油，這讓長期連足額工資都很難領到的工人們對新公司多了幾分歸屬感！(未完待續。網　　)8