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原來是蔣永昊叫他過去總經理辦公室開會。

杜子希立馬停下與李楠雄的閑聊，叫李楠雄先去盯著第五消防班，然后屁顛屁顛地跑過去蔣永昊辦公室了。

在蔣永昊的辦公室，早已經有另外兩個人。一個是蔣經理，一個則是趙總監(jiān)。

見到杜子希來到了，蔣永昊微笑著介紹道，“杜助理，這位是我們萬全物管公司的財務總監(jiān)，趙總監(jiān)。今天的會議，主要由他來主持。”

待杜子希向自己問了好，趙總監(jiān)這才微微笑道，“集團很重視我們的消防安保部，今天上午，趙總親自打電話給我，跟我說，我們消防安保部是不是需要一些激勵措施，才能把全體人員的積極性給提升上去。”

杜子希聽了，頓時眼前一亮，他正愁著沒有什么更好的辦法控制下面這些人呢。

要是有了新的激勵措施，而這個激勵措施的執(zhí)行權，還是落在他的手中，那下面誰敢不聽他的話，那就誰就沒有好處拿！看誰還敢不聽話。

杜子希轉頭看了一下蔣永昊和蔣經理，見兩人雖然仍然是危襟正坐，一副已經聽過了的樣子，但是杜子希看得出，他們仍然很激動。

畢竟這個消防安保部，里面大部分人都是蔣家人。

不管搞什么激勵手段，首先得益的，還是蔣家人。

這其實就是變相給這些蔣家人增加福利了。

“我參考了一下杜助理之前頒布的那些訓練項目，覺得里面的內容很好，很切合我們集團當前的消防需要。因此我打算，就以杜助理頒布的訓練項目為藍本，對各項訓練項目每月進行一次考核。”

“只要考核達標，就會有相應的獎勵，比如發(fā)獎金啊，公費旅游啊什么的，因為時間倉促，獎勵項目還來不及制定。但是你們放心，這個獎勵，肯定會到位的。”趙總監(jiān)認真地道。

“趙總監(jiān)是我們公司的財務大臣，只要是你說能發(fā)的，那就一定能發(fā)啦。這一點我們倒是不是很擔心。”蔣永昊高興地道。

這個福利，傳了出去，不管誰都會說，是他蔣永昊爭取回來的。

因為他是一把手，沒有他的拍板，這些事是做不下去的。

在一旁坐著的杜子希，則是有一種心花怒放的感覺！

他萬萬沒有想到，他之前只是隨意把區(qū)消防大隊訓練消防員的那一套拿過來，想加強消防安保部消防員的訓練，居然受到了趙總監(jiān)的重視。

在這之前，這套訓練方法，除了龍少軒的第五消防班在用，其他班，可是都在明里暗里地進行了抵抗，不肯執(zhí)行。

現在趙總監(jiān)要對這個進行考核，那不就是說，要強制執(zhí)行他杜子希提出的方案嗎？這份功勞，可是大大的。

而且趙總監(jiān)可是集團趙總的人，聽說還有能力直達天聽的！

只要他在適當的時候，美言幾句，說消防安保部的訓練項目，是杜子希搞出來的，推行之后，效果極好。

那杜子希做大隊長的機會，豈不是大大的增大了？

“謝謝蔣總經理的信任，我的工作就匯報到這里。因為時間倉促，我也來不及搞出一個完善的方案。”

“而且我對消防方面的知識也認識不多，還想會后跟杜助理多溝通溝通，進一步完善這個激勵方案。”

趙總監(jiān)舒了一口氣道，有種終于把領導交代的任務完成了的感覺。

蔣永昊聽趙總監(jiān)說還要與杜子希，一起研究激勵方案，那就更放心了。

有了杜子希的專業(yè)協作，趙總監(jiān)肯定不會異想天開地，出什么難如登天的訓練項目了。

于是他微微笑道，“嗯，很好，具體激勵方案，就有勞你們兩位了。但是按照趙總監(jiān)的說法，我覺得立馬就可以在這次會議，把這個激勵的大方向定了下來。”

“順便向消防安保部吹吹風，讓他們積極做好準備。你們說，怎么樣？”

“蔣總經理想得真周到！有了這個吹風，下面的人肯定會非常積極的。”其他三人連忙道。

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