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職場是人的江湖，有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場，而是輸在了暗流洶涌的內(nèi)部關(guān)系上，每時每刻，無不心驚膽戰(zhàn)、如履薄冰，明槍易躲、暗箭難防，考驗一個人情商、智商與功力的時刻到啦，鳥語花香、卿卿我我的甜蜜，早已退讓于刀光劍影、鼓角爭鳴。≧　≯≯

上午，家鳳照例去車間測試區(qū)域走一趟，寬敞明亮的組裝車間，一條條流水線，員工們整齊、繁忙地工作，家鳳走近測試區(qū)域，只見女孩群中飄出咿咿呀呀的唱歌聲。

“森林里的小鳥，嘰嘰喳喳叫，嘰嘰喳喳叫，擺擺頭呀，搖搖尾巴，邊唱邊跳真逍遙，從早到晚無憂無慮，只是愛歡笑……”

圓圓的臉蛋的阿嬌推搡鄰座的小樂：“別唱了，主管來了……”

一群小女孩，也不用過于嚴苛吧？職場不相信眼淚，都是成年人了，都要為自己的行為付出代價，車間不是菜市場，也不是kTV，柳嬋妹曾經(jīng)數(shù)次抱怨過，不換腦子就換位置，只是用什么方式處置而已，沒有任何本質(zhì)的不同。

家鳳一臉嚴肅，站在女孩們身邊，給下屬下指示：“小樂、阿嬌，你們二位今天上完最后一天班，明天去車間做IpQc（車間巡檢）。”

小樂嘟嘴，喉嚨里出不同的聲音：“主管，憑什么叫我二人去，這里2o多個測試員……”

按照公司里上下級的管理模式，主管調(diào)動下屬，正常的工作安排，不需要征詢下屬的意見，但是，要看是什么樣的對象，二位雖然初出茅廬，好歹也算有主見的大學生，這樣簡單粗暴的方式是否合適，值得商榷。

家鳳解釋：“去不同崗位，學習更多的知識，對你們有好處呀……車間檢驗?zāi)沁呅枰耍鐜状尾块T會議已經(jīng)決定了，抽調(diào)人員去支援，你們?nèi)チ耍竺孢€要有人繼續(xù)去的。”

槍打出頭鳥，把不聽話的刺頭，調(diào)離自己的區(qū)域，二位女孩，無意間犯了新人最容易犯的毛病、忌諱，如今相當于被驅(qū)逐了，只是名義上好聽些而已。

在管理者的骨子里的意識，這番解釋都是多余的，慈不帶兵、義不帶財，什么都用商量的口吻去做，效率會大打折扣，因為得寸進尺，避重就輕，是人的習慣性思維。

“主管，我不想去車間流水線做IpQc，我喜歡做軟件測試，你就讓我二人繼續(xù)留在這兒吧……”小樂央求。

阿妹從測試區(qū)域的另一端過來，叫喚：“我叫不到你們，主管也叫不動了？你們不去，別人不去，哪還有沒有規(guī)矩。”

阿嬌：“好吧，我們?nèi)ミ€不行嗎？”

“組長肯定是在老大面前說了我們什么？怎么好好的要調(diào)我們?nèi)ボ囬g流水線，我不想上夜班，我要辭工……”小樂在阿嬌耳邊嘀咕。